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ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>「あの件どうなった?」と上司に言われたらオシマイ!マネジメントの超プロが教える、34の実践テクニック!<収録内容>第1章 今さら報連相って本当に必要?第2章 評価がみるみる上がる!報連相のキホン第3章 いつも最優先で聞いてもらえるムダのない報告第4章 細かい連絡で信頼を勝ち取る!第5章 仕事が驚くほどスムーズに進む相談の秘訣第6章 上司の「YES」を引き出す!上に行く人の報連相<商品詳細>商品番号:NEOBK-2178188Kurumazuka Motoakira / Cho / Kaisha De Ha Oshietemoraenai Jo Ni Iku Hito No Ho Ren Sho No Kihonメディア:本/雑誌重量:236g発売日:2017/12JAN:9784799106631会社では教えてもらえない上に行く人の報連相のキホン[本/雑誌] / 車塚元章/著2017/12発売
1,650円
 税込 送料別 カードOK  レビュー1件  ネオウィング 楽天市場店 会社では教えてもらえない上に行く人の報連相のキホン[本/雑誌] / 車塚元章/著
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>メンバーが自ら動き出し、結果を出し、成長し続けるチームの作り方。メンバーの成長と可能性を信じるリーダーに部下はついてくる!<収録内容>1 能力を発揮できるチームを作ろう2 自分自身と向き合ってみよう3 まずは自分が人をほめてみよう4 ただほめればいいという訳じゃない5 スタッフもほめられるようにしよう6 ほめる文化をチームに定着させよう<商品詳細>商品番号:NEOBK-2520524Takeshita Yukiyoshi / Cho / Member No...
1,870円
 税込 送料別 カードOK  レビュー1件  ネオウィング 楽天市場店 メンバーのやる気を引き出すちょっとした言葉がけの方法 できるリーダーが実践している[本/雑誌] / 竹下幸喜/著
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>世界のエリートがたしなむ“問題解決の訓練”に挑んでみないか?解けなくても大丈夫。理解するだけで“地頭力”は高まる!!「ちゃんと考える力」を磨く67問。<収録内容>第1章 論理的思考のある人だけが解ける問題第2章 批判思考のある人だけが解ける問題第3章 水平思考のある人だけが解ける問題第4章 俯瞰思考のある人だけが解ける問題第5章 多面的思考のある人だけが解ける問題第6章 すべてのはじまりになった問題<商品詳細>商品番号:NEOBK-2964356Nomura Hiroyuki / Cho / Atama No I Jin Dake Ga Tokeru Ronri Teki Shiko Mondaiメディア:本/雑誌重量:474g発売日:2024/03JAN:9784478119044頭のいい人だけが解ける論理的思考問題[本/雑誌] / 野村裕之/著2024/03発売
1,980円
 税込 送料別 カードOK  レビュー1件  ネオウィング 楽天市場店 頭のいい人だけが解ける論理的思考問題[本/雑誌] / 野村裕之/著
齋藤孝 SBクリエイティブワカッテモラエナイガナクナルリーダーノゴイリョクノート サイトウタカシ 発行年月:2026年03月25日 予約締切日:2026年03月24日 ページ数:200p サイズ:単行本 ISBN:9784815640149 齋藤孝(サイトウタカシ) 1960年、静岡市生まれ。明治大学文学部教授。東京大学法学部卒。同大学院教育学研究科博士課程を経て現職。専門は、教育学、身体論、コミュニケーション論。『身体感覚を取り戻す』(NHK出版)で新潮学芸賞受賞。2...
1,650円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  楽天ブックス 「わかってもらえない」がなくなる リーダーの語彙力ノート [ 齋藤孝 ]
マルチメディアにおける教育設計 情報デザインシリーズ ウィリアム.W.リー 清水 康敬 東京電機大学出版局インストラクショナルデザインニュウモン リー、W.W.(ウィリアム・W) シミズ ヤスタカ 発行年月:2003年03月20日 予約締切日:2003年03月19日 ページ数:346p サイズ:単行本 ISBN:9784501535704 リー,ウィリアム・W.(Lee,William W.)(リー,ウィリアムW.) アメリカンエアライン社のパフォーマンステクノロジー(人材技術)担当役員。技術教育だけでなく、教育の設計や開発、評価についても指導的な立場から、またコンサルタント的な立場から活躍している。また、テキサス大学ビジネス管理学部で教鞭も執り、米国内の会議だけでなく国際的にも有名な講師である。博士の著作と講演に対して、ASTD(米国訓練開発協会)ダラス支部から1997年特別功績賞が贈られている。テキサス州、ダラス郊外のグランドプレイリィ在住 オーエンズ,ダイアナ・L.(Owens,Diana L.)(オーエンズ,ダイアナL.) eービジネスの各業務ソリューションを提供し、インターネット戦略の管理をサポートするIdea Itegration社の上級コンサルタント。同社はまた、各企業教育の設計・開発に専門化した技術も提供している。EDSやマルチメディアラーニング社、CAEリンク、米空軍等に勤務の後、現職。テキサス州、ダラス郊外のガーランド在住 清水康敬(シミズヤスタカ) 東京工業大学理学部電気工学科卒業、同大学大学院理工学研究科修士課程修了、工学博士。東京工業大学教育工学開発センター教授、同大学大学院社会理工学科教授、教育工学開発センター長、大学院社会理工学研究科長などを歴任。2001年4月、定年退官の後、国立教育政策研究所教育研究情報センター長に就任。同センターでは、「教育情報ナショナルセンター」機能の立上げ等、様々な活動を推進中である。同時に、東京工業大学名誉教授、メディア教育開発センター教授として、ひき続き教育工学分野でも活躍。専門は、教育工学、電磁波工学、弾性表面波工学。1940年生まれ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) インストラクショナルデザインの重要性/第1部 マルチメディアのニーズ調査と分析(マルチメディアのニーズ調査(ニーズアセスメント)と初期分析(フロントエンドアナリシス)の概要/ニーズ調査(ニーズアセスメント) ほか)/第2部 マルチメディアのインストラクショナルデザイン(マルチメディアのインストラクショナルデザイン概要/プロジェクト・スケジュール ほか)/第3部 マルチメディアの開発と実施(マルチメディア開発の手引き/共通開発手順 ほか)/第4部 マルチメディア評価(マルチメディア評価概要/評価の目的 ほか) 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
5,940円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  楽天ブックス インストラクショナルデザイン入門 マルチメディアにおける教育設計 (情報デザインシリーズ) [ ウィリアム.W.リー ]
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者木村泰司(著)出版社ダイヤモンド社発売日2017年10月ISBN9784478103944ページ数255Pキーワードビジネス書 せかいのびじねすえりーとがみに セカイノビジネスエリートガミニ きむら たいじ キムラ タイジ9784478103944内容紹介これ一冊で、名画の背景を語れるようになる。美術の裏側にある、欧米の歴史、価値観、文化を読み解く?。美術の見方が変わる、グローバルスタンダー...
1,760円
 税込 送料別 カードOK  レビュー1件  bookfan 1号店 楽天市場店 【3千円以上送料無料】世界のビジネスエリートが身につける教養西洋美術史/木村泰司
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者安藤聖笙(著)出版社自由国民社発売日2024年05月ISBN9784426129842ページ数267Pキーワードビジネス書 きようようとしてのぶしどうせかいの キヨウヨウトシテノブシドウセカイノ あんどう せいしよう アンドウ セイシヨウ9784426129842内容紹介43年間「剣舞」を通して武士の心に向き合ってきた著者が教える日本の心、それが武士道。「武士」と「サムライ」はどう違うか? 武士はどういう人たちだったか? 武士はなぜ切腹するのか? 武士がなんで舞うのか?あなたは日本に来た外国人に答えられますか?公益財団法人日本吟剣詩舞振興会主催全国剣詩舞コンクール優勝(日本一)7回・文部科学大臣賞受賞4回の著者が分かりやすく、熱く解説します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 外国人が知りたい!日本の“Bushido”/第2章 これだけは知っておきたい日本の伝統精神「武士道」/第3章 なぜ、世界のエリートは武士道に注目するのか/第4章 ビジネスや日常に活かしたい武士道の教え/第5章 統率力と共感力を兼ね備えたビジネスリーダーになるための武士道の教え/第6章 知っていると一目置かれる武士道の装束・道具/第7章 さらに武士道を深める
1,815円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  bookfan 2号店 楽天市場店 【送料無料】教養としての武士道 世界のビジネスエリートが熱くなる/安藤聖笙
著者日本経済新聞出版(編)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2024年12月ISBN9784296123346ページ数93Pキーワードビジネス書 はんどうたいびじねすさいぜんせんにつけいむつくにつ ハンドウタイビジネスサイゼンセンニツケイムツクニツ につけい/び−ぴ−しや ニツケイ/ビ−ピ−シヤ9784296123346内容紹介国家の競争力をも左右する半導体。各国・企業の戦略、有望銘柄までまるごと解説! コンピューター、スマホ、自動車など、あらゆる電子機器に搭載されている半導体。日系企業の世界シェ...
1,980円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  bookfan 2号店 楽天市場店 【送料無料】半導体ビジネス最前線/日本経済新聞出版
吉田幸弘 ぱる出版キョウカンサレルリーダーノコエカケイイカエズカン ヨシダユキヒロ 発行年月:2023年06月26日 ページ数:176p サイズ:単行本 ISBN:9784827214024 吉田幸弘(ヨシダユキヒロ) リフレッシュコミュニケーションズ代表。コミュニケーションデザイナー・人材育成コンサルタント・リーダー向けコーチ。成城大学卒業後、大手旅行会社を経て学校法人へ転職。1年間で70件以上の新規開拓をし、広報リーダーになるも、「怒ってばかりの不器用なコミュニケーション」でチームをガタガタにしてしまう。その結果、職場を去らなければならない羽目になり、外資系専門商社に転職。転職後も、周囲のメンバーとうまくコミュニケーションが取れず、降格人事を経験し、クビ寸前の状態になる。その後、異動先で出会った上司より「伝え方」の大切さを教わり、ポイン卜を絞ってわかりやすく伝える方法を駆使し、営業成績を劇的に改善。5か月連続営業成績トップになり、マネジャーに再昇格・コーチングの手法を用いた「部下を承認するマネジメント」及び中国占典をベースにした「ストレス耐性カアップ術」により、離職率をそれまでの10分の1にし、売上も前年比20%増を続け、3年連続MVPに選ばれる。そして、社外でもコンサルタントとして活動し、クライアント数が増えてきたため、2011年1月に独立。現在は経営者・中間管理職向けに、人材育成、チームビルディング、売上改善の方法を中心としたコンサルティング活動を行い、累計受講者数は3万人を超える(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 励ます・助言するときの声かけ/第2章 人間関係を良好にする伝え方・雑談術/第3章 仕事を頼むときの言い方/第4章 こんな反応だった、どうする?/第5章 ポジティブなフィードバックの仕方/第6章 ネガティブなフィードバックの仕方/第7章 部下別の対応方法 部下を元気づける言葉を使えば、部下にとってその言葉は「資産」になります。部下を傷つける言葉を使えば、部下にとってその言葉は「負債」になります。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
1,540円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  楽天ブックス 共感されるリーダーの声かけ 言い換え図鑑 [ 吉田幸弘 ]
著者:株式会社インソース, 舟橋 孝之出版社:技術評論社サイズ:単行本(ソフトカバー)ISBN-10:4774134481ISBN-13:9784774134482■こちらの商品もオススメです ● 現場の悩みを知り尽くしたプロが教えるクレーム対応の教科書 / 援川 聡 / ダイヤモンド社 [単行本(ソフトカバー)] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メー...
442円
 税込 送料別 カードOK  レビュー1件  もったいない本舗 楽天市場店 【中古】 心が伝わる「文章力」センスアップbook / 株式会社インソース, 舟橋 孝之 / 技術評論社 [単行本(ソフトカバー)]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】
職場が生きる人が育つ 松尾睦 ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】BKSCPN_【biz2016】 ケイケン ガクシュウ ニュウモン マツオ,マコト 発行年月:2011年11月 ページ数:220p サイズ:単行本 ISBN:9784478017296 松尾睦(マツオマコト) 神戸大学大学院経営学研究科教授。小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科(行動科学専攻)修士課程修了。東京工業大学大学院社会理工学研究科(人間行動システム専攻)博士課程修了。英国ランカスター大学よりPh.D.(Management Learning)取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学、小樽商科大学を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 経験から学べる人、学べない人/第1章 成長とは何か/第2章 経験から学ぶ/第3章 経験から学ぶための三つの力/第4章 「思い」と「つながり」/第5章 学ぶ力を育てるOJT/第6章 学ぶ力を高めるツール 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
2,200円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  楽天ブックス 「経験学習」入門 職場が生きる人が育つ [ 松尾睦 ]
著者田口元(著)出版社英治出版発売日2004年02月ISBN9784901234351ページ数223Pキーワードビジネス書 あいであ アイデア たぐち げん タグチ ゲン9784901234351内容紹介ふだん見逃してしまうような「おもしさ」を一歩踏み込んで考えること。それが新しい発想を得る一番のコツ。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次未知なる体験でひらめく/意外な変化が起きてくる/人と協力して作り出す/今までとは違う見方がしたくなる/次のコンセプトが浮かんでくる/見...
1,540円
 税込 送料別 カードOK  レビュー1件  bookfan 1号店 楽天市場店 【3千円以上送料無料】アイデア×アイデア/田口元
著者:成美堂出版出版社:成美堂出版サイズ:単行本ISBN-10:4415039960ISBN-13:9784415039961■こちらの商品もオススメです ● 「話す」「書く」「聞く」能力が仕事を変える! 伝える力 / 池上 彰 / PHP研究所 [新書] ● ビジネスマナーの基本講座 / ANAラーニング / 成美堂出版 [単行本(ソフトカバー)] ● 美しい日本語と正しい敬語が身に付く本 / 日経おとなのOFF / 日経BP [ペーパーバック] ● イラストで分かる!大人の仕事マナー / 主婦の友社 / 主婦の友社 [単行本(ソフトカバー)] ● 仕事が速くなる力と整理する力が、1冊でビシッと身につく本 / 知的習慣探求舎 / PHP研究所 [単行本] ● 履歴書・職務経歴書の書き方完全サポートブック最新版 / 新星出版社 / 新星出版社 [単行本] ● 営業の超・基本!50 / 松田友一 / すばる舎 [単行本] ● 転職者のための面接必勝!ルール / 谷所 健一郎 / すばる舎 [単行本] ● 売れる人は知っている営業マナー / 吉野 真由美 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 史上最強のビジネスメール表現事典 / ビジネス文書マナー研究会 / ナツメ社 [単行本] ● サクサク書けるビジネスメール入門 / 渡辺 由佳 / かんき出版 [単行本(ソフトカバー)] ● 井出耕也のパソコン文章術 / 井出 耕也 / 日経BP [単行本] ● 敬語「そのまま使える」ハンドブック / 鹿島 しのぶ / 三笠書房 [文庫] ● 転職者のための面接試験での売り込み方 / 菊池 一志 / すばる舎 [単行本] ● 敬語のつかい方がわかる本 / 野口 和枝 / 明日香出版社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便(送料210円)をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い:  使用されてはいますが、  非常にきれいな状態です。  書き込みや線引きはありません。・良い:  比較的綺麗な状態の商品です。  ページやカバーに欠品はありません。  文章を読むのに支障はありません。・可:  文章が問題なく読める状態の商品です。  マーカーやペンで書込があることがあります。  商品の痛みがある場合があります。
351円
 税込 送料別 カードOK  レビュー1件  もったいない本舗 楽天市場店 【中古】 そのまま使える!ビジネス敬語の基本講座 / 成美堂出版 / 成美堂出版 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】
だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる 中原 淳 トーマツ イノベーション ダイヤモンド社ジョセイノシテンデミナオスジンザイイクセイ ナカハラ ジュン トーマツ イノベーション 発行年月:2018年08月03日 予約締切日:2018年08月02日 サイズ:単行本 ISBN:9784478102909 中原淳(ナカハラジュン) 立教大学経営学部教授/立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長/立教大学BLP(ビジネスリーダーシッププログラム)主査/大阪大学博士(人間科学)。1975年北海道旭川市...
2,200円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  楽天ブックス 女性の視点で見直す人材育成 だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる [ 中原 淳 ]
メンバーシップ型雇用におけるゼネラリスト養成の課題 増田 昌幸 中央経済社ゼネラリストノジンザイイクセイノウリョクカイハツ マスダ マサユキ 発行年月:2024年03月25日 予約締切日:2024年03月24日 ページ数:216p サイズ:単行本 ISBN:9784502496011 増田昌幸(マスダマサユキ) 日本経済大学経営学部准教授、博士(学術)(東京工業大学)。1968年東京生まれ。東京工業大学大学院社会理工学研究科博士後期課程単位取得満期退学。1990年株式会社トーメン(現・豊田通商株式会社)入社、学校法人法政大学、学校法人神奈川大学を経て、2021年より現職。専門:人的資源管理論、ホワイトカラー研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 ゼネラリストの人材育成・能力開発/第2章 本書の人材育成・能力開発研究における位置づけ/第3章 分析対象としての大学職員と大学職員研究の展開/第4章 研究課題の提示と本書の分析概要/第5章 職務特性の規定要因/第6章 満足度の規定要因と職務特性との関係/第7章 知識習得・能力向上意欲の規定要因と職務特性・満足度との関係/第8章 結論と今後の課題 メンバーシップ型雇用やゼネラリスト養成は悪なのか?ジョブ型雇用が注目されるなかで、日本に特徴的なメンバーシップ型雇用やゼネラリスト養成のあり方が問われている。そのメカニズムや課題を実証的に分析し、日本の人材開発・能力開発の進化を見据えて論じた労作。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
3,960円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  楽天ブックス ゼネラリストの人材育成・能力開発 メンバーシップ型雇用におけるゼネラリスト養成の課題 [ 増田 昌幸 ]
サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」 曽山 哲人 ダイヤモンド社ワカテイクセイノキョウカショ ソヤマ テツヒト 発行年月:2021年12月02日 予約締切日:2021年12月01日 ページ数:320p サイズ:単行本 ISBN:9784478104774 曽山哲人(ソヤマテツヒト) 株式会社サイバーエージェント常務執行役員CHO。1974年神奈川県横浜市生まれ。上智大学文学部英文学科卒業。1998年伊勢丹に入社、紳士服部門配属とともに通販サイト立ち上げに参加。1999年、社員...
1,760円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  楽天ブックス 若手育成の教科書 サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」 [ 曽山 哲人 ]
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。出版社高橋書店発売日2008年04月ISBN9784471011246ページ数159Pキーワードビジネス書 びじねすけいごのるーるとまなーさすが ビジネスケイゴノルールトマナーサスガ よしかわ かおこ ヨシカワ カオコ9784471011246内容紹介敬語の基本ルールがわかる。好印象のひとことがわかる。「話す」「書く」敬語がわかる。敬語を使いこなして、評価アップ。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 敬語の基本ルール—基本を押さえれば安心!(敬語とは/尊敬語とは ほか)/2 目的別敬語—ビジネスシーンに合わせて使いこなそう(あいさつする/頼む ほか)/3 電話応対の基礎—丁寧な言葉づかいで好印象に(電話応対の流れ/電話を受ける ほか)/4 祝儀・不祝儀での敬語—決まり文句を知っていれば慌てない(お祝いの席で/祝辞 ほか)/付録 敬語力チェックテスト
1,100円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  bookfan 2号店 楽天市場店 【送料無料】ビジネス敬語のルールとマナー さすが!と言われる 適切な敬語であなたの仕事力アップ!
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者田中正人(著) 斎藤哲也(編集)出版社プレジデント社発売日2015年03月ISBN9784833421195ページ数351Pキーワードビジネス書 てつがくようごずかん テツガクヨウゴズカン たなか まさと さいとう てつ タナカ マサト サイトウ テツ9784833421195内容紹介21世紀を生き抜くための必修科目。ビジネスにも交渉にも役立つ、教養としての哲学思考。※本データはこの商品...
1,980円
 税込 送料別 カードOK  レビュー1件  bookfan 1号店 楽天市場店 【3千円以上送料無料】哲学用語図鑑/田中正人/斎藤哲也
難波猛 アスコムネガティブフィードバック ナンバタケシ 発行年月:2024年02月01日 予約締切日:2024年01月31日 ページ数:328p サイズ:単行本 ISBN:9784776213314 難波猛(ナンバタケシ) マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント。プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー/人事実践科学会議事務局長/日本心理的資本協会理事/NPO法人CRファクトリー特別アドバイザー。1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして3,000名以上のキャリア開発施策、2,000名以上の管理者トレーニング、100社以上の人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 部下は「叱る」だけでも「ほめる」だけでも成長しない/第2章 ネガティブフィードバックが難しいのはなぜ?/第3章 ギャップを整理するフレームワーク「WILL」「MUST」「CAN」/第4章 「何を言うか」より「誰が言うか」が重要(日常のマネジメント)/第5章 ネガティブフィードバックを成功させる心の整え方(5つのマインドセット)/第6章 ネガティブフィードバックを成功させる技術(5つのスキルセット)/第7章 パワハラにならない伝え方のポイント/第8章 「ぶら下がる年上部下」「すぐ辞める若手部下」への向き合い方/第9章 部下から上司へフィードバックする(ボスマネジメント、受ける側のポイント) 本書には、「耳の痛い話」を伝えたうえで部下との信頼関係を築き、成長を促すことができる伝え方のフォーマットが載っています。ネガティブフィードバックは誰にでもできるのです。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
1,650円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  楽天ブックス ネガティブフィードバック [ 難波猛 ]
ピョートル・フェリクス・グジバチ クロスメディア・パブリッシングセカイノイチリュウハブカニナニヲオシエテイルノカ ピョートルフェリクスグジバチ 発行年月:2026年04月02日 予約締切日:2026年04月01日 ページ数:224p サイズ:単行本 ISBN:9784295411888 グジバチ,ピョートル・フェリクス(Grzywacz,Piotr Feliks)(グジバチ,ピョートルフェリクス) 連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。プロノイア・グループ株式会社 代表取締役、株式...
1,815円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  楽天ブックス 世界の一流は「部下」に何を教えているのか [ ピョートル・フェリクス・グジバチ ]
吉田 幸弘 ダイヤモンド社ドウツタエレバワカッテモラエルノカ ブカニトドク コトバガケノセイカイ ヨシダ ユキヒロ 発行年月:2020年06月12日 予約締切日:2020年06月11日 ページ数:224p サイズ:単行本 ISBN:9784478110119 吉田幸弘(ヨシダユキヒロ) リフレッシュコミュニケーションズ代表。コミュニケーションデザイナー・人材育成コンサルタント・リーダー向けコーチ。成城大学卒業後、大手旅行会社を経て学校法人へ転職。広報リーダーになるも、「怒ってばかりの不器用なコミュニケーション」で職場を去らなければならない羽目になり、外資系専門商社に転職。その後、ポイントを絞ってわかりやすく伝える方法を駆使し、営業成績を劇的に改善。社外でもコンサルタントとして活動し、2011年1月に独立。現在は経営者・中間管理職向けに、人材育成、チームビルディング、売上改善の方法を中心としたコンサルティング活動を行ない、累計受講者数は3万人を超える(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 仕事が遅い部下に効くリーダーの言葉がけ(残業させずに帰らせても、結局仕事は残ったまま。根本的な問題を解決できていない やり残した仕事を明日以降、どうカバーさせていくかが大事/仕事の優先順位がどうもおかしい。締め切りに追われるスタイルを変えられないだろうか?「成果」と「実現度」の軸で大事な仕事を後回しにさせない ほか)/第2章 仕事のミスが多い部下に効くリーダーの言葉がけ(同じ間違いを繰り返す部下に、どう伝えると改善へ向かうのか?リーダーの間違いであるかのように聞き方を変えてみる/仕事量が多いと思い調整したが、ミスが多いまま変わらない キャパオーバーと断定する前に仕事の進め方を疑う ほか)/第3章 仕事を止める部下に効くリーダーの言葉がけ(「大丈夫」と言うがそうではなかった…。部下が本当のことを話してくれない場合、どうすれば?部下の本音を聞きたいときは、心理的安全性を高める/「君だから頼んだ」と真意を伝えても、リスクを恐れて仕事を拒まれてしまう 仕事への向き合い方を変えるには心配のタネを減らせばいい ほか)/第4章 イマドキ部下に効くリーダーの言葉がけ(部下のSNSの書き込みが会社に悪影響を与えかねない!?部下のSNS投稿で負の投稿が目立ち始めたら危険信号!?/改善点を伝えても「わかっています」と言われてしまい、聞き入れてくれない 否定に弱い部下には「褒める」とセットでアドバイスする ほか)/第5章 休みを気にする部下に効くリーダーの言葉がけ(時短勤務を気にしている部下の仕事の振り方に悩んでいます 生産性を高めれば、何も気にしなくなる/部下が産休に入る前にすべきことは?部下が妊娠の報告をしてきたらすぐに制度の説明をしない ほか) 言葉は「武器」にも「凶器」にもなる。同じことを言っているつもりなのに、なぜ、あのリーダーの下では部下が成長し、こっちのリーダーの下では部下が離れていくのか?3万人の管理職を見たプロが教える超時短育成法。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
1,540円
 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  楽天ブックス どう伝えればわかってもらえるのか? 部下に届く 言葉がけの正解 [ 吉田 幸弘 ]
ディスカヴァー・トゥエンティワンロジカル ナ ハナシカタ ニユウモン 発行年月:2019年04月 予約締切日:2019年06月21日 サイズ:単行本 ISBN:9784799324684 別所栄吾(ベッショエイゴ) ディベート・トレーナー/産業カウンセラー/株式会社BCL代表取締役。1969年神奈川県生まれ。拓殖大学政経学部卒業。公益財団法人日本生産性本部の「知の技術研究開発センター」センター長として、ロジカルシンキング、ディベート、プレゼンテーション研修など年間80日以上の研修を実施しなが...
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 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  楽天ブックス ロジカルな話し方超入門
森 淳 セルバ出版ジリツガタジンザイイクセイマネジメント グンタイシキトシンリテキアンゼンヲトウゴウシ ヒトガヤメルカイシャカラヒトガセイチョウスルカイシャヘ モリ ジュン 発行年月:2025年07月03日 予約締切日:2025年07月02日 ページ数:192p サイズ:単行本 ISBN:9784863679658 森淳(モリジュン) 株式会社マネジメントバイフィロソフィア代表取締役。東京都出身。早稲田大学卒業。就職氷河期に総合職として鉄道会社に入社。自らレールから降り、住所不定無職となって妻と2人で世界2周の旅へ。2年で計66ヵ国、南極以外の全ての大陸を訪問。在職中に中小企業診断士試験に合格。帰国後、金なし、コネなし、知識なし、経験なし、家なしの5重苦で独立するも、実力不足を痛感。ゼロから修行し直す覚悟を決め、人材アセスメントの道へ進むことを決意。2社のコンサルティングファームを経験。「各種人材アセスメントを基盤とした伴走型の人材育成プログラム」を確立。意識変革、行動変容、習慣定着を促進するプログラム設計に造詣が深く、行動主義心理学や深層心理学、成人発達理論によるアプローチで人の心に火をつける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 本物のマネジメントとリーダーシップ/第2章 各種人材アセスメントの実施と経験学習サイクルの経続実践/第3章 生産性を向上させるために論理思考と問題解決の手法を身につける/第4章 人間力を陶冶するためにアート思考とリベラルアーツを身につける/第5章 自らの組織を継続的に成長させる戦略を立案する/第6章 自律型人材を継続的に輩出・育成するマネジメント法/第7章 あなたの会社で自律型人材を継続的に輩出・育成する仕組みを構築する なぜ、あの会社は変われたのか?ー人が採れない・育たない・辞めるー三重苦に悩む中堅規模企業・100社超が導入した「軍隊式×心理的安全」で組織が生まれ変わる“再現性ある変革のリアル” 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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 税込 送料込 カードOK  レビュー1件  楽天ブックス 自律型人材育成マネジメント 軍隊式と心理的安全を統合し、「人が辞める会社」から「人が成長する会社」へ [ 森 淳 ]
著者:勝田 忠生出版社:日本能率協会マネジメントセンターサイズ:単行本ISBN-10:4820718088ISBN-13:9784820718086■こちらの商品もオススメです ● 「伸びる会社の」できる課長・係長30の仕事 / 二見 道夫 / PHP研究所 [単行本] ● 課長のノート / 古川裕倫 / かんき出版 [単行本] ● プレイングマネジャーの教科書 / 田島 弓子 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 残業ゼロ!チームの成果を3倍UPする課長のダンドリ・リーダー術 / 吉山 勇樹 / 明日香出版社 [単...
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 税込 送料別 カードOK  レビュー1件  もったいない本舗 楽天市場店 【中古】 課長のビジネスマナー術 / 勝田 忠生 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】
※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者河村真木子(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2026年01月ISBN9784799332412ページ数236Pキーワードビジネス書 がいしけいきんゆうままがわがこえつたえたい ガイシケイキンユウママガワガコエツタエタイ かわむら まきこ カワムラ マキコ9784799332412内容紹介【話題沸騰につき発売前増刷!】20年以上にわたり世界の金融市場で圧倒的な結果を出し続けてきた河村真木子氏による、本質的な「お金の知識や哲学」を凝縮した本。自分の子どもや次世代の若い人たちにも伝わるよう、「やさしく・シンプルに・具体的に」書いています。子どもをもつママはもちろんのこと、実践的な金融教育に興味のある学生、お金の不安をもつすべてのビジネスパーソン必読の1冊です。(本文より)「お金」が理由で自分の気持ちに素直に従えない人生は、もったいないし、くやしい。そして何より、つまらない。できるかぎりの選択肢を広げて、好きなものを好きなように選び、自分の願うほうへと、自分の足で歩いていきたい。私自身はそうでありたいと信じ、行動し続けてきました。と同時に、シングルマザーとして娘を育ててきた私は、子どもにも、「お金に関係なく、自分の信じ願う選択をしてほしい」と考えています。私は娘に、「お金を理由にあきらめることがない人生」を送ってほしいのです。「本当はこっちがいいけど、高いからやめておこう」ではなく、「私はこれがいいから、これにする」と値段に関係なく選べる大人になってほしい。そう願っています。そのためには、お金の知識・リテラシーは欠かせません。仕事、住む場所、パートナーとの関係、子どもの教育、ライフスタイル、老後の過ごし方ーー。人生の選択肢を広げたいなら、身につけておくべき必須のものです。逆説的なのですが、「お金に縛られずに自由に選択できる人生」には、お金が必要不可欠です。「お金の力」を味方につけ、「お金の哲学」をもった自由な人生を送っていただけることを、心から願っています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 お金の「感覚」や「考え方」を育てる(「お金は貯めるもの」という感覚・考え方をリセットする/これからのインフレ経済をどうやって生きるべきか/いつから子どもにお金の教育を始めるべきか)/第2章 「自分に投資」するお金の「使い方」(節約をやめると「お金のリテラシー」が育つ/「自分のため」にお金を使う練習をする/お金の使い方を見直す/モノより経験へ投資する)/第3章 資本主義のルールを知って「稼ぐ」(「資本主義」の本質を知る/自分の価値を数字で表現する/「ワーカーの天井」を知っておく/いずれ「事業主」になるための働き方/「ワーカーの時代」を最大活用する/新しいスタイルの「事業主」になる)/第4章 グローバル時代にお金を「増やす」ために大切なこと(金融リテラシーがあれば世界で働ける/英語力と営業力は世界共通の能力/働きながら母になれ)
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者野口直樹(著)出版社日刊現代発売日2026年04月ISBN9784065426548ページ数234Pキーワードビジネス書 そしきおこわすゆうきけんちくとほいくえん ソシキオコワスユウキケンチクトホイクエン のぐち なおき ノグチ ナオキ9784065426548内容紹介「管理」するな。「設計」しろ。「階層」を捨てて「役割」と「権限」を与える。自由度の高い空間設計で、主体性を育てる。信頼関係...
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者長野ゆか(著)出版社学陽書房発売日2017年06月ISBN9784313150867ページ数188Pキーワードビジネス書 このいつさつであんしんしんじんこうむいんの コノイツサツデアンシンシンジンコウムインノ ながの ゆか ナガノ ユカ9784313150867内容紹介自治体職員にとってのメールの書き方がわかる本。SNSの普及により、行政と市民とのメール対応が当たり前になっているいま、新採職員やその指導に当たる係長等に必須の「メールの書き方」をまとめた。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 ここだけは気をつけたい!公務員のメールの基本/第2章 まずは形から!確実に開いてもらうための作法/第3章 型を知れば簡単!サクサク進むメールの書き方/第4章 硬い・あいまいなメールにしないためのポイント/第5章 シチュエーション別メールのコツ/第6章 トラブル・ミスなくメールを送る方法/第7章 すぐにメールを返信・転送するための方法/第8章 速やかなやりとりをするコツ
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日本経営者団体連盟研修部 山本 成二 経団連出版BKSCPN_【biz2016】 ケンシュウゲームハンドブック ニッポンケイエイシャダンタイレンメイケンシュウブ ヤマモトセイジ 発行年月:1991年05月 予約締切日:2025年09月19日 ページ数:200p サイズ:単行本 ISBN:9784818591028 1 研修ゲームの仕組み/2 精選・研修ゲーム18(ゲーム展開の手順と留意点/相互理解を促進するゲーム/コミュニケーションを考えるゲーム/チームワークを醸成するゲーム/創造...
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松尾 睦 ダイヤモンド社ブカノツヨミヲヒキダス ケイケンガクシュウリーダーシップ マツオマコト 発行年月:2019年10月11日 予約締切日:2019年10月10日 ページ数:272p サイズ:単行本 ISBN:9784478108918 松尾睦(マツオマコト) 北海道大学大学院経済学研究院教授。1964年東京生まれ。88年小樽商科大学商学部卒業。92年北海道大学大学院文学研究科(行動科学専攻)修士課程修了。99年東京工業大学大学院社会理工学研究科(人間行動システム専攻)博士課程修了。博士(学術)。2004年英国ランカスター大学にてPh.D.(Management Learning)取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、13年より現職。主な著書に『「経験学習」入門』(ダイヤモンド社、HRアワード書籍部門・最優秀賞)など。論文では、日本社会心理学会・着想独創賞(1995年度)、European Journal of Marketing最優秀論文賞(2002年度)、Journal of Workplace Learning最優秀論文賞(2018年度)を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 経験学習の基本プロセス/第2章 育て上手のマネジャーvs平均的マネジャー/第3章 育て上手の指導法1ー強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける/第4章 育て上手の指導法2ー失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す/第5章 育て上手の指導法3ー中堅社員と連携しながら、思いを共有する/第6章 補完スキル1ー成長をうながす仕事の創り方/第7章 補完スキル2ー成長をうながすリフレクション支援/終章 まとめ 弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者今村翔吾(著)出版社ダイヤモンド社発売日2023年08月ISBN9784478118528ページ数277Pキーワードビジネス書 きようようとしてのれきししようせつ キヨウヨウトシテノレキシシヨウセツ いまむら しようご イマムラ シヨウゴ9784478118528内容紹介教養を高める最も有力な手段は、歴史を学ぶこと。なにしろ歴史には、これまでの人類の営みが凝縮されているのだ。政治も経済も芸術も宗教も、す...
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データー更新:2026/07/12 22:40:17


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