2101. 【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】 【中古】 労災医療ガイドブック / 労災保険情報センター / 労災保険情報センター [大型本]【ネコポス発送】

著者：労災保険情報センター出版社：労災保険情報センターサイズ：大型本ISBN-10：4903286894ISBN-13：9784903286891■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

913円

2102.  【中古】 グラフのウソを見破る技術 マイアミ大学ビジュアル・ジャーナリズム講座

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなり、お送りするものを保証するものではございませんので、必ず下記事項を一読ください。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付...

3,792円

2103. 【送料無料】 【中古】先進諸国の雇用・労使関係 国際比較：21世紀の課題と展望 /労働政策研究・研修機構/桑原靖夫（ペーパーバック）

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 桑原靖夫、グレッグ・J．バンバ− 出版社名 労働政策研究・研修機構 発売日 2000年07月 ISBN 9784538411408

3,371円

2104.  【中古】 顧問先の疑問に答える税理士が知っておきたい人事労務の基礎知識 顧問先の疑問に答える　税理士が知っておきたい／辻・本郷税理士法人【監修】，吉川直子【著】

辻・本郷税理士法人【監修】，吉川直子【著】販売会社/発売会社：清文社発売年月日：2012/03/02JAN：9784433559014

220円

2105. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 60分でわかる！　心理的安全性　超入門【電子書籍】[ 伊達洋駆 ]

＜p＞＜strong＞※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。※PDF版をご希望の方は＜a href="gihyo.jp/mk/dp/ebook/2023/978-4-297-13400-6"＞Gihyo Digital Publishing＜/a＞も併せてご覧ください。＜/strong＞＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞【チームを理想的に変えたい人に！】＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞メンバーが「本音を言っても安全」と感じられるのが「心理的安全性」（Psychological Safety）です。ハーバード・ビジネススクールのエイミー・C・エドモンドソン教授が発展させた理論で、企業・医療現場・地域活動・家庭などで幅広く実証されています。2016年、Googleのプロジェクト・アリストテレスで「最高のチームを作る要因」として最も影響が大きいとわかり、いかに職場の心理的安全性を高めるかが管理職、チームリーダー、HR担当者などの高い関心事となっています。＜br /＞ ＜strong＞本書はオールカラー図解で、やさしく心理的安全性の基本からその重要性・効果を理解でき、さらに多くの学術研究に基づいた、さまざまな職場に適した実践方法を解説します。高い成果をあげる理想的なチームをつくりたい人にとって必読です。＜/strong＞＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■こんな方におすすめ＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞・チームの雰囲気をよくして働きやすい環境を作りたい方＜br /＞ ・部下の本音を引き出して仕事にのぞむ自律性を高めたい方＜br /＞ ・結果として組織全体のパフォーマンスを上げたいリーダー＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■目次＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞＜strong＞Part1 なぜチーム運営で注目されるのか？ 心理的安全性の重要性＜/strong＞＜br /＞ 　　001 心理的安全性とは＜br /＞ 　　002 職場の心理的安全性をチェックする＜br /＞ 　　003 職場の人間関係が重要な理由 〜心理的安全性の発展〜＜br /＞ 　　004 プロジェクト・アリストテレスの衝撃＜br /＞ 　　005 心理的安全性の日本企業への急速な普及＜br /＞ 　　006 不確実性を避けたい文化での心理的安全性の重要性＜br /＞ 　　007 心理的安全性のイノベーション創出への貢献＜br /＞ 　　008 目標達成へのハードルを下げる心理的安全性の効果＜br /＞ 　　009 メンバー全員で心理的安全性を醸成＜br /＞ 　　Column かつて日本企業は心理的安全性が高かった？＜br /＞ ＜strong＞Part2 組織のパフォーマンスを引き上げる 心理的安全性がもたらす効果＜/strong＞＜br /＞ 　　010 心理的安全性を高めると組織や仕事の改善につながる＜br /＞ 　　011 心理的安全性がもたらす8つの効果＜br /＞ 　　012 改善のための学習に集中できる 〜1学習行動の促進〜＜br /＞ 　　013 情報共有のリスクが低下する 〜2情報共有の促進〜＜br /＞ 　　014 ネガティブな要素が取り除かれる 〜3パフォーマンスの向上〜＜br /＞ 　　015 言われなくても動くようになる 〜4組織市民行動の促進〜＜br /＞ 　　016 アイデアが生まれやすくなる 〜5創造性の向上〜＜br /＞ 　　017 仕事に充足感を抱くようになる 〜6エンゲージメントの上昇〜＜br /＞ 　　018 組織や職場、仕事への満足度が高まる 〜7職務満足の向上〜＜br /＞ 　　019 振り返りと問題解決につながる 〜8メンバーの省察をもたらす〜＜br /＞ 　　020 環境変化が大きいほど効果がある＜br /＞ 　　021 規制が強いと効果が弱まる＜br /＞ 　　022 テレワークでも重要な心理的安全性＜br /＞ 　　Column 心理的安全性は職場を支える基盤＜br /＞ ＜strong＞Part3 心理的安全性を高めるステップ1 マネージャーに求められる行動と考え方＜/strong＞＜br /＞ 　　023 マネージャーの10の行動が鍵を握る＜br /＞ 　　024 相談しやすい環境をつくる 〜1インクルーシブ・リーダーシップ〜＜br /＞ 　　025 理想を示して動機付けを行う 〜2変革型リーダーシップ〜＜br /＞ 　　026 距離感と接し方の矛盾を両立させる 〜3パラドキシカル・リーダーシップ〜＜br /＞ 　　027 自分よりメンバーを優先する 〜4サーバント・リーダーシップ〜＜br /＞ 　　028 メンバーと対等にやり取りする 〜5謙虚なリーダーシップ〜＜br /＞ 　　029 メンバーとの関係の質を高める 〜6LMX を向上させる〜＜br /＞ 　　030 マネージャーの信頼を実感させる 〜7被信頼感を高める〜＜br /＞ 　　031 文化の多様性に気を配る 〜8文化的誤解を抑える〜＜br /＞ 　　032 誠実で公正な行動をとる 〜9倫理的リーダーシップ〜＜br /＞ 　　033 統制するより尊敬を集める 〜10パワーよりステータスを高める〜＜br /＞ 　　034 「強いマネージャー」から決別する＜br /＞ 　　Column マネージャーが弱みを見せるための工夫＜br /＞ ＜strong＞Part4 心理的安全性を高めるステップ2 メンバーに適切に仕事を与えて支援する＜/strong＞＜br /＞ 　　035 仕事の与え方で心理的安全性は変わる＜br /＞ 　　036 仕事の裁量を大きくする 〜1自律性をもたせる〜＜br /＞ 　　037 メンバーを仕事で関わり合わせる 〜2相互依存性を高める〜＜br /＞ 　　038 期待する役割を明確にする 〜3役割明確性を高める〜＜br /＞ 　　039 メンバーに仕事を任せて頼る 〜デリゲーションの4ステップ〜＜br /＞ 　　040 特にフォローが必要なメンバーの特徴＜br /＞ 　　041 積極性が低い人へのフォロー 〜1プロアクティブ・パーソナリティを支援する〜＜br /＞ 　　042 細部に敏感な人へのフォロー 〜2情緒安定性に配慮する〜＜br /＞ 　　043 能力向上を志向しない人へのフォロー 〜3学習目標志向性を高める〜＜br /＞ 　　044 周囲の目が気になる人へのフォロー 〜4自己意識を弱める〜＜br /＞ 　　Column 心理的安全性が高まらないと「ダメな人材」か？＜br /＞ ＜strong＞Part5 心理的安全性を高めるステップ3 組織で安全な職場づくりを推進する＜/strong＞＜br /＞ 　　045 心理的安全性を生み出す職場の8つの共通点＜br /＞ 　　046 困っているメンバーを助ける 〜1ピアサポートを文化にする〜＜br /＞ 　　047 コミュニケーションを頻繁にとる 〜2アジャイルに進める〜＜br /＞ 　　048 メンバーと関わる時間を増やす 〜5チーム親近感を高める〜＜br /＞ 　　049 不機嫌な職場は大敵 〜4集団感情をポジティブにする〜＜br /＞ 　　050 心理的安全性が高いと衝突を生かせる 〜5タスク・コンフリクトを活用する〜＜br /＞ 　　051 チームを組んでゲームをする 〜6ゲームに取り組む〜＜br /＞ 　　052 ふざけ合って関係性を深める 〜7職場で自然に遊ぶ〜＜br /＞ 　　053 プライベートに配慮する 〜8仕事と家庭の相互作用を良好にする〜＜br /＞ 　　054 相互理解と関係構築が職場の心理的安全性の基盤＜br /＞ 　　055 全社的な取り組みで心理的安全性を促進させる＜br /＞ 　　056 評価のプロセスを納得しやすくする 〜1手続き的公正を実現する〜＜br /＞ 　　057 日頃から学習する文化を醸成する 〜2学習文化をつくる〜＜br /＞ 　　058 利害関係者への配慮を宣言する 〜3CSR（企業の社会的責任）を推進する〜＜br /＞ 　　059 経営者と労働組合が協力関係にある 〜4労使協力関係を目指す〜＜br /＞ 　　Column コミュニケーションのしくみ化と習慣化＜br /＞ ＜strong＞Part6 プラス面だけではない 心理的安全性を適切に活用する＜/strong＞＜br /＞ 　　060 心理的安全性のマイナス面 〜二重プロセスモデル〜＜br /＞ 　　061 心理的安全性は高すぎると危険 〜個人・組織に起こる2つの問題〜＜br /＞ 　　062 職場の特性や仕事の局面で毒にも薬にもなる＜br /＞ 　　063 集団を優先する職場と相性がよい 〜集団主義と個人主義で異なる運用〜＜br /＞ 　　064 結果を重視しすぎる職場には逆効果 〜功利主義の暴走を避ける〜＜br /＞ 　　065 問題解決が必要な局面では非効率 〜認知的柔軟性が高い集団は収束しない〜＜br /＞ 　　066 多様な年齢層の職場は要注意 〜年齢ダイバーシティが派閥を形成〜＜br /＞ 　　067 意思決定の局面では多様性が好影響 〜ジェンダーダイバーシティがプラスに働く〜＜br /＞ 　　068 フィードバックで自信を強化する 〜効力感が発言力を高める〜＜/p＞ ＜h2＞＜strong＞■著者プロフィール＜/strong＞＜/h2＞ ＜p＞＜strong＞伊達洋駆＜/strong＞（だてようく）：株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,320円

2106. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 日本史「意外な結末」大全【電子書籍】[ 日本博学倶楽部 ]

＜p＞日本人なら誰でも知っている歴史人物、歴史的事件。しかし、現代の私たちに伝えられるその内容が、ごく一面的な事実にすぎないとしたら……。本書は、教科書では書かれていない日本史の秘話から、実は知られていない「あの人物」「あの事件」の意外なその後、長い時間の経過で生まれた異説・奇説・珍説・風説までを一挙紹介。「隋の煬帝からの『返書紛失事件』の真相（小野妹子）」「どれだけ老いても自分は役に立つ！（清少納言）」「信長亡き後も、江戸時代まで生き続けた？（濃姫）」「石田三成に殉じた精...

770円

2107. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 話し方が上手くなる！声まで良くなる！1日1分朗読　これぞ日本語最高峰！何度でも読みたい名文・名作編【電子書籍】[ 魚住りえ ]

＜p＞★累計30万部突破！＜br /＞ ★「朗読の名手」であり、その温かく心に響く声にファンも多い魚住りえさん待望の最新刊！＜br /＞ ★「1日たった1分の朗読」で、「スピーチが上手くなった！」「雑談力が上がった！」「コミュニケーションが上手くなった！」と読者から絶賛の声！＜br /＞ ★「これが自分の声!?」驚くほど、声が良くなる！話し方も上手くなる！＜br /＞ ★名文名作を通して教養も身につく、認知症予防効果まで期待できる！＜/p＞ ＜p＞1日たった60秒で、あなたの「声」「話し方」が変わる！＜br /＞ 「日常会話」も変わり、「人間関係」まで良くなる＜/p＞ ＜p＞「1日1分朗読」には、人生を変える力がある！＜/p＞ ＜p＞厳選した日本最高峰の名文22作品を紹介！＜br /＞ 「魚住りえさんの」のアクセント記号付き例文ページも掲載!＜/p＞ ＜p＞さらに、魚住りえさん自身が朗読した＜br /＞ 「朗読のお手本」まで、すべて無料で聴けます！＜/p＞ ＜p＞「めちゃくちゃ上手！」「こんなふうに話したい！」＜br /＞ イメージが湧いて、練習にも役に立つ！＜/p＞ ＜p＞【著者からのメッセージ】＜br /＞ 私の朗読は、「魚住式メソッド」ともいえる「完全オリジナル版」です。＜br /＞ この「魚住式メソッド」は私が30年を超えるアナウンス経験から生み出したもので、唯一無二の方法と自負しています。＜br /＞ 前回の本ではこうした朗読のメソッドを中心に述べたため、限られた朗読の例文しか掲載できず、多くの方から「もっと他の例文がたくさん欲しい」との要望をいただきました。今回はそんなご要望にしっかりお応えして「近代以降のさまざまな文学作品を掲載しました。＜br /＞ 美しい日本語で書かれた文章を朗読するのは、それだけで気持ちが高揚するし、教養度も格段にアップするので本当におすすめです。＜br /＞ 最初は「朗読なんて興味がもてない」と言っていた人が、一度やってみるとその楽しさに開眼し、「いまでは一生の趣味です」「こんなに楽しいならもっと早く始めたかった」 と言っていただくことも多いのです。＜br /＞ 朗読には、人生を変える力があるのです！＜br /＞ それではみなさん、魚住式メソッドで朗読の世界を存分にお楽しみください！＜/p＞ ＜p＞【「1日1分朗読」は、こんな人におすすめです！】＜br /＞ ★自分の声が苦手な人、好きじゃない人＜br /＞ ★声が良くなりたい人、「いい声」で話したい人＜br /＞ ★人前で上手く話せない人、プレゼンやスピーチが苦手な人＜br /＞ ★職場やデートなどでの「雑談」が苦手な人＜br /＞ ★滑舌が悪い人、滑舌を良くしたい人＜br /＞ ★「語彙」を増やしたい人、「大人の言い回し」がしたい人＜br /＞ ★単純に、名作・名文を楽しみながら読みたい人、教養を身につけたい人＜br /＞ ★趣味として朗読したい人、朗読でストレス解消をしたい人＜br /＞ ★朗読しながら、脳トレや認知症予防の効果も期待したい人＜/p＞ ＜p＞「1日1分朗読」を楽しみながら、人生が激変する「大人の声と話し方」をいっきに身につけよう！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 「1日1分」習慣で驚くほど「朗読」が上手くなる、　＜br /＞ 「魚住式朗読法」を完全メソッド化！＜/p＞ ＜p＞第1章：誰でもプロ並みに上手くなる！「魚住式朗読法」3つのステップ＜br /＞ 「これが自分の声？」と驚く！　聴いている人も感動する！〈メソッド編〉＜/p＞ ＜p＞第2章：さあ、朗読してみましょう！＜br /＞ 「魚住式アクセント記号」を使えば、1日1分でグングン上達し、＜br /＞ 朗読が楽しくなる！〈実践編〉＜/p＞ ＜p＞第3章：朗読作品〈初級〉＜br /＞ まずはここから！　主人公の心情や情景を思い浮かべながら、＜br /＞ 肩の力を抜いて、楽しく読んでいきましょう！＜/p＞ ＜p＞第4章：朗読作品〈中級〉＜br /＞ 叙情的・幻想的な情景描写や複数の登場人物、＜br /＞ セリフ表現に挑戦してみましょう！＜/p＞ ＜p＞第5章：朗読作品〈上級〉＜br /＞ 難易度の高い文章や言い回し、独特の世界観を楽しみながら、＜br /＞ さまざまなトーンの作品を声で演じ分けましょう！＜/p＞ ＜p＞おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,650円

2108. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 ゲノム編集からはじまる新世界　超先端バイオ技術がヒトとビジネスを変える【電子書籍】[ 小林雅一 ]

＜p＞最新のゲノム編集技術である「クリスパー」により、「肉量を大幅に増やした家畜」といった食料分野や、難病や生殖医療、寿命に関する研究などが急速に進んでいる。グーグルやアマゾンも参入するゲノム編集の近未来を多角的に解説する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。...

1,540円

2109.  【中古】 国際ビジネス感覚養成講座 ガデリウス社におけるIMCPトレーニング／ロバート．A．ヒルキ【著】，ガデリウス人事部【編】

ロバート．A．ヒルキ【著】，ガデリウス人事部【編】販売会社/発売会社：日本生産性本部発売年月日：1988/04/28JAN：9784820114161

220円

2110. 【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】 【中古】 Q＆A出向・転籍・労働承継の実務 / 雇用流動化研究会 / 新日本法規出版 [ペーパーバック]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：雇用流動化研究会出版社：新日本法規出版サイズ：ペーパーバックISBN-10：4788204606ISBN-13：9784788204607■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

484円

2111. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 戦略的交渉入門【電子書籍】[ 田村次朗 ]

＜p＞「もめ事を解決する」「相手より優位に立つ」「駆け引きする」「相手と自分にWin-Win の解決策を探す」など、「ハーバード流交渉学」に、心理学などの新しい知見を加え、日本のビジネス社会の実情に合わせて解説。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。...

757円

2112. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 ダイアローグーー対立から共生へ、議論から対話へ【電子書籍】[ デヴィッド・ボーム ]

＜p＞＜strong＞コミュニケーション論の不朽の名著! 今こそ求められる「対話」の真髄を語る。＜/strong＞＜br /＞ 人はなぜ対立するのか。なぜ関係が行き詰まるのかーー。＜br /＞ 不毛な争いを避け、皆が望む未来をつくる「対話(ダイアローグ)」という方法。＜/p＞ ＜p＞対話(ダイアローグ)とは:＜br /＞ ・情報やアイデアではなく「意味」を共有する。＜br /＞ ・明確な「目的」を定めなくてもいい。＜br /＞ ・人を「説得」することは必要ない。＜br /＞ ・あらゆる「想定」を保留することが重要。＜br /＞ 「対話の目的は、物事の分析ではなく、議論に勝つことでも意見を交換することでもない。いわば、あなたの意見を目の前に掲げて、それを見ることなのである」＜/p＞ ＜p＞＜strong＞「『愛があればすべてうまくいく』と言う人がいる。だが残念ながら、すべてを救う愛は存在しない。だから、もっと良い方法を考えなければならないんだ」＜/strong＞＜br /＞ 偉大な物理学者にして思想家ボームが長年の思索の末にたどりついた「対話(ダイアローグ)」という方法。「目的を持たずに話す」「一切の前提を排除する」など実践的なガイドを織り交ぜながら、チームや組織、家庭や国家など、あらゆる共同体を協調に導く、奥深いコミュニケーションの技法を解き明かす。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞ベストセラー『学習する組織』著者ピーター・センゲ(MIT上級講師)推薦!＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞(本書の構成)＜br /＞ 1.コミュニケーションとは何か＜br /＞ 2.対話とは何か＜br /＞ 3.集団思考の性質＜br /＞ 4.問題とパラドックス＜br /＞ 5.見るものと見られるもの＜br /＞ 6.保留、肉体、自己受容感覚＜br /＞ 7.参加型思考と無限＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

2113. 【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】 【中古】 「役割能力等級制度」の考え方・進め方 / 二宮 孝 / オーエス出版 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】

著者：二宮 孝出版社：オーエス出版サイズ：単行本ISBN-10：4757301898ISBN-13：9784757301894■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配...

451円

2114.  【中古】 人的資源管理入門／安煕卓(著者)

安煕卓(著者)販売会社/発売会社：文真堂発売年月日：2014/03/01JAN：9784830948145

605円

2115.  【中古】 派遣を使う、活かす。ここがポイント／全国労働基準関係団体連合会(著者)

全国労働基準関係団体連合会(著者)販売会社/発売会社：労働調査会発売年月日：2006/03/01JAN：9784897829296

220円

2116.  【中古】 AIを超える知恵で解決　労務トラブル40／本間事務所(著者),本間邦弘(著者),本間義之(著者),市川貴子(著者)

本間事務所(著者),本間邦弘(著者),本間義之(著者),市川貴子(著者)販売会社/発売会社：労働新聞社発売年月日：2025/05/14JAN：9784868210146

726円

2117.  【中古】 ほしい人をどう採用ますか 人の時代の人材獲得マニュアル／酒井正敬(著者)

酒井正敬(著者)販売会社/発売会社：二期出版発売年月日：1990/06/11JAN：9784890500727

110円

2118. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 データを使って利益を最大化する 超効率経営【電子書籍】[ 小山昇 ]

＜p＞社内のデータは宝の山！＜/p＞ ＜p＞月間残業時間マイナス10時間！＜br /＞ 社内の問い合わせ対応が年間156時間減！＜br /＞ 10年間赤字部門が営業利益6100万円！＜/p＞ ＜p＞コロナ禍、少子高齢化、増税、円安、物価高、人手不足……＜br /＞ 売上を簡単には伸ばしにくい時代でも、＜br /＞ 利益を最大化する方法があります。＜/p＞ ＜p＞それが 「データドリブン経営」。＜br /＞ 社内データをリアルタイムで活用。＜br /＞ 業務を効率化して、生産性を高める 「超効率経営」 です。＜/p＞ ＜p＞IT、DXは難しそうという＜br /＞ 社長さんも大丈夫です。＜br /＞ 集めるべきデータは5つだけ。＜/p＞ ＜p＞IT、DXで大切なのは＜br /＞ 操作技術より利用技術、＜br /＞ どう活用するかです。＜/p＞ ＜p＞データを蓄積できていない会社でも＜br /＞ 社内でデータの活用を展開し、＜br /＞ 定着させるポイントも解説。＜/p＞ ＜p＞データを活用して、＜br /＞ 御社の利益を最大化する方法、教えます。＜/p＞ ＜p＞社長は「勘」「なんとなく」「思い」ではなく＜br /＞ 「データ」で決定する！＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章　会社のデータは、宝の山＜br /＞ ・データドブリン経営の4つのプロセス＜br /＞ ・社内で眠っていたデータを業務改善に役立てる＜br /＞ ・生産性を上げるには、「定量データ」と「定性データ」の両方を分析する＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第2章　データを可視化して生産性を高め、利益を上げる＜/p＞ ＜p＞●第3章　データを分析して売上を伸ばし、利益を上げる＜/p＞ ＜p＞●第4章　データの活用を社内で展開する＜/p＞ ＜p＞●第5章　データを集め、整理整頓する＜/p＞ ＜p＞●第6章【事例編】データを活用した超効率経営＜/p＞ ＜p＞■著者　小山　昇（こやま・のぼる）＜br /＞ 株式会社武蔵野　代表取締役社長＜br /＞ 1948年山梨県生まれ。東京経済大学卒。＜br /＞ 1976年日本サービスマーチャンダイザー（現・武蔵野）に入社。＜br /＞ 一時期、独立して自身の会社を経営していたが、1987年に株式会社武蔵野に復帰。＜br /＞ 1989年より社長に就任。赤字続きだった武蔵野を増収増益、売上75億円（社長就任時の10倍）を超える優良企業に育てる。＜br /＞ 2001年から同社の経営のしくみを紹介する「経営サポート事業」を展開。＜br /＞ 現在、750社超の会員企業を指導。450社が過去最高益、倒産企業ゼロとなっているほか、＜br /＞ 全国の経営者向けに年間240回以上の講演・セミナーを開催している。＜br /＞ 1999年「電子メッセージング協議会会長賞」、2001年度「経済産業省・大臣表彰」、＜br /＞ 2004年度、経済産業省が推進する「I T経営百選・最優秀賞」をそれぞれ受賞。＜br /＞ 2000年度、2010年度には日本で初めて「日本経営品質賞」 を2回受賞。＜br /＞ 本書は、コロナ禍にもかかわらず過去最高益を実現した武蔵野の超効率経営の全貌を公開。＜br /＞ データに基づく生産性最大化のしくみを紹介する。＜br /＞ 『4万人の社長・幹部がベンチマークしたすごい会社の裏側（バックヤード）！』＜br /＞ 『小山昇の“実践”ランチェスター戦略』＜br /＞ 『99 %の社長が知らない銀行とお金の話』＜br /＞ 『無担保で16億円借りる小山昇の“実践”銀行交渉術』（以上、あさ出版）、＜br /＞ 『門外不出の経営ノート』（ダイヤモンド社）、＜br /＞ 『新版 経営計画は1冊の手帳にまとめなさい』（KADOKAWA）、＜br /＞ 『改訂3版 仕事ができる人の心得』（CCCメディアハウス）などベスト＆ロングセラー多数。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

2119.  【中古】 リモートワークありきの世界で経営の軸を作る 戦略総務 実践ハンドブック

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなり、お送りするものを保証するものではございませんので、必ず下記事項を一読ください。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付...

2,900円

2120. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 魔法の文房具【電子書籍】[ 土橋正 ]

＜p＞文具コンサルタントである著者が、気分も仕事のパフォーマンスもアップさせる、文房具を紹介するカタログ。 「記録・発想」、「整理（スケジュール・書類・机まわり）」、「事務処理」といったビジネスユースを想定し、そのシチュエーションにあった文房具を提案し、詳述。収録写真は全点撮り下ろし。オールカラー。デジタル時代のビジネスパーソン必携！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,760円

2121. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 なぜ、我々はマネジメントの道を歩むのか［新版］ 人間の出会いが生み出す「最高のアート」【電子書籍】[ 田坂広志 ]

＜p＞マネジメントの道を歩むかぎり、必ず深く学ぶべきことがある。人間の出会いとは何か。仕事の苦労や困難とは何か。人間の成長とは何か。深い人間観とは何か。いかにして部下の成長を支えるか。部下の心に響く言葉とは何か。本書は、40年の歳月、様々な企業や組織で、マネジャー、経営陣、経営者、経営参謀、さらには、政府の内閣官房参与まで務めた著者が語った、渾身の体験的マネジメント論。国内外から7000名を超える経営者やリーダーが学ぶ「田坂塾」。本書では、その思想の神髄が開示される。その根底にある深く温かな人間観と人生観に、多くの読者が胸を熱くした一冊が、待望の新版として登場。　（目次より）●なぜ、あなたは、自ら「重荷」を背負うのか　●経営者やマネジャーが背負う「重荷」とは何か　●マネジャーが身につけるべき「人間観」とは何か　●仕事における「苦労や困難」とは何か　●マネジャーが巡り会う「奇跡」とは何か 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

880円

2122.  【中古】 小さな会社に即戦力が集まるフェイスブック採用術 小さな会社に即戦力が集まる／春日博文【著】

春日博文【著】販売会社/発売会社：秀和システム発売年月日：2011/11/28JAN：9784798031668...

110円

2123.  【中古】（新古品・未使用品） テレワークでも部下のやる気がぐんぐん伸びる! リモート・マネジメントの極意

【お届け日について】お届け日の"指定なし"で、記載の最短日より早くお届けできる場合が多いです。お品物をなるべく早くお受け取りしたい場合は、お届け日を"指定なし"にてご注文ください。お届け日をご指定頂いた場合、ご注文後の変更はできかねます。【未開封・新古品について】こちらのお品物は、買取時に「未開封・未使用」と判断させていただいたお品物です。新品購入時と遜色ないお品物ではございますが、一度人の手に渡ったお品物として、「中古-新古品・未使用品」とさせていただいております。【要注意事項】掲載されておりますお写真画像は全てイメージとなります。こちらのお品物は、未開封のお品物を買い取りしたものですので、パッケージに同封されている特典類は基本付属致します。※各店舗限定の別梱包初回購入特典や早期予約特典は付属せず、期限付きシリアル等は期限の保証はできかねます。【お品物お届けまでの流れについて】・ご注文：24時間365日受け付けております。・ご注文の確認と入金：入金*が完了いたしましたらお品物の手配をさせていただきます・お届け：商品ページにございます最短お届け日数±3日前後でのお届けとなります。*前払いやお支払いが遅れた場合は入金確認後配送手配となります、ご理解くださいますようお願いいたします。【新古品の不良対応について】・お品物に不具合がある場合、到着より7日間は返品交換対応*を承ります。初期不良がございましたら、購入履歴の「ショップへお問い合わせ」より不具合内容を添えてご連絡ください。*代替え品のご提案ができない場合ご返金となりますので、ご了承ください。・未開封の新古品という特性上、動作確認ができておりません。お手数おかけいたしますが、お品物ご到着後お早めにご確認をお願い申し上げます。【在庫切れ等について】弊社は他モールと併売を行っている兼ね合いで、在庫反映システムの処理が遅れてしまい在庫のない商品が販売中となっている場合がございます。完売していた場合はメールにてご連絡いただきますので、ご了承ください。【重要】・商品の画像及びシリアルナンバーを弊社の方で控えておりますので、すり替え・模造品対策店舗として安心してお買い求めください。・未読、未使用品となります。・帯、シュリンクの有無に関しましては、始めから無いものもございますためご了承ください。・限定版特典や、通常付属する同封物特典はございますが、各店舗毎の初回購入特典,予約特典などの「別梱包特典類」や、期限付きシリアルコードなどにつきましては、買取品の為、商品名にそれらの記載があっても基本的に付属いたしません。下記はメーカーインフォになりますため、保証等の記載がある場合や、付属品詳細の記載がある場合がございますが、こちらの製品は中古品ですのでメーカー保証の対象外となります。かならずご理解いただいた上で、ご購入ください。テレワークでも部下のやる気がぐんぐん伸びる! リモート・マネジメントの極意

2,235円

2124.  【中古】 退職金制度の変更と判例Q＆A／外井浩志，栩木敬【編著】

外井浩志，栩木敬【編著】販売会社/発売会社：労働調査会発売年月日：2011/07/12JAN：9784863191976...

220円

2125. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 なるほど！　「ポーターの競争戦略」がイチからわかる本【電子書籍】[ 現代ビジネス兵法研究会 ]

＜p＞ビジネスや人生は「競争」の連続です。特に経済が低迷する市場では、激しいパイの奪い合いが繰り広げられます。このような中、ライバル企業に勝つ、あるいは継続的に利益を上げるには、緻密な戦略が必要となってきます。 本書では、「競争戦略」の立て方の基本から、サバイバル戦で勝ち抜くための秘策まで徹底解説。現代のマーケットで生き残るための実例が満載の一冊です！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

1,032円

2126.  【中古】 日本の労働経済事情(2020年版) 人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識／日本経済団体連合会(著者)

日本経済団体連合会(著者)販売会社/発売会社：経団連出版発売年月日：2020/07/17JAN：9784818519220

220円

2127.  【中古】 CADS　＆　CADI解説書バージョン2／ビジネス・経済(その他)

ビジネス・経済(その他)販売会社/発売会社：中央職業能力開発協会/中央職業能力開発協会発売年月日：2005/07/01JAN：9784887698062

220円

2128.  【中古】人事・労務の法律事典 採用・解雇から就業規則などの実務書式まで、最新の労 ’90年版/自由国民社（単行本）

◆◆◆カバーに日焼けがあります。小口に汚れがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 出版社名 自由国民社 発売日 1989年09月01日 ISBN 9784426216030

3,609円

2129. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 情報技術が人事管理を変える　「人材分析学」がもたらす競争優位【電子書籍】[ トーマス・H・ダベンポート ]

＜p＞グーグル、ベスト・バイ、P＆G、シスコ・コーポレーションなどの先端企業は、高度なデータ収集技術と分析技術を駆使して、人材から最大の価値を引き出そうとしている。こうした「人材分析学」を活用する企業は、社員の「やる気」の定量化、自社にマッチした社員の特性、離職の可能性の高い社員の分析などの手法により、社員のマネジメントから憶測を排除し、人事関連のさまざまな分野で効果的な管理を実現している。 本書では人材分析学の主な手法──組織の総合的な健全性を監視する単純な指標の構築から、人材不足や過剰の予測まで──を紹介する。また分析学を使いこなすためには、良質のデータを手に入れ、企業レベルでこれを管理し、分析のリーダーたちをサポートし、現実的な分析目標を選び、幅広い知識を備えたアナリストを雇わなければならない。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2010年12月号）』に掲載された論文を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

550円

2130. 【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】 キリン解剖記【電子書籍】[ 郡司芽久 ]

＜p＞長い首を器用に操るキリンの不思議に、解剖学で迫る！「キリンの首の骨や筋肉ってどうなっているの？」「他の動物との違いや共通点は？」「そもそも、解剖ってどうやるの？」「何のために研究を続けるの？」etc. 10年で約30頭のキリンを解剖してきた研究者による、出会い、学び、発見の物語。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できま...

1,188円