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 | ＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 「言葉」は企業活動において、単なるコミュニケーションツールを超える影響力を持つ。経営理念やパーパス、ビジョンなどの企業活動の根幹を成す言葉が変わることで、会社の存在意義が明確化され、従業員のモチベーションが向上し、採用にも好影響を与え、結果的に企業にとって大きなステップアップを実現する。また、商品名や広告コピー、SNSといった外向けの言葉が変わることで、売上の向上やブランドイメージの改善にもつながるものである。＜br /＞ 本書では、多くの企業や団体の「旗印になる1行」を書いてきた著者が「社内で使う言葉」と「社外に発信する言葉」を効果的に変えることにより、企業が直面する多くの課題を解決する方法を提案する一冊。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 序章 企業を成長させる「言葉の5大鉄則」＜/p＞ ＜p＞第1章 「組織内コミュニケーション」の言葉を変える＜br /＞ 声がけ力 5つのルール＜br /＞ チャット力 5つのルール＜/p＞ ＜p＞第2章 「チームビルディング」の言葉を変える＜br /＞ 「チーム言語化力」7つのルール＜br /＞ 「組織」の名前を変える7つのルール＜/p＞ ＜p＞第3章 「ビジネス文章」の言葉を変える＜br /＞ 「働く文章」の原則7つのルール＜br /＞ 具体的なビジネス文章の言葉を変える5つのルール＜/p＞ ＜p＞第4章 「商品」「サービス」の言葉を変える＜br /＞ 「商品開発の言葉」を変える 3つのルール＜br /＞ 「商品ネーミング」を変える 5つのルール＜br /＞ 「キャッチコピー」のWHATを変える5つのルール＜/p＞ ＜p＞第5章 社外発信の言葉を変える＜br /＞ 広報の言葉を変える 3つのルール＜br /＞ 広告の言葉を変える3つのルール＜/p＞ ＜p＞第6章 「ブランド」の言葉を変える＜br /＞ ブランドの言葉を変える3つのルール＜/p＞ ＜p＞第7章 「経営」の言葉を変える＜br /＞ 川上コピーを浸透させる3つのルール＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,870円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア ![言葉でチームは成長する【電子書籍】[ 川上徹也 ]](http://www.raku360.com/images/syosai_botton.gif) | |
 | ＜p＞創業社長にこそ読んでほしい。 これぞ令和の「論語と算盤」!＜br /＞ コロナ禍を経て厳しい状況が続く現在、＜br /＞ これからの経営者はどうあるべきなのかーー。＜br /＞ その答えは、実は日本にあります。＜br /＞ 日本人が大事にしてきた和の精神で「絆」を結び、「理念」と「経済合理性」を両立していくーー。それを「絆徳(ばんとく)経営」と呼びます。＜/p＞ ＜p＞かつてない勢いで企業の経営は悪化し、倒産しています。＜br /＞ 連動するように、消費者の価値観も大きく変... 1,760円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞やりたいことがわからない人でも、＜br /＞ 仕事のモチベーションを高められる＜/p＞ ＜p＞これまで職場の同僚や、友人や家族から、次のようなことをいわれたことはないでしょうか。＜br /＞ 「自分はできる！と 信じることが大事」＜br /＞ 「誰でもアップダウンはあるよ」と。＜/p＞ ＜p＞「私はできる！」と研修やセミナーなどで連呼した経験がある方もいらっしゃるでしょう。＜/p＞ ＜p＞ですが、一時的にハイテンションになるだけで、研修が終わったらまたもとの状態に戻ってしまい、モチベーションが上がらない………ということはないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞それもそのはず、一時的に気分が高揚することとモチベーションは区別して考える必要があるからです。＜/p＞ ＜p＞無理にポジティブになろうとして振る舞っても、反動で落ち込んでしまうことがあります。そうなると「やっぱり自分はダメだ」と思ってしまい、さらにモチベーションが下がる、という悪循環に陥ります。＜/p＞ ＜p＞本書にある「モチベーションを高めるアプローチ」は、「無理してポジティブになる」方向性とはまったく逆なのです。＜/p＞ ＜p＞やりたいことがわからない人でも、自分の欲求を満たすことで、モチベーションのベースをつくれます。＜/p＞ ＜p＞さらに、自分の人生は自分が主導権を握ると主体的な意識をもつことで、楽しさを感じられるようにもなるのです。＜/p＞ ＜p＞実は、ずっとやりたいことがわからず悩みつつけてきました私自身が、会社員時代に知りたかった知識やノウハウをギューッと濃縮した実用書です。＜/p＞ ＜p＞読者の皆さまが、自分の価値観にあった欲求の満たし方を知り、モチベーションを高めて仕事ができるようになっていただければ幸いです。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章 やりたいことがなくても、モチベーションアップは可能！＜br /＞ 第2章 基本的欲求とモチベーション＜br /＞ 第3章 期待×価値理論とモチベーション＜br /＞ 第4章 主体性とモチベーション＜br /＞ 第5章 モチベーションを上げる習慣＜/p＞ ＜p＞【著者プロフィール】＜br /＞ 松島高弘＜/p＞ ＜p＞早稲田大学法学部卒業。東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）入社。社内ベンチャー優秀賞受賞により、ITビジネス担当に抜擢。自身の企画実現のチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折を味わう。「本当に自分のやりたいことは何だろうか」という悩みからコーチングと出合ったことがきっかけとなり、2007年に独立。自らの反省から「他者や環境が変わることを期待するのではなく、自らが変わるマインドと行動を組織にもたらす」ことを使命に、講師、コンサルタント、コーチ、カウンセラーとして活動開始。17年間に渡り1万人以上の若手社員を対象に、モチベーション研修にて登壇し、満足度90％以上。心理学、EQの知見から、職場での確実な行動変容に結びつけるアプローチに定評がある。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,100円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 1714. 【中古】 人的資源管理の力／白木三秀(著者) 白木三秀(著者)販売会社/発売会社：文眞堂発売年月日：2018/04/01JAN：9784830949791... 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | HRインスティテュート(著者),三坂健(編著)販売会社/発売会社：ディスカヴァー・トゥエンティワン発売年月日：2020/10/23JAN：9784799326787 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 吉田寿(著者)販売会社/発売会社：日本経済新聞社/ 発売年月日：1999/07/21JAN：9784532147624 110円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞「デザインスプリント」とは課題解決のアイデアを短期間でテスト・検証するために使われる手法(フレームワーク)です。シリコンバレーで生まれ、デザイン思考をベースに進化を遂げてきました。参加メンバーは5日間という制限時間の中で、連続したワークショップを通じ、アイデアを出し、試作品を作り、ユーザーテストを行い、その結果を元に意思決定することで、最短で最良の答えを導き出します。本書は著者がこれまで学んできたデザイン思考・デザインスプリントのメソッドに、アジアの文化や考え方を加えたデザインスプリントの始め方・進め方を解説しています。また、リモート環境下での効果的なやり方や、目的や日程に合わせたカスタマイズ法も紹介しています。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,760円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 著者：佐藤 純出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502567140ISBN-13：9784502567148■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用くだ... 3,224円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 おまとめ店 | |
 | ＜p＞**人事の理論と実践が体系的に分かる「100のツボ」シリーズ第5弾。＜br /＞ 人事の根幹であり、経営の最重要課題「採用」のすべてがこの1冊でわかる。＜/p＞ ＜p＞◎募集・選考・オンボーディングから、採用CXデザイン・採用マーケティング・採用戦略まで、「採用」の基礎から実践までポイントをわかりやすく解説＜br /＞ ◎Q&Aと図解で気になるところからすぐに読める！＜br /＞ ◎採用担当者、一般社員、マネジャー、経営者……立場に応じた解説付き！**＜/p＞ ＜p＞「採用担当になったが、何からはじめればいいか分からない」＜br /＞ 「採用について、事業部と人事で連携がうまくいかない」＜br /＞ 「経験と勘にたよった採用となってしまい、失敗を繰り返してしまう」＜/p＞ ＜p＞本書は、そんな初学者のための採用の「入門書」です。＜br /＞ 「採用」について、具体的な手法が書かれた書籍は数多く存在します。＜br /＞ 本書は、採用活動の全体像を図解と「100のツボ」という形式で、＜br /＞ 体系的・構造的に整理し、難解な理論と具体的な実践をわかりやすく解説します。＜/p＞ ＜p＞採用担当者はもちろん、経営・事業部・人事が「共通言語」で採用を語れるようになり、＜br /＞ 自社に合った最適な採用活動を実践できるようになる一冊です。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ ＜strong＞Chapter 1. 採用：＜/strong＞＜br /＞ 採用の目的、日本の採用の歴史と海外との違い、新卒採用と経験者採用の特徴、採用が失敗する理由、人事における採用の位置付けなど、採用の概論をお伝えします。＜br /＞ ＜strong＞Chapter 2. 採用チーム：＜/strong＞＜br /＞ 採用チームにおける、経営者・現場マネジャー・外部パートナー・採用担当者それぞれの役割と協働の方法、そして採用担当者のキャリアについて説明します。＜br /＞ ＜strong＞Chapter 3. 採用要件：＜/strong＞＜br /＞ 採用プロセスのスタート地点である採用要件の設定方法について、スキルマッチとカルチャーマッチのバランスの考え方や、現場とのすり合わせ方法などを解説します。＜br /＞ ＜strong＞Chapter 4. 募集：＜/strong＞＜br /＞ 一貫性ある採用コンテンツの作成、候補者群を形成するためのチャネルの選択、インターンシップの設計、募集活動の効果測定について学びます。＜br /＞ ＜strong＞Chapter 5. 選考：＜/strong＞＜br /＞ 候補者と企業、お互いの適合度を見極めるための書類選考・面接・ワークサンプル・ジョブトライアルといった選考手法や、オファーに迷ったときの考え方を紹介します。＜br /＞ ＜strong＞Chapter 6. 適性検査：＜/strong＞＜br /＞ 候補者の性格や能力を数値化して、採用・配属・育成に活かすツールである適性検査の選び方、注意点、活用方法、フィードバックの仕方などを解説します。＜br /＞ ＜strong＞Chapter 7. 適応：＜/strong＞＜br /＞ 候補者が入社した後、「業務」「人間関係」「組織文化」に馴染むまでを企業がどう支えるべきか、その仕組み（オンボーディング）とともに学びます。＜br /＞ ＜strong＞Chapter 8. 採用CXデザイン：＜/strong＞＜br /＞ 採用活動を候補者の視点に立って捉え直し、何をどう体験してもらうかをデザインする視点を学びます。＜br /＞ ＜strong＞Chapter 9. 採用マーケティング：＜/strong＞＜br /＞ 候補者と企業の関係性を育てる活動である採用マーケティングの概要と成功例、採用ターゲット、採用ファネル、採用ブランディングについて説明します。＜br /＞ ＜strong＞Chapter 10. 採用戦略：＜/strong＞＜br /＞ 採用戦略を考えるため、人員計画の策定、新卒採用と経験者採用の勝ちパターン、採用ホィールモデルについて学びます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 3,080円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞「最初のオファーは必ず相手にさせる」「嘘はダメだが、真実はすべて伝える必要はない」──ニューヨークで「絶対敵に回したくない」と恐れられる百戦錬磨の弁護士が日本人の強みを生かした“勝ち”の交渉セオリーを大公開。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。... 1,650円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 労働新聞社(編者)販売会社/発売会社：労働新聞社発売年月日：2019/03/01JAN：9784897617503 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞日本は100年以上存続する企業が2万弱もある世界に冠たる老舗大国。その強さの秘密を、誰よりも企業を見続けてきた企業調査のプロが、財務、人事、歴史、社訓など、あらゆる角度から徹底分析。恐慌、災害、戦災を生き抜き優良企業となる条件を豊富なデータと取材で明らかにする。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 814円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 肥田義光【著】販売会社/発売会社：幻冬舎メディアコンサルティング/幻冬舎発売年月日：2011/11/28JAN：9784344998117 110円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 久保淳志【著】販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2013/01/25JAN：9784502470806 605円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 著者：野原 茂出版社：産労総合研究所サイズ：新書ISBN-10：487913337XISBN-13：9784879133373■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。 921円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 楽天市場店 | |
 | 三室克哉(著者),鈴村賢治(著者),中居隆(著者)販売会社/発売会社：東洋経済新報社発売年月日：2023/01/27JAN：9784492962206... 385円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 豊田健一(著者),青木健生,嶋津蓮販売会社/発売会社：日本能率協会マネジメントセンター発売年月日：2016/02/01JAN：9784820719403 605円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 布施直春(著者)販売会社/発売会社：産労総合研究所出版部経営書院発売年月日：2020/06/25JAN：9784863262966 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞高視聴率番組を生んだ“ヒットの法則”＜/p＞ ＜p＞著者はテレビ朝日に長く在籍後、東映アニメーションに移籍。そのサラリーマン人生の大半を放送作品の購入や番組の誕生・てこ入れに編成的な立場で関わってきました。＜br /＞ 『日曜洋画劇場』『土曜ワイド劇場』『暴れん坊将軍』『あばれはっちゃく』『ドラえもん』『怪物くん』『忍者ハットリくん』『あさりちゃん』『月曜ワイド劇場』『藤子不二雄ワイド』『聖闘士星矢』『美少女戦士セーラームーン』『スラムダンク』『クレヨンしんちゃん』『プリキュア』『ワンピース』など、手がけた高視聴率番組、長寿番組は枚挙にいとまがありません。＜br /＞ しかし、これらの番組は、簡単には生まれませんでした。「この企画では視聴率がとれない」という社内の説得、ヒット番組を望むスポンサーとの折衝…。『あさりちゃん』の時には、企画の良さを説明してもなかなか納得しない上司に、「視聴率15％を保証します」と断言して企画を実現し、実際に平均視聴率15.5％を達成しました。著者は闇雲に保証したのではなく、綿密なリサーチと分析による、確かな客観データを持っていたのです。「主観でしゃべる上司には客観でしゃべれ」という著者の“ヒットの法則”が本書で明かされます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 814円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 著者：楠田 丘出版社：産労総合研究所サイズ：単行本ISBN-10：4879137138ISBN-13：9784879137135■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便... 274円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 おまとめ店 | |
 | 全国社会保険労務士会連合会(編者)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2018/12/04JAN：9784502818929 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 小島彰販売会社/発売会社：三修社発売年月日：2018/10/19JAN：9784384047967 1,391円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 労務行政研究所【編】販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2011/10/01JAN：9784845213429 3,448円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞「中華くらげ」「とびっ子」を世界へ。＜br /＞ 歴史に学び、オンリーワンを目指す「競わない経営戦略」とは＜/p＞ ＜p＞日本のみならず世界の食卓に広く浸透している「中華くらげ」や「とびっこ」。＜br /＞ その生みの親が、シーフーズ惣菜のパイオニア企業・大栄フーズ(株)の創業者であり、現取締役会長の岡康人氏です。＜br /＞ 本書は、ゼロからヒット商品を創出し続けた岡氏の軌跡をたどりながら、常に時代の波を読み、逆境を跳ね返す経営哲学をまとめた一冊です。＜br /＞ 「資金も知識もない中、どうやって会社を興したのか?」、「“ニッチ市場”でいかに競わずして稼ぐのか?」、＜br /＞ 「なぜ“歴史に学び、オンリーワンをめざす”姿勢が成功につながるのか?」、「最大の危機ーー東日本大震災をどう乗り越えたのか?」＜br /＞ 何度も訪れた危機を乗り越え、挑戦を続けた岡氏の言葉と実践は、起業家・後継者・経営層すべてにとって「これからの経営」に向き合うヒントとなります。＜/p＞ ＜p＞【こんな方におすすめ】＜br /＞ ・食品業界・中小企業経営に関心のある方＜br /＞ ・ヒット商品の誕生秘話や成長戦略を学びたい方＜br /＞ ・競争に疲れた経営者、独自路線を模索する後継者＜br /＞ ・“ものづくり”に情熱を注ぐ現場リーダー＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章 “オンリーワン”の源流＜br /＞ 第2章 「ニッチ」で儲ける＜br /＞ 第3章 世界をとりこにした味＜br /＞ 第4章 最大のピンチと起死回生＜br /＞ 第5章 歴史に学び歴史をつくる＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,650円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞“わからない”をスルーしない［テク脳］ルーティンを身につけて、＜br /＞ 予測できない未来をサバイブ！＜/p＞ ＜p＞●現代社会を支えるテクノロジー＜br /＞ 私たちの日常生活は「テクノロジー」であふれています。＜br /＞ 最近では生成系AI（人工知能）が多くの人に利用されるようになり、理系だけではなく文系人間も、テクノロジーをより身近に感じる時代になりました。＜/p＞ ＜p＞●未来はさらに、テクノロジーが複雑化する＜br /＞ 便利なサービスや製品を日々使っているものの、それを実現するテクノロジー... 1,760円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞【内容紹介】＜br /＞ ＜strong＞☆USA TODAY ベストセラー！＜br /＞ ☆エグゼクティブコーチ／ベストセラー作家キース・フェラッジが、20年以上にわたる3,000以上のチームの研究をもとに、世界上位15％のチームの秘密を解き明かす！＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞現在のように不安定で変化が速く、分散化が進むビジネス環境では、どれほど優秀なリーダーでも、1人の力だけでは＜br /＞ 成果を出し続けることはできません。＜br /＞ チームの力を最大限に引き出す「チームシップ」がカギになります。＜/p＞ ＜p＞チームシップとは、メンバー全員が互いを高め合い、支え合いながらチームを向上させ、成果を生み出していくあり方です。＜/p＞ ＜p＞忌憚なく意見を交わしながら、心を支え合う絆を意図的につくっていくことが求められます。＜/p＞ ＜p＞そのために、チームは10の「転換」を遂げる必要があり、素早く成果を出す絆とコラボレーションのプロセスを、10の実践を通じてつくり上げます。＜/p＞ ＜p＞それぞれの転換ごとに、今のチームを診断するための問い、転換を促すルールや具体策を紹介。＜br /＞ 本書を手がかりに、世界上位15％のチームが実践する方法を、すぐに取り入れられます。＜/p＞ ＜p＞経営層からリーダー、マネジャー、HR担当者、チームメンバー全員に役立つ一冊。＜/p＞ ＜p＞【10の実践】＜br /＞ 1．中央集権型リーダーシップから、チームがともに高め合う行動への転換＜br /＞ 2．対立回避から、率直さへの転換＜br /＞ 3．偶発的な関係性から、意図したチームの絆づくりへの転換＜br /＞ 4．個人のレジリエンスから、チームレジリエンスへの転換＜br /＞ 5．コラボレーションを向上させる転換：会議の変革を通じた共創＜br /＞ 6．チーム新たなOSとしてのアジャイルへの転換＜br /＞ 7．称賛の乏しい文化から、仲間同士で称賛・承認し合う文化への転換＜br /＞ 8．多様性、包摂性、帰属意識への転換＜br /＞ 9．互いにコーチとなる探究者チームへの転換＜br /＞ 10．サイロ化した組織から、足並みのそろった組織への転換＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章 チームシップを解き明かす＜/p＞ ＜p＞第2章 中央集権型リーダーシップから、チームがともに高め合う行動への転換＜br /＞ レッドフラッグルール：誰もが等しくチームのすべての目標と目標達成に向けたお互いの貢献にコミットする＜/p＞ ＜p＞第3章 対立回避から、率直さへの転換＜br /＞ レッドフラッグルール：勇気をもって発言する＜/p＞ ＜p＞第4章 偶発的な関係性から、意図したチームの絆づくりへの転換＜br /＞ レッドフラッグルール：互いに真にコミットする＜/p＞ ＜p＞第5章 個人のレジリエンスから、チームレジリエンスへの転換＜br /＞ レッドフラッグルール：互いを高める＜/p＞ ＜p＞第6章 コラボレーションを向上させる転換：会議の変革を通じた共創＜br /＞ レッドフラッグルール：大胆なイノベーションのために幅広い共創を行う＜br /＞ レッドフラッグルール：コラボレーションの向上のためにテクノロジーを活用 する＜/p＞ ＜p＞第7章 チームの新たなOSとしてのアジャイルへの転換＜br /＞ レッドフラッグルール：アジャイルこそが私たちのOSである＜/p＞ ＜p＞第8章 称賛の乏しい文化から、仲間同士で称賛・承認し合う文化への転換＜br /＞ レッドフラッグルール：私たちは称賛し合う＜/p＞ ＜p＞第9章 多様性、包摂性、帰属意識への転換＜br /＞ レッドフラッグルール：多様な人々や声を信じ、革新的なパフォーマンスを達成する＜/p＞ ＜p＞第10章 互いにコーチとなる探求者チームへの転換＜br /＞ レッドフラッグルール：お互いにコーチし合う＜/p＞ ＜p＞第11章 サイロ化した組織から、足並みのそろった組織への転換＜br /＞ 究極の目標に向けて足並みをそろえ、そこへ達するために優先順位とトレードオフについて認識を同じくする＜/p＞ ＜p＞付録：各転換のレッドフラッグルールと現状把握のための診断＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 2,530円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 本田和盛(著者)販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2014/01/01JAN：9784845242511... 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞◆こんな悩み、ありませんか？＜br /＞ ・「論理的に話したのに伝わらない」＜br /＞ ・「良い提案のはずが誰も動いてくれない」＜br /＞ ・「丁寧に説明したのにスルーされる」＜/p＞ ＜p＞一つでも思い当たるなら、あなたは「わかりやすい話し方」と「相手を動かす話し方」を混同しているのかもしれません。＜/p＞ ＜p＞本書が提唱するのは、小手先のテクニックではなく、話し方を「自分視点」から「相手視点」へ切り替える根本改革です。その鍵となるのが、相手の「燃え方」で分類する【7タイプ】。＜/p＞ ＜p＞上司・部下・お客様・家族ーー彼らはどのタイプでしょう？ タイプがわかれば、響く言葉、話す順番、そして動かすための“火のつけ方”が見えてきます。＜/p＞ ＜p＞◎ 企業現場で20年以上、200社以上を支援してきたカリスマコンサルタントが到達した “話し方の集大成”＜br /＞ ◎ 本書は単なる話し方の解説書ではありません。「気遣い」の本質まで掘り下げた「人間関係の教科書」です。＜/p＞ ＜p＞ページをめくり、あなたの言葉に 「人を動かす力」 を取り戻しましょう！＜/p＞ ＜p＞【目次】＜/p＞ ＜p＞第1部 自分視点から相手視点に切り替える6つのルール＜/p＞ ＜p＞ 第1のルール 話し方には「相性」がある＜br /＞ 第2のルール 話したあとをイメージする＜br /＞ 第3のルール 傾聴だけでは前に進まない＜br /＞ 第4のルール 話し方に失敗はない＜br /＞ 第5のルール 「誰が言うか？」を意識する＜br /＞ 第6のルール 環境・空気を味方につける＜/p＞ ＜p＞第2部 話し方を“相手基準”にアップデートする「7タイプ」の理解＜/p＞ ＜p＞ 第1章 人は“燃え方”でタイプが分かれる＜br /＞ 第2章 アピール自燃人とはどう話すのか？＜br /＞ 第3章 ピュア自燃人とはどう話すのか？＜br /＞ 第4章 アーリー／レイト可燃人とはどう話すのか？＜br /＞ 第5章 ドライ不燃人とはどう話すのか？＜br /＞ 第6章 エリート自燃人とはどう話すのか？＜br /＞ 第7章 90％以上の人を動かすためのステップ＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 第1部 自分視点から相手視点に切り替える6つのルール＜/p＞ ＜p＞ 第1のルール 話し方には「相性」がある＜br /＞ 第2のルール 話したあとをイメージする＜br /＞ 第3のルール 傾聴だけでは前に進まない ＜br /＞ 第4のルール 話し方に失敗はない＜br /＞ 第5のルール 「誰が言うか？」を意識する＜br /＞ 第6のルール 環境・空気を味方につける＜/p＞ ＜p＞第2部 話し方を“相手基準”にアップデートする「7タイプ」の理解＜/p＞ ＜p＞ 第1章 人は“燃え方”でタイプが分かれる＜br /＞ 第2章 アピール自燃人とはどう話すのか？＜br /＞ 第3章 ピュア自燃人とはどう話すのか？＜br /＞ 第4章 アーリー／レイト可燃人とはどう話すのか？＜br /＞ 第5章 ドライ不燃人とはどう話すのか？＜br /＞ 第6章 エリート自燃人とはどう話すのか？＜br /＞ 第7章 90％以上の人を動かすためのステップ＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,760円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞頭が冴えた朝は、メール処理ではなく創造的な仕事からスタートする。仕事にすぐ集中できる人、上司とうまくやれる人、勉強して伸びる人、部下を成長させる人……仕事がうまくいく人が実践している習慣がある！ キヤノン電子のカリスマ社長が身につけ、部下に教えてきた仕事習慣を、「時間と仕事の管理」「上司との関係」「部下の動かし方」「情報収集」「自分を伸ばす勉強法」など、九つのテーマごとに徹底指南。今すぐ役立つ仕事習慣が必ず見つかる！＜/p＞画面が切り替わり... 814円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 監査法人トーマツ(編者)販売会社/発売会社：清文社/ 発売年月日：1996/07/01JAN：9784796017763 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 |
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