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 | ＜p＞★サイゼリヤで生まれた新たな漫画ジャンル＜br /＞ ★経営層の「思い」が現場に伝わります＜/p＞ ＜p＞ 本書は、経営層と現場がつながり、経営層の思いや考えが現場に伝わっていくーーそうした漫画の制作ノウハウをまとめた書です。漫画制作の担当者である筆者は、一般的なエンタメ漫画を参考にしつつ目的にかなった独自の理論を構築し、「コミュニケーション漫画」という新たなジャンルを切り開きました。＜/p＞ ＜p＞ 漫画の「絵」を描くのは漫画家に依頼することになりますが、漫画家に丸投げしても、社長の思いや考えを理解してもらうのは難しいです。カギを握るのは、経営層の思いを漫画の設計図ともいえる「ネーム」に展開する「企画編集者」です。本書をお読みいただければ、コミュニケーション漫画の企画編集ノウハウを得ることができます。＜/p＞ ＜p＞ 本書には“サイゼリヤ漫画”の実例を多数満載していますので、あなたの会社にも応用できる実用的な使い方が可能です。また、筆者のノウハウを習得できるように1コマずつ解説したり、コミュニケーション技術を漫画に展開する実践方法を解説したりするなど、様々な工夫が施されています。＜/p＞ ＜p＞ 「経営層の思いを現場に伝えるにはどうすればいいか」と悩む人にとって、“サイゼリヤ漫画”は学ぶ価値の高いもの。そのノウハウが整理されている本書は、あなたの悩みに答えを出してくれることでしょう。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 2,420円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア ![社長と現場がつながる、思いが伝わる漫画のつくり方【電子書籍】[ 内村 さやか ]](http://www.raku360.com/images/syosai_botton.gif) | |
 | 2432. 【中古】 M＆Aの人事労務管理／野中健次(著者) 野中健次(著者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2013/11/01JAN：9784502075001... 1,815円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | みずほ情報総研株式会社(編者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2015/08/03JAN：9784502158810 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 天笠崇(著者)販売会社/発売会社：新日本出版社発売年月日：2016/10/01JAN：9784406060660 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞販売しないスタッフが各フロアにいるのは、なぜなのか？ 朝礼を行なう人間が、なぜ違う売り場から来るのか？ どうして、伊勢丹には季節が4つ以上あるのか？ 百貨店冬の時代に、多くのファンが支持し続ける理由。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 704円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 夜逃げから一転、大成功の道へ 大崎順子 デザインエッグ株式会社チチガオシエタ チャブダイ・テイオウガク オオサキジュンコ 発行年月：2022年05月09日 予約締切日：2022年05月08日 ページ数：106p サイズ：単行本 ISBN：9784815032678 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 1,518円 税込 送料込 カードOK 楽天ブックス | |
 | ＜p＞これまでの上司の“常識”がいま、まったく通用しなくなっている！いま、多くの上司の人たちが、現場で試行錯誤しています。よき上司たらんとして、かつて自分の上司だった人のやり方を、改善工夫して頑張っているのではないでしょうか。しかし、残念ながら、部下からするとまったく尊敬できない行動や態度になってしまっているケースが多いようです。尊敬できないくらいならまだマシなほうで、なかにはパワハラやモラハラと受け止められてしまうことも少なくありません。それが原因で会社を辞めてしまう部下もいます。部下の多くは退職時に辞める本当の理由を言いませんから、その上司はいつまでたっても自分のやり方がまずいことに気づきません。上司が時代錯誤のやり方をくり返すことで、いま組織はどんどん荒廃しているのです。本書では、その解決策を提案していきます。話し方や伝え方から、会議の仕方、リーダーシップのあり方まで、8つの項目について、上司が無意識にやってしまっているNG行動を紹介し、改善案を示します。かつてはそれでうまく回っていたこと、または部下のためによかれと思って、当たり前のようにやっていたことが、現在はまるで逆効果という事例は少なくありません。まずはこれらを1つずつやめるだけで相当の効果があるはずです。部下のパフォーマンスが上がらない、部下のやる気が下がっている、もっと厳しくすべきか、優しい方がいいのかわからない……悩める上司にお勧めの一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,430円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 著者：自由国民社出版社：自由国民社サイズ：単行本ISBN-10：4426216176ISBN-13：9784426216177■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付... 544円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 楽天市場店 | |
 | 原労務安全衛生管理コンサルタント事務所(著者),社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネジメント(著者)販売会社/発売会社：ワック発売年月日：2021/04/05JAN：9784898319956 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 著者：根本孝出版社：創成社サイズ：単行本ISBN-10：4794420277ISBN-13：9784794420275■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。 2,844円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 おまとめ店 | |
 | ＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 入社3年目は、中堅社員の入口に立ち、組織のなかで成果を求められるようになる時期です。この時期にこれまで学んできたことを、後輩である新入社員に「教える」経験を積むことができるかは、その後のキャリアに大きく影響します。＜br /＞ 本書は、仕事のプロフェッショナルとして活躍するために必要な「教え方」の基本ステップを習得、実際に教える場面を想定し、具体的に求められる「教え方」のスキルを習得。「人に教えて一人前」というゴールに向けて、「教え方」の基本を知識とス... 1,760円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 2442. 【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】 【中古】 役に立つ就業規則の作り方 / 畑中労働経済研究所, 畑中清博, 玉泉孝次 / 労働調査会 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】 著者：畑中労働経済研究所, 畑中清博, 玉泉孝次出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897828368ISBN-13：9784897828367■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。 590円 税込 送料別 カードOK 古本配達本舗 楽天市場店 | |
 | ＜p＞伝えたいキーワードは15秒以内に！2万人以上を指導した、話し方コンサルタントが伝授する、たったこれだけで、仕事も人生もうまくいく、進化した究極の伝え方とは？ 相手のタイプ別の伝え方、相手のやる気を上げる伝え方、コミュニケーションの悩みを解決する伝え方などビジネスシーンで使えるテクニックが満載！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリッ... 1,386円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 中村文子(著者),ボブ・パイク(著者)販売会社/発売会社：日本能率協会マネジメントセンター発売年月日：2020/03/20JAN：9784820727804 2,420円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 梶原豊(著者)販売会社/発売会社：白桃書房発売年月日：1996/07/26JAN：9784561232681 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 著者：伊藤 健市出版社：晃洋書房サイズ：単行本ISBN-10：4771008884ISBN-13：9784771008885■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。 30,224円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 おまとめ店 | |
 | 全国社会保険労務士会連合会(編者)販売会社/発売会社：中央経済社/ 発売年月日：2002/07/01JAN：9784502578601... 110円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞インドネシア・バリ島に渡り、無一文から16年で数千億の財をなし、現在関連会社は26社、現地人従業員は4000人を超える、超バケラッタ級の日本人大富豪・丸尾孝俊氏(通称兄貴)。その兄貴が赤裸々に語った、大成功のヒミツ、“ホンマもんの”成功法則の数々を、『出稼げば大富豪』の著者クロイワショウがまとめたまったく新しい本。テレビや雑誌でも数多く取り上げられ、大富豪の兄貴に会うための専用ツアーは 2年間で延べ23回、500人を超え、大人気に。そんな兄貴がご縁を育みながら成功するための驚きのノウハウを惜しげもなく披露します。「他人からホンマもんと言われることを目指せ!」「人の願いを叶えることで、自分の願いは勝手に叶うんや!」「自分が神様なら、どんな人を応援したくなるのかを意識しろ」『仕事の法則』『会社の法則』『資産構築の法則』など、誰もが知りたかった答えがここにあります。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,200円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞その仕事、1分間で着手し、メドをつけよ！＜/p＞ ＜p＞トップビジネスマンだけが知っている超実践的仕事術を一挙公開！＜/p＞ ＜p＞「ダメ営業マンがスーパー営業マンに変身できる！」＜br /＞ 「成功は今、目の前にある1分間の使い方次第！」＜br /＞ 「仕事は早くやればやるほど楽になる！」＜br /＞ 「夕方追い込み型は×、午前スタートダッシュの先行逃げ切り型が◎」＜br /＞ 「ネガティブに準備してポジティブに行動！」＜br /＞ 「気持ちと熱意はスピードで示す！」＜br /＞ 「トップ営業マンは1分以内でレスポンス！... 1,430円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞＜strong＞「働く喜び」のある企業が生き残る＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞どうすれば人は仕事に喜びを感じられるのか。モチベーションを刺激し、仕事に「熱狂する」社員を生み出すためには何が必要なのか。世界250 万人への調査から「働くこと」の真実が見えてきた。真に社員を大切にし、個々人の可能性を最大化するマネジメントの在り方と改革のプロセスを鮮やかに描く。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞●社員の「やる気」が企業の力を決定する＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞ある調査によれば、現代日本では、20代〜30代の正社員の実に75%が、仕事に対してやりがいを感じていないそうです。若者の早期離職やニート問題なども叫ばれています。経済・ビジネス環境が劇的に変化しつつある今、社員と会社の関わり方もまた、大きく揺れ動いているようです。＜br /＞ 人材の流動化はますます進んでいます。仕事の「やりがい」に悩む人々が後を絶たない一方で、企業の側も、社員に「やりがい」を与えられなければ、優秀な人材をたちまち逃してしまう時代になりました。企業の業績が、社員の「やる気」に、これまで以上に左右される時代になったと言えるでしょう。＜br /＞ では、モチベーションを高める企業とは、どういうものでしょうか？＜br /＞ 人は、どんな仕事や、職場であれば、意欲高く働けるのでしょうか？＜br /＞ この問題に、骨太の人材マネジメント論で挑んだのが本書『熱狂する社員』です。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞●世界250万人の「現場の声」に取材＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞モチベーションの秘密を解き明かすため、著者たちは世界各国、総計250万人にもおよぶビジネスパーソンへの取材を敢行します。＜br /＞ IT企業のエンジニア、大手製造業の社員、大好きだった職を失ったビジネスマン、パートタイム労働者、経営管理に日々頭を悩ます管理職、ボタン工場の職人、等々・・・立場も職種も国籍も人種も異なる膨大な「現場の声」に耳を傾けることで、すべての人が仕事に求めるもの、その本質を探ります。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞●本当の意味で「良い会社」とは？＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞著者たちは、仕事へのモチベーションが大きく公平感・達成感・連帯感の3要素によって説明可能であるとしたうえで、それぞれを高めるための具体的な施策と指針を提案します。＜br /＞ 人はどうすれば気持ちよく働けるのか。どうすればモチベーションを高められるのか。仕事に「熱狂する」社員を生み出すために、どんな施策や組織的枠組みが必要なのか。硬直的な官僚主義にも、極端な成果主義にも走らず、「社員の可能性を最大限に引き出す」マネジメントと組織の在り方を提唱しています。＜br /＞ 「働きがいのある職場とは何か」、「真に“良い会社”とは何か」、という問いへの回答は、マネジメントの側にいる人にとっても、職場を選ぶ立場にいる人にとっても、多くの気づきをもたらすでしょう。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞●今こそ「人間尊重の経営」へ＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞本書の基底には、「社員にとって働きがいのある企業こそ、長期的な好業績を実現できる」という著者たちの信念と、人間性への深い洞察があります。そして、250万の現場の声は、彼らの信念を裏付けるものでした。＜br /＞ 真に社員を大切にし、可能性を最大限に引き出すマネジメントと職場の在り方、そして改革の具体的なプロセスを、鮮やかに描き出した本書は、米国ではペンシルバニア大学ウォートン・スクール出版部から刊行され、大きな反響を呼んでいます。ここ数年、大きな変革の中にある日本のビジネス人にとっても、本書のメッセージは示唆に富みます。＜br /＞ 経営者やミドルはもちろん、仕事の「やりがい」を求めるすべてのビジネスパーソンに、多大な示唆と励ましを与える一冊と言えるでしょう。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 2,090円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞パラドックス思考とは、問題の背後にあるパラドックス（矛盾）に着目し、VUCA時代に溢れる両立困難な課題を乗りこなす思考法。「切替戦略」「因果戦略」「包含戦略」の3つの戦略を使い分けることで、二者択一の答えに嵌まらない新たな解決策を導く。アイデア発想、キャリア形成などの創造性開発にも活用できる。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※こ... 1,782円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 小島彰(監修)販売会社/発売会社：三修社発売年月日：2022/05/21JAN：9784384048926 385円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞言わずと知れた私学の雄、早稲田と慶応。＜br /＞ 培ってきた100年以上の伝統を生かしつつも、グローバル化の波にもまれ、未来への変革を迫られている。学部構成や学生数に違いはあるものの、研究力、教育力、国際化、資金力の充実は共通する課題だ。同時に、この課題へのアプローチの違いが両校の個性でもある。慶大卒・早大大学院教授の入山章栄氏は、「早慶という日本の中の枠組みで競い合っても限界はある。世界の大学にどこまで伍していけるか。早慶の実力がまさに問われる時代を迎えている」と指摘する。新たな大学像を打ち立てられるか、両校の今に迫った。＜/p＞ ＜p＞本誌は『週刊東洋経済』2019年5月11日号掲載の30ページ分を電子化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 440円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | DHB制作委員会(著者)販売会社/発売会社：シーアンドアール研究所発売年月日：2019/12/17JAN：9784863542952... 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 日本労務研究会販売会社/発売会社：日本労務研究会/労働調査会発売年月日：2019/02/01JAN：9784863196988 330円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞その日やろうと思っていた仕事を、きれいにさばくことができると、非常に晴れ晴れとした気持ちになるものです。一方、「やり残し」が積み重なるとストレスもたまり、日増しにパフォーマンスも落ちていきます。そこで本書は、「やり残し」を防止する「5つの原則」を具体的に紹介。仕事をスリム化しながら成果もバンバン出てしまう〈今日すぐデキる〉方法＆アイデアが満載です！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,032円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞【本書の内容】＜br /＞ ビジネスパーソンの必須教養＜br /＞ “CQ／?化の知能指数”の実践的バイブル＜/p＞ ＜p＞近年、組織?化の重要性がますます?まっています。＜/p＞ ＜p＞BANI（※）という不確実性の時代において、組織の成?や競争優位性を確?するためには、組織?化を意図的に醸成し?化を戦略の“良きパートナー”とすることが必要不可?だからです（どんなに素晴らしい戦略を立てても、組織文化と相反すれば、実行のスピードは鈍ってしまいます！）。＜/p＞ ＜p＞本書 『強い組織は違いを楽しむ CQが切り拓く組織?化』 では、組織?化を戦略の推進?として捉えています。そして、強い組織を築くために必要になるのはパーパスだけでなく、個?の価値観と??ひとりの違いを活かすことだと提唱します。＜/p＞ ＜p＞そのために必要なのが、リーダーの CQ（?化の知能指数）です。＜/p＞ ＜p＞これからの時代は、CQを?めて?化を使いこなすことが重要になっていきます。CQは多様な?々を尊重し、共創する組織?化を育むブースターとなり得るのです。＜/p＞ ＜p＞では、いかにCQを使いこなすかーー本書では、?化と経営の?、ヘールト・ホフステードに師事し、カルチャーの専?家として多くの組織?化変?を実現した著者の体験や、組織?化変?を実現した企業の実例を交えながら、その具体的手法を紹介します。＜/p＞ ＜p＞BANI（※1）：BANIのBはBrittle（もろい）、AはAnxious（不安）、NはNon-Linear（?線形）、IはIncomprehensible（不可解）を指す。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章 組織文化とは何か＜br /＞ 第2章 不安定な現代への対処＜br /＞ 第3章 組織と個人の関係性＜br /＞ 第4章 多様性のつまずき＜br /＞ 第5章 どこで誰とでも効果的に働くためのCQ＜br /＞ 第6章 組織とCQ＜br /＞ 第7章 共創の組織文化を醸成する＜br /＞ 第8章 分極化の時代に＜br /＞ 第9章 組織文化を語る＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 2,090円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞明治、青学、立教、中央、法政の5大学は「MARCH」と称され大きな存在となっている。少子化、グローバル化、定員厳格化などで変革を迫られる今、伝統とブランド力を武器に名声を高めている。5大学とも国際系などの新学部を設け、時代の要請に応えようと、グローバル人材の育成に力を入れる。さらに文理融合やAI（人工知能）、リーダーシップといった先端教育にも着手。改革に遅れる国公立大学を尻目に、私立大学ならではの独自性を確立している。＜br /＞ その結果、受験生からの人気は上昇。少子化にもかかわらず... 550円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 菊谷寛之(著者),津留慶幸(著者)販売会社/発売会社：労働調査会発売年月日：2017/10/01JAN：9784863196292 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 著者：水井 正明出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：4569532756ISBN-13：9784569532752■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。 523円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 おまとめ店 |
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