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 | ＜p＞大真面目にナンパな地域活性化に取り組む地方公務員の、超ユニークな挑戦とは。＜br /＞ オレンジのパンツにモヒカンヘアー、そして元ナンパ師。一見すると、とても市役所職員には見えない著者が、人口約7万人の長野県塩尻市でナンパで面白い地域活性化策に取り組み、全国から注目を集めています。＜/p＞ ＜p＞「ワインなのだ」「月に一度の居酒屋なのだ」「ぐるぐるカレーなのだ」……シャッター商店街を活性化させるため、市職員たちが自腹で空き家を借り、独特のイベントを仕掛ける「空き家プロジェクトnanoda」ほか、超ユニークな取り組みが、街を変え始めています。＜br /＞ その独特の発想と取り組みは、どうやって生まれるのか。「PDCAは、小さなdoから始める」「プライベートで活動すれば、仕事にフィードバックされる」など、「公務員」の枠を超えて活躍する著者の仕事観、生き方観は、多くの人にとって面白く生きるヒントになります。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,650円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア ![日本一おかしな公務員【電子書籍】[ 山田崇 ]](http://www.raku360.com/images/syosai_botton.gif) | |
 | 鳥飼総合法律事務所販売会社/発売会社：日本経済新聞出版社発売年月日：2015/11/05JAN：9784532182052... 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞お金や権力はいらない、ただ人から評価されたいだけなのに、現実はなかなか思うようには進まない。原因は社員同士の足の引っ張り合いにある。ならば、足を引っ張らなくても済む状況を作ればいいではないかーー。「win-win職場」が会社を救う。「出すぎた杭」は打たれない。「KY」など気にせずに、社内で思い切って突出しよう。組織人の新しい生き方を提言し続ける気鋭の学者が初めて処世術にまで踏み込んで論じた意欲作。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 770円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞今、コーチング抜きにマネジメントは語れない。＜/p＞ ＜p＞日本におけるコーチングの第一人者である伊藤守が、コーチングのすべてを解き明かします。＜br /＞ コーチングとは、会話を重ねることを通して相手に目標達成に必要なスキルや知識を備えさせ、＜br /＞ 目標に向けての行動を促していくプロセスであり、マネジメントには不可欠なスキルのひとつです。＜br /＞ 「なぜ頭でわかっていることが行動に移せないのか？」「なぜ決めたことが実行されないのか？」＜br /＞ 「なぜ戦略が社内に徹底されな... 2,200円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,584円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 社会保険労務士「高志会」グループ(著者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2014/03/01JAN：9784539723456／／付属品〜CD−ROM付 1,089円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 著者黒田一賢(著) 井熊均(監修)出版社日経BP発売日2019年05月ISBN9784296102792ページ数199Pキーワードビジネス書 びじねすぱーそんのためのいーえすじーの ビジネスパーソンノタメノイーエスジーノ くろだ かずたか いくま ひと クロダ カズタカ イクマ ヒト9784296102792内容紹介メインストリーム化するESG投資。その先端を行く英国。ESG投資が急拡大する中で日本企業は何を学び取るべきか——。世界の金融の中心、英シティでの取材を基にESGビジネスの中心にいるアセットオーナーやアセットマネジャー、株主行動助言提供業者、弁護士、コンサルタントなどの最新動向を紹介。ハードローとソフトローを絶妙のバランスで組み合わせ、20年かけて環境整備を進めてきた英国の戦略を解説する。著者の黒田一賢氏は、金融の本場、英国での実務経験を積み、現在は株式会社日本総合研究所でESGやコーポレートガバナンスを中心に担当する国際的なシンクタンカー。ESG投資の基本から、先端のプレイヤーの動きまで分かる、企業担当者や市場関係者にとって必読の1冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 ESGとイギリス（ESGとは/イギリスのESG投資の概況）/第1章 イギリスでのESGビジネス（金融市場の構造/イギリスのESG投資商品 ほか）/第2章 金融大国イギリスのESGの基礎（金融大国イギリスの歴史とともに発展した金融商品/ESGも金融戦略商品 ほか）/第3章 日本が学ぶべきこと（アメリカ型金融の模倣と金融商品輸入/日本型G（ガバナンス）に立ち返ったESG投資 ほか） 2,750円 税込 送料別 カードOK bookfan 1号店 楽天市場店 | |
 | ＜p＞**たった10秒＜/p＞ ＜p＞その「ひとこと」を変えれば、相手が動く＜/p＞ ＜p＞4万人のコミュニケーションを変えた自己表現のプロが教えるロジカル会話術＜/p＞ ＜p＞あなたの感覚を教えてください。**＜br /＞ 「10秒」は短い時間? 長い時間?＜/p＞ ＜p＞たかが10秒、されど10秒。＜/p＞ ＜p＞「10秒」は使い方次第で、たっぷり情報を入れられる貴重な器です。＜/p＞ ＜p＞心理学者のT.ウイルソンの研究とその後の脳科学者のJ.メディナの研究 によると、＜/p＞ ＜p＞人間はたった 1 秒間で視覚からだけで 1000 万要... 200円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 労務行政研究所(編者)販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2014/12/01JAN：9784845243624 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 2200. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 Valuesist(バリューシスト) 働き方改革時代に社員のやりがいと生産性を高めるバリュー経営法【電子書籍】[ 水野 元気 ] ＜p＞マネジメントの父・ドラッカーが提唱した、企業における重要な経営指針「ミッション・ビジョン・バリュー」。＜br /＞ このうち、変化の激しい市場環境で最も重視するべきなのはバリュー（ミッションとビジョンを達成するための指針や価値観）である。＜/p＞ ＜p＞「バリューシスト」とは、著者である水野元気氏が代表取締役を務める株式会社情熱による造語。理念の実現に必要な「バリュー」を体現できる人材のことを指す。＜br /＞ 本書は、今後の企業経営でバリューが重要となる社会的な背景を解説し、バリューを根付かせるためのステップやバリューシスト人材の育成法など、これからの経営者・人事担当者に必要の知識をアップデートしていく。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ はじめに＜br /＞ なぜいま、ビジョンよりもバリューが必要とされているのか？＜br /＞ 「日本を情熱家だらけにする」ミッションのもと、株式会社情熱を立ち上げる＜br /＞ 「バリューシスト」研修が生まれるまで＜/p＞ ＜p＞第1章 バリューが求められている本当の理由＜br /＞ 「何をするか？」よりも「誰とやるのか？」を大事にしている会社が増えている＜br /＞ バリューとは「こんな人集まれ！」の旗印＜br /＞ 事例 「トヨタウェイ」を守り続けてトップを走り続ける「トヨタ自動車株式会社」＜br /＞ 2019年度新入社員のホンネからも見える「バリュー」の必要性＜/p＞ ＜p＞第2章 バリューシストになるとエンゲージメントが高まる＜br /＞ エンゲージメントが重要視されるようになった時代背景＜br /＞ 働く人もエンゲージメントを求めている＜br /＞ 事例 エンゲージメントで会社と働く人がつながる「スターバックス」＜br /＞ 日本人のエンゲージメントが下がっている？＜br /＞ バリューシストになるとエンゲージメントが高まる＜br /＞ 事例 Amazonが恋して買収した、顧客が絶大に支持するネット靴会社「ザッポス・ドットコム」＜br /＞ 事例 「ひとりのお客様、1杯のコーヒー、そしてひとつのコミュニティから」ふたたび「スターバックス」＜/p＞ ＜p＞第3章 バリューシストを育てよう＜br /＞ バリューの浸透＝バリューシスト育成の5つのサイクル＜br /＞ 1バリューの位置付けと目的の理解＜br /＞ 2社長自ら実践＆伝える＜br /＞ 3周知＆日々のリマインド＜br /＞ 4共感＆自分ごとにする＜br /＞ 5マネジメント＆評価＜br /＞ 事例 バリューを社内に徹底浸透させた「株式会社メルカリ」＜/p＞ ＜p＞第4章 バリューシストを会社に集めよう＜br /＞ 会社も働く人もハッピーなバリューシスト獲得方法＜br /＞ ポイントは2つ。「求人方法」と「フィルター」＜/p＞ ＜p＞第5章 バリューシスト育成事例＜br /＞ 事例1 マネジメント層の研修でGoサイン。全社員1500人に導入「某電子機器メーカーのグループ会社（保守会社）」＜br /＞ 事例2 創業4年目。「働きがいのある会社」ランキング5位、離職率3年間ゼロ！「iYell株式会社」＜/p＞ ＜p＞おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,100円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 著者：通木 俊逸出版社：中央出版サイズ：単行本ISBN-10：4872080645ISBN-13：9784872080643■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付... 961円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 楽天市場店 | |
 | 富士通エフ・オー・エム株式会社(著者)販売会社/発売会社：富士通エフ・オー・エム発売年月日：2015/03/16JAN：9784865102017 110円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞英語はモジュール（部品）に分けて学ぶとカンタンニに学べる！英語学習をいくつかのパーツに分解し、徹底的に学習することで、トータルの英語力を上げる独自の学習法を紹介。大手一流企業で続々導入済み。「やり直し」に最適な学習法の内容とメソッドを紹介。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,320円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 大橋さゆり(著者),波多野進(著者),中島ふみ(著者),中島光孝,椎名みゆき販売会社/発売会社：日本加除出版発売年月日：2014/12/01JAN：9784817842039 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞「労働新聞」「安全スタッフ」（2016年1〜12月掲載分）の実務相談室コーナーに寄せられた相談230問を、労働基準、労災保険、雇用保険、徴収、健康保険、厚生年金、安全衛生、派遣、育児介護休業法など内容別に分類し、読みやすくまとめました。＜br /＞ 人事・労務・総務・社会保険関係など実務に役立つQ＆Aが満載です。日常的に起こるトラブルや疑問解決にご活用ください。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 3,300円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 日本労務研究会(著者)販売会社/発売会社：日本労務研究会/ 発売年月日：2006/01/31JAN：9784889680621 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 川嶋英明(著者)販売会社/発売会社：日本法令発売年月日：2023/10/21JAN：9784539730034 3,448円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ◆◆◆小口に汚れがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 二宮孝 出版社名 同文舘出版 発売日 2000年12月30日 ISBN 9784495555818 340円 税込 送料込 カードOK VALUE BOOKS | |
 | ＜p＞ダイバーシティ、複雑化する働き方の時代、異なる立場や意見の人々に配慮し、どのようにうまくやっていくべきか？＜br /＞ 状況をいかに読み解き、「権力」「感情」「変化」を理解して、自分や組織を活性化していくべきか？＜/p＞ ＜p＞昨今注目されるビジネス現場の必須スキルとマインドセットを世界の第一人者が解き明かす。7つの戦略と70の戦術、チェックリストなど、すぐに使えるメソッドが充実。＜/p＞ ＜p＞ 「今日の職場は多様性に満ちています。正社員、派遣社員、契約社員、嘱託など雇用契約が異なる人々がいます。世代格差、ジェンダー、身体障がいの有無などさまざまです。＜br /＞ 経済のグローバル化で労働力の移動は頻繁になり、外国人を雇用しているのは、もはや大企業ばかりでなく、外国人労働者抜きでは稼働できない工場も少なくはありません。オープンイノベーションや付加価値のある商品開発では、社内外の人々との協働プロジェクトも一般化しました。＜br /＞ さらに、ワークを支えているのはライフです。ライフスタイルも多様化しています。独身、共働き、子育て中、介護しなければならない人とそれぞれの家庭事情を抱えた人々が職場に期待することは一様ではありません。＜br /＞ さまざまな人がいるからこそ、意見が違うのです。つまり、コンフリクトは不可避なものであり、日常なのです。ならば、面倒だと避けるのではなく、意見の対立を効果的にマネジメントする力を持ちましょう。立場や意見の相違を克服し、危機をチャンスに変え、目的を達成していくリーダーシップを時代が求めています。＜br /＞ コンフリクト・マネジメントは、グローバル化するビジネス環境に身を置くすべての人にとって必須の理論であり、実践なのです」（本文より）＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 本書の紹介と使い方＜br /＞ Introduction コンフリクトとパワーの関連性＜/p＞ ＜p＞Part I 理論編＜br /＞ Chapter 1 コンフリクトとパワーの本質＜br /＞ Chapter 2 ンフリクトの罠──感情とパワーの問題＜br /＞ Chapter 3 コンフリクト・インテリジェンス＜br /＞ Part 2 実践編＜br /＞ Chapter 4 現実的仁愛＜br /＞ Chapter 5 賢明なサポート＜br /＞ Chapter 6 建設的支配＜br /＞ Chapter 7 戦略的譲歩＜br /＞ Chapter 8 選択的自立＜br /＞ Chapter 9 効果的な状況対応＜br /＞ Chapter 10 道義的反乱＜/p＞ ＜p＞本書のまとめ＜br /＞ 謝辞＜br /＞ コンフリクト・インテリジェンス 事前準備ワークシート＜br /＞ 訳者あとがき＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 3,080円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞上位校（東大、京大、慶應大、早稲田大、一橋大、東工大など）で＜br /＞ 意欲的に就活に取り組む大学生、大学院生を採用したい・アプローチしたい＜br /＞ 企業の皆さまが知っておきたい情報満載！＜/p＞ ＜p＞日本の新卒採用はかつてなく難しい状況に入っています。＜br /＞ 学生も情報を豊富に持つようになり、これまでの単純な応募待ち・選考側上位という企業は＜br /＞ マイナス評価が回って、学生から見向きもされない恐れがあります。＜/p＞ ＜p＞これからの新卒採用では、選考体験を充実... 770円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞「生涯を貫く働き方」を手に入れよう＜/p＞ ＜p＞人間は外向きの面と内向きの面を持っていて、外部の制約や課題などに従う外向きの働き方だけでは耐えられなくなり、30代後半から40代（この後、本文を含めて、40代といいます）にかけて、自分の価値観に目を向けるようになります。＜/p＞ ＜p＞わたしは、30年以上にわたり、100社を超す大企業・中小企業の経営コンサルタントを務め、約1000名の経営者や管理者、従業員といっしょに仕事をしてきました。そのなかで、彼らのなかに自分の目標を見つけ出す人と、それがないままで過ごす人の2種類のビジネスパーソンがいることに気づき、さらにこの2種類が40代に分岐することがわかりました。まさに40代が転機になっているのです。＜/p＞ ＜p＞本書の第一章では30代と40代の違いを、第二章では三人の偉人の30代と40代の違いを述べます。新渡戸稲造（教育者）、ジョン・F・ケネディ（アメリカ大統領）、そしてジェフ・ベゾス（アマゾン創業者）です。三人の40代には、視野の広さ、ビジネススキルへの科学的方法の導入、および自分の目標を持ったことが共通に見られ、自分の目標は彼らを突き動かしました。第三章ではどのようにして視野を広くするのか、第四章ではどの方法をどのようにして働き方に導入するかを解説。さらに第五章では、目線を低くし、困りごとを支援し、得意ごとを磨くことが、自分の目標を見つけるキッカケになることを、両親および周囲との関係とともにお伝えしています。＜/p＞ ＜p＞自分の目標を持てば、会社の事業として、あるいは独立して、生涯を貫く仕事とすることができるでしょう。それは自分の居場所ともいうべき安定感のあるものです。そのカギは今日の働き方のなかにあります。＜/p＞ ＜p＞本書を手に取り、転機をチャンスに変えて「生涯を貫く働き方」を手に入れてほしいと願っています。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第一章 40代は転機である＜br /＞ 第二章 世界の偉人はこう働いた＜br /＞ 第三章 視野を広げる＜br /＞ 第四章 方法が働き方を変える＜br /＞ 第五章 自分の目標をつくる＜/p＞ ＜p＞【著者プロフィール】＜br /＞ 左近祥夫＜/p＞ ＜p＞経営コンサルタント＜br /＞ 1948年、福井県生まれ。経営改善を専門とする経営コンサルタント。30年に渡り100社を超す大企業および中小企業において約1000名の経営者・管理者・従業員といっしょに仕事をしてきた。一貫して、その場に働くビジネスパーソンの夢、希望、要望を実現する方法を採っている。そのなかには、大企業における業務分掌の調整があり、中小企業における従業員への事業承継がある。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 770円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞＜strong＞なぜ子どもは時間を守れるのに、大人は守れないのか？＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞学校に通う子どもたちは、1日にさまざまな教科を時間通りにこなします。＜br /＞ 開始時間になったら授業に参加し、終わったら次の予定に向かう。＜br /＞ それを可能にしているのが「時間割」。＜br /＞ 大人にも時間割があれば、どんどん仕事が捗ります。＜/p＞ ＜p＞手帳、ノート、付箋、優先順位付けーー、全部要りません。＜br /＞ 本書の中でできそうなことを「自分ルール」として取り入れるだけで、あなたの... 1,430円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 著者：慶谷 淑夫出版社：同友館サイズ：単行本ISBN-10：4496016060ISBN-13：9784496016066■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。 30,223円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 おまとめ店 | |
 | ネビルベイン(著者),ビルメイビー(著者),堀博美(訳者)販売会社/発売会社：東洋経済新報社/ 発売年月日：2001/09/27JAN：9784492531242... 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 毛利元貞【著】販売会社/発売会社：日本実業出版社発売年月日：2008/05/30JAN：9784534043948 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞誰か一人が延々と喋り続ける「独演会現象」、皆が他人の顔色を窺う「様子見現象」、いつの間にか提案者が吊るし上げられる「被告人現象」、雑談だけで終始してしまう「脱線現象」等々。いま、あなたの参加する会議にはどんな問題現象が起きていますか。実際の会議の流れに即して、平社員でも管理職でも今すぐ使えるコツを伝授。ちょっとした技術と、ほんの少しの勇気であなたの会議は生まれ変わります。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 660円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 大塚則弘【著】販売会社/発売会社：日本経営協会総合研究所/ 発売年月日：1994/01/10JAN：9784818615076 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 播英明【編】，グローバル・ネットワーク【著】販売会社/発売会社：日本実業出版社発売年月日：2010/06/20JAN：9784534047250 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞企業がイノベーティブでありつづけるための条件は何か。企業の価値観を具体化し、組織の知識創造を持続的に行うシステムづくりを数多くの企業の事例により示す。＜br /＞ 【主な内容】＜br /＞ はしがき＜br /＞ イントロダクション 「断絶的な変化」とイノベーション＜br /＞ 第一章 「超近代の知」の探求とイノベーション＜br /＞ 第二章 組織による「超近代の知」創造のプロセス＜br /＞ 第三章 理念のイネーブラー＜br /＞ 第四章 プロセスのイネーブラー＜br /＞ 第五章 組織構造のイネーブラー＜br /＞ 第六章 経営への提言＜br /＞ あとがき＜br /＞ 文献目録＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,496円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 著者：KPMG BRM, KPMG社会保険労務士法人出版社：清文社サイズ：単行本ISBN-10：443351022XISBN-13：9784433510220■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご... 8,199円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 楽天市場店 |
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