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「マネジメント・人材管理」カテゴリの商品一覧12624件取得済み(全100ページ)前へ | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 次へ |
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 | 藤田耕司(著者)販売会社/発売会社：東洋経済新報社発売年月日：2024/08/21JAN：9784492558379 1,754円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店  | |
 | ＜p＞900社以上に導入してきた「働き方を変えるコンサル」の手法を初公開!＜/p＞ ＜p＞◎マネジャーのもっとも重要な仕事である部下の育成は、仕事を「任せる」ことによって実現されます。＜br /＞ けれども現場では、部下に「任せられない」ことによって、仕事を抱え込んでしまい忙殺されている上司や、成長が停滞している部下がうまれ、チームの生産性も上がらないという負のスパイラルに陥りがちです。＜br /＞ ◎とはいえ、ただ単に仕事を任せっぱなしにすればいいのではなく、部下のやる気を引き出すために、上司は「任せ上手」になることが求められています。その「任せ上手」の手本となるのが、本書の小室氏と工藤氏です。＜br /＞ ◎小室社長が経営するワーク・ライフバランス社は、「6時に帰る」をはじめとする、生産性を向上させるツールやITを用いたチームマネジメントが特徴的ですが、その成功の秘訣は、仕事を「任せる」ことにあります。＜br /＞ ◎とくに、日ごろの観察を通して部下の特性をつかむこと、部下の成長につながる仕事を選ぶこと、部下のモチベーションを高める伝え方、任せたあとのフォローを重視していて、これらを押さえることで、部下を育て上司も伸ばし、創業以来8年、増収増益を続けています。＜br /＞ ◎本書を読み、上手な任せ方を知ることで、部下の心に火をつけて、上司と部下の生産性を飛躍させ、結果を出して定時で帰るチームに変わります。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,716円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 著者：アクト経営研究グループ出版社：税務経理協会サイズ：単行本ISBN-10：4419025875ISBN-13：9784419025878■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい... 30,273円 税込 送料別 カードOK 古本買取本舗 楽天市場店 | |
 | 全国社会保険労務士会連合会(編者)販売会社/発売会社：中央経済社/中央経済グループパブ発売年月日：2022/07/09JAN：9784502847721 2,117円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞「ケース面接」を題材に、現場で?いる思考をドリル形式にして鍛えることで、仕事で直?する問題の解決法を??化できるワークブック。＜/p＞ ＜p＞**目次＜/p＞ ＜p＞PART1 ケース面接入門編**＜br /＞ 第1章 ケース面接の全体像を知る＜br /＞ 第2章 ケース面接で用いられる思考の技術を知る＜/p＞ ＜p＞＜strong＞PART2 コンサルの思考スキル獲得編＜/strong＞＜br /＞ 第3章 論理的思考＜br /＞ 第4章 論点思考＜br /＞ 第5章 仮説思考＜br /＞ 第6章 イシュー特定＜/p＞ ＜p＞＜strong＞PART3 思考を「解法」につなげる実践編＜/strong＞＜br /＞ 第7章 売上向上ケース＜br /＞ 第8章 公共系ケース＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 2,860円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 田岡英明 株式会社FeelWorksマネジメントノイライラガキエルジッセンハタラキガイシンリガク タオカヒデアキ 発行年月：2022年10月01日 予約締切日：2022年09月30日 ページ数：198p ISBN：9784910629032 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理... 1,518円 税込 送料込 カードOK 楽天ブックス | |
 | ＜p＞20代、30代という若さでありながら、企業経営者、NPO創業者、戦略コンサル、外資エグゼクティブといったビジネスエリートとして活躍する人が急増している。ごく普通のサラリーマンだった彼らが、人生を飛躍させた鍵は、日本ヘッドハンター大賞MVP受賞キャリアコンサルタントが授けた”キャリア戦略”にあった。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,650円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 安西愈【著】販売会社/発売会社：日本経済新聞出版社発売年月日：2010/06/17JAN：9784532112257 110円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 樋口美雄，八代尚宏，日本経済研究センター【編著】販売会社/発売会社：日本評論社/日本評論社発売年月日：2006/06/15JAN：9784535554832 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞2020年以降、新型コロナウイルス感染症の拡大によって＜br /＞ 国内外の経済が深刻なダメージを受けました。＜br /＞ こうしたことから、より緩やかな審査基準で＜br /＞ 企業の資金調達を支援する新制度が次々と打ち出されました。＜br /＞ それらをうまく活用すれば、資金調達の幅が広がり、倒産のリスクを軽減できるでしょう。＜/p＞ ＜p＞しかし、首尾よく資金を確保できても、思うように売上が改善せず、＜br /＞ 利益も増えないとなれば、再び月々の支払いや返済に追われることになります。＜br /＞ 計画通りに返済できなければ、出資者は厳しい対応を取らざるを得ないため、＜br /＞ 以降の資金調達に悪影響を及ぼします。＜br /＞ 逆に、借りたお金で利益を増やし、順調に返済を完了できれば、＜br /＞ その後の資金調達がスムーズになり、経営が安定します。＜/p＞ ＜p＞つまり、今やるべきことは「堅実な経営計画のもとに資金を調達し、＜br /＞ 適切な運用によって利益を増やし、会社にお金を残す」ことです。＜br /＞ 制度を活用してどんどん会社のお金を増やし、＜br /＞ その資金を計画的かつ効果的に事業に投じて会社を成長させながら、しっかりと返済していく。＜br /＞ そうして、将来にわたって資金調達に困らない基盤を構築していく。＜/p＞ ＜p＞今、その絶好のチャンスなのです。＜br /＞ これまで「会社の資金を増やす方法」を伝える本は、数多く出版されてきました。＜br /＞ 一方で「資金調達後、返済をスムーズに行う方法」を伝える本は、＜br /＞ あまり目にしたことがありません。＜br /＞ そのため、本書では、次の内容を伝えるべく構成しました。＜/p＞ ＜p＞・「潰れない会社」とは、どのような会社か？＜br /＞ ・コロナ禍における新しい資金調達方法は？＜br /＞ ・経営数字から「会社の現状」を把握するためには？＜br /＞ ・「実効性ある経営計画」は、どのように作るのか？＜br /＞ ・キャッシュフローを改善するポイントは？＜br /＞ ・どのような専門家に相談するべきか？＜/p＞ ＜p＞皆さまの会社が、計画通りの売上と利益を出せるようになり、キャッシュフローが改善して、＜br /＞ 資金繰りの悩みから解放されることを、心から祈っています。＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章 あなたのビジネスは必ず成功する＜br /＞ ・1 なぜ潰れる会社と潰れない会社に分かれるのか＜br /＞ ・2 変化に対応できる企業文化をつくる＜br /＞ ・3 従業員目線からの経営計画づくりが大切＜/p＞ ＜p＞●第2章 経営計画の作り方・活かし方＜br /＞ ・1 中期経営計画の全体像を理解する＜br /＞ ・2 中期経営計画を立てる目的・メリット＜br /＞ ・3 中期経営計画の作り方＜br /＞ ・4 中期経営計画を現場に落とし込むマネジメント法＜br /＞ ・5 経営計画を作成する＜/p＞ ＜p＞●第3章 経営計画作成前に現状把握をしよう＜br /＞ ・1 決算書で会社の体力を知ろう＜br /＞ ・2 「収益性」「資金性」を把握する＜br /＞ ・3 「安全性」「安定性」「生産性」を把握する＜/p＞ ＜p＞●第4章 お金の回し方＜br /＞ ・1 会社の会計数字を理解しよう＜br /＞ ・2 お金が残る改善をし続けよう＜/p＞ ＜p＞●第5章 なぜ右肩上がりの会社ほど、専門家に頼るのか?＜br /＞ ・1 経営者の仕事は、「書類作り」ではない＜br /＞ ・2 専門家の横の繋がりを活用する＜br /＞ ・3 得意分野に精通していれば心強い味方になる＜/p＞ ＜p＞■著者 広瀬元義＜br /＞ 中小企業を応援する士業の会＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,760円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞なぜ多くの経営者は戦略思考ができないのか。できるためにはどうすればよいか。企業経営に必須な戦略思考の考え方を解説し、そのスキルを身につけるための具体的な方法論が分かる本。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。... 1,257円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞SDGsやESGなど、企業経営にとって社会貢献が大きな課題である今「社会に資する経営手法」を解き明かす1冊＜/p＞ ＜p＞日本の経営学の権威である一橋大学名誉教授の山城章氏が創設した山城経営研究所は、日本の文化や習慣を生かしながら、豊かな社会づくりに貢献し世界で通用する経営手法「山城実践経営モデル」の普及に努めている。＜/p＞ ＜p＞同モデルが示す理想的な経営は、まず、社会のニーズを社会問題や地球環境を含む広い視点で捉え、経営リーダーが経営を通じて社会に提供すべき価値を自身の信念として持つ。その上で、経営組織を効果的に機能させるために、経営リーダーは自身の「理念」を企業全体で共有し、効果的な「ビジョン・戦略」を立て、機能的な「戦術」に落とし込み、それを効果的に遂行できる「組織」を編成。そして、それらが十分に機能していることを把握するために「パフォーマンス管理」を行う。＜/p＞ ＜p＞こうした経営手法は、SDGsやESG、ステークホルダー資本主義といった、これまで以上に社会貢献を求める現在の経営ニーズに合致している。本書では主に、「社会」「経営リーダー」「経営組織」の三つの側面から、経営者が今実践すべき経営手法を解説する。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 2,200円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞【内容紹介】＜br /＞ “経営層が動けば、働きがいは変わる”＜/p＞ ＜p＞?従業員エンゲージメントはどのように財務業績に貢献するのか、またその関係性の構造をどのように理解すればよいのか＜br /＞ ?世界と日本の従業員エンゲージメント労働環境の最新潮流＜br /＞ ?日本企業の組織的・構造的な強みや課題はどこにあるのか＜br /＞ ?個別職場や人事ではなく“経営層にしか改革できない”領域や対策は何なのか＜br /＞ ?経営のリーダーシップと従業員エンゲージメントはどのように影響しあうのか＜br /＞ ?... 2,420円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 1424. マネジメント・人材管理 新1分間リーダーシップ 2,330円 税込 送料込 カードOK ナミオオンラインストア | |
 | ＜p＞営業マンに必要な基本とテクニックが満載！＜br /＞ 超ロングセラー！ 1997年刊行同名書の新装版＜/p＞ ＜p＞10万人の営業マンを救い、＜br /＞ 20年読み継がれてきた営業本の不朽のバイブル！＜/p＞ ＜p＞「話を聞いてもらえない」＜br /＞ 「数字が上がらない」＜br /＞ 「何をやっていいかわからない」＜br /＞ …… etc.＜/p＞ ＜p＞時代が変わっても求められる素質は変わらないことを実感させられます。＜br /＞ 著者の営業という仕事観から、潔い考え方、生き方にも触れられる名著です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,573円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | マイケルハマー，ジェイムズチャンピー【著】，野中郁次郎【監訳】販売会社/発売会社：日経/ 発売年月日：1993/11/18JAN：9784532142537... 605円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞bk1など数多くのビジネス立上げに関与してきた著者の、大手企業での社内起業、自らの起業、外資系の日本進出といった経験を元にベンチャー・キャピタルでの創業支援の現場を物語調にやさしく書き上げました。起業したい人、経営を学びたい人、経営者、勉強好きな人に是非！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,100円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞90歳の現役人材コンサルタントが伝えたい、人付き合いとビジネスの知恵袋＜/p＞ ＜p＞働く上で、そして、生きていく上で最も大切なことのひとつが、＜br /＞ “人を見る目”の養い方。＜/p＞ ＜p＞本書は＜br /＞ 1良い人間関係を築くために＜br /＞ 2気持ちのよいチームづくり＜br /＞ 3マネジャーとして人を見る＜br /＞ 4お客様の心を知る＜br /＞ 5グローバルに人を見る＜br /＞ の5章立てで、“人を見る”“人を知る”ということをテーマとする本です。＜/p＞ ＜p＞相手を知ることで、人付き合いの幅が広がり、人間関係が円滑になります。＜br /＞ また、相手を知ることで、合わせ鏡のように、自分を見つめ直すきっかけにもなります。＜br /＞ 楽しく、心豊かに人生を過ごすための工夫を、著者の語録とともに届けます。＜/p＞ ＜p＞「目を閉じて話を聞くと相手の論理性がわかる」＜br /＞ 「人の印象とは、その人が去った後の余韻」＜br /＞ 「面接では人の心の鍵を開けるような質問を」＜br /＞ 「自分が発する言葉より、相手から返ってくる言葉に情報は詰まっている」＜br /＞ 「タクシー運転手は背中越しに客の人柄を読む」＜br /＞ 「人の能力を見る中で一番難しく、そして重要なのがストレス耐性と感受性」……浮世の知恵が身につく珠玉の一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,168円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 著者：長尾 正博, 佐々木 久出版社：サンマーク出版サイズ：文庫ISBN-10：4763181580ISBN-13：9784763181589■こちらの商品もオススメです ● 仕事の速い人が使っている問題解決フレームワーク44 / 西村克己 / 学研プラス [単行本] ● 事業承継の実務がわかる本 / 野村 朋永, 谷本 勝則 / 出版文化社 [単行本（ソフトカバー）] ● 管理職のための人材“超”育成法 / 宝山 秀逸 / ビジネス教育出版社 [単行本] ● 会社にいながら年収3000万を実... 268円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 お急ぎ便店 | |
 | ＜p＞【内容紹介】＜br /＞ プロジェクトマネジメントに無関心な人はいても、無関係な人はいない。＜br /＞ 企業活動を行っている組織に属しているならば、個人として、もしくはチームとして、何らかのプロジェクトに関係しているからだ。＜/p＞ ＜p＞本書は、TOCの提唱者である故エリヤフ・ゴールドラット博士が提唱した「クリティカルチェーン・プロジェクトマネジメント（CCPM）」を根幹として、株式会社ビーイングコンサルティングで、数々の成果を生み出してきたコンサルタントが20年あまりの知識・経験・ノウハウを付け加えて仕上げたプロジェクトマネジメントの理論と手法を、わかりやすく、まとめたものである。＜/p＞ ＜p＞それは、「現在から将来にわたって繁栄し続ける」という組織の目的を達成するために、進行を妨げている制約条件に集中して取り組むことで、業績改善を展開していこうとする経営とマネジメントの実践術といえる。＜/p＞ ＜p＞プロジェクトマネジメントを組織的に実行するためには、何から始めればよいのか、どのように進めればよいのか、そして、どうすれば定着するのか……。＜br /＞ ここに悩みを持つ経営幹部、部門長、マネージャー層に解決の方向性を示す。＜/p＞ ＜p＞【目次抜粋】＜br /＞ PartI なぜ、プロジェクトには“余裕”がないのか？＜br /＞ PartII 「決めないことを決める」ことで目的共有を＜br /＞ PartIII これさえやれば、プロジェクト計画は簡単に！＜br /＞ PartIV プロジェクトの制約を見つけ出す＜br /＞ PartV そこに、計画的な「安全余裕」を……＜br /＞ PartVI 1日5分で可能なプロジェクト進捗管理＜br /＞ PartVII マルチプロジェクトマネジメントを一瞬で＜br /＞ PartVIII “計画をつくらない計画”で進めよう＜br /＞ PartIX プロジェクトマネジメントを定着させる秘訣＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,650円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 佐伯学(著者),田中信(著者),塚松一也(著者)販売会社/発売会社：日本能率協会マネジメントセンター/ 発売年月日：2002/09/01JAN：9784820740988... 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | 著者：イミダス編集部出版社：集英社サイズ：単行本ISBN-10：4087814092ISBN-13：9784087814095■こちらの商品もオススメです ● 一目でわかる平成の大合併地図 / imidas編集部 / 集英社 [単行本] ● 活断層 / イミダス編集部 / 集英社 [単行本] ● イミダス（2005） / イミダス編集部 / 集英社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。 233円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 おまとめ店 | |
 | ◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 著:岡田 良則,著:小嶋 廣喜 出版社名 自由国民社 発売日 2004年03月 ISBN 9784426327040... 554円 税込 送料込 カードOK VALUE BOOKS | |
 | 著者：スターツ出版出版社：スターツ出版サイズ：ムックISBN-10：4883813649ISBN-13：9784883813643■こちらの商品もオススメです ● 気配り王の人間関係大事典 / 話題の達人倶楽部 / 青春出版社 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。 259円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 楽天市場店 | |
 | 滝沢算織【著】販売会社/発売会社：経営書院/ 発売年月日：1991/07/06JAN：9784879133458... 110円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 | |
 | ＜p＞AIの台頭、残業時間の縮小、年功序列・終身雇用の崩壊、テレワークの推進、オンラインコミュニケーションの活用、定年の延長、プロジェクトマネジャーの増加、ダイバーシティの推進、SDGs等々、ビジネス環境が凄まじいスピードで変化するなか、組織のリーダーに求められる役割も大きく変化しています。＜br /＞ 管理職になりたての人はもちろんのこと、経験を十分積んだリーダーであっても戸惑いを覚えていることでしょう。＜br /＞ こうした新しい時代に組織を活性化し成果を出すためには、リーダーは何を考え、どう行動し、いかにしてチームのメンバーを引っ張っていくべきなのか。また、変化の激しい時代には、リーダーは何を求められ、どう対処すべきなのか、ベストセラー作家・中谷彰宏氏が徹底指南します。＜/p＞ ＜p＞【この本は、以下の3人のために書きました。】＜br /＞ 1お手本のない時代に、リーダーになって困っている人。＜br /＞ 2今でのやり方が通用しなくなって、困っているリーダー。＜br /＞ 3これからリーダーになりたい人。＜/p＞ ＜p＞【内容紹介】＜br /＞ ● 1対多から、1対1の関係に。勤務時間の長さで評価できない時代に。＜br /＞ ●「同じ釜の飯」型から、ジャム・セッション型に。＜br /＞ ●リーダーは、地位ではなく、役割分担。全員がリーダーのチームは強い。＜br /＞ ●「するか、しないか」は、部下がイキイキするかどうかで、決める。＜br /＞ ●多様化とは、面白さがわからないものを認めることだ。＜br /＞ ●みんなが見捨てても、自分は見捨てない。＜br /＞ ●「君のため」が、部下には、めんどくさい。＜br /＞ ●部下に「とんがりすぎ」と注意される存在になる。＜br /＞ ●変化の時代には、自分の中にリーダーを持つ人が強い。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章 あなたは、チームに「ワクワク」を与えていますか？＜br /＞ 第2章 あなたは、チームを「イキイキ」させていますか？＜br /＞ 第3章 あなたは、チームから「リスペクト」されていますか？＜br /＞ 第4章 あなたは、チームに「弱み」を見せていますか？＜br /＞ 第5章 あなたは、誰よりも「とんがって」いますか？＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 1,430円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 組織に眠る“人の可能性”を最大限に引き出す＜/p＞ ＜p＞「自社のブランド価値を高めたい」＜br /＞ 「社員を育てて、組織をより強くしたい」＜br /＞ 「顧客や取引先に愛される会社として、自社を成長させ続けたい」＜br /＞ これらを実現するための取り組みは、突き詰めれば「人の心を動かす」ことに行きつく。＜/p＞ ＜p＞このこと自体は、多くの経営者や管理職が理解しているが、その実践が難しいのは、「なぜそうなるのか」「どうすれば再現できるのか」というプロセスが見えてい... 1,760円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | ＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 最大の差別化は、「人への投資」である＜br /＞ 「人的資本経営」をドライブする次世代リーダーの養成機関、＜br /＞ 「企業内ビジネススクール」！＜/p＞ ＜p＞企業における人材育成の新しいステージが始まった。人材が競争優位性の決め手となる「人的資本経営」の時代では、従来のOJTやOff-JT、あるいは社内研修、ビジネススクールへの派遣などの手法では、差別化された人材を育てることに限界が生じている。＜br /＞ また、社会人のリスキリングやリカレント教育の必要性が叫ばれる今、人材育成に熱心な企業には優秀な人材が集まり、定着率も高まることが予想されるため、企業は改めて人材育成に取り組む必要が急務となっている。＜br /＞ 本書は、日本初の100％オンライン大学であるBBT大学・大学院（学長：大前研一）を運営し、年間1000社の上場企業への研修提供も行うAoba-BBTの代表である著者が、企業における新たな人材育成のソリューションとして、社内に次世代経営人材を育成する「企業内ビジネススクール」の設置を提唱するものである。＜br /＞ 本文の途中および巻末には、有識者や人材育成に定評のある企業の代表者や担当者との対談を挿入し、人的資本経営や次世代リーダーの育成について多面的な見方を提供する。＜br /＞ 企業の経営者、人材育成担当者、人事部担当者はもちろん、次世代リーダーをめざすビジネスパーソンまで、広範な層に読んでいただきたい内容である。＜br /＞ 【目次抜粋】＜br /＞ ■はじめに｜企業における人材育成の新しいステージが始まった＜/p＞ ＜p＞■第1章｜「人的資本経営」の時代に、次世代人材育成が急がれる理由＜br /＞ 1：「人的資本」の観点で俯瞰する経営環境の変化＜br /＞ 2：「次世代人材の育成」は経営者がコミットすべき時代＜br /＞ ◎対談：岩谷直幸（マッキンゼー・アンド・カンパニー／シニアパートナー・日本代表）＜br /＞ 今、「人的資本経営」が求められる理由＜/p＞ ＜p＞■第2章｜次世代人材育成のソリューションとしての「企業内ビジネススクール」＜br /＞ 1：なぜ「企業内ビジネススクール」を設置する必要があるのか＜br /＞ 2：「誰と学ぶか」「どのように学ぶか」が学習効果を大きく左右する＜br /＞ 3：生涯学び続けなくてはならない時代の人材育成のポイント＜br /＞ ◎対談：大嶋淳俊（国立大学法人 宇都宮大学 データサイエンス経営学部／教授）＜br /＞ 近年のコーポレートユニバーシティ隆盛の背景と現状＜/p＞ ＜p＞■第3章｜Aoba-BBTが提案する「企業内ビジネススクール」の設計＜br /＞ 1：企業内ビジネススクールのつくり方＜br /＞ 2：企業内ビジネススクール設立のロードマップ＜br /＞ 3：AobaーBBTが提案した企業内ビジネススクールの事例＜br /＞ AobaーBBTの事例／事例1サービス業（経営管理サービス）／事例2製造業（化学品）＜/p＞ ＜p＞■第4章｜次世代人材育成のフロントランナーとの議論＜br /＞ ◎対談：後藤真一（マース ジャパン リミテッド／社長）＜br /＞ 一人ひとりの成長を会社の成長に直結させる仕組みづくり＜br /＞ ◎対談：伊藤羊一（LINEヤフーアカデミア／学長）＜br /＞ トップリーダーを育てるには、「教える」ではなく「対話する」＜br /＞ ◎対談：杖村修司（株式会社北國フィナンシャルホールディングス／代表取締役社長）＜br /＞ 社員の意識を変えるには、まず経営陣が変わらなければならない＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 2,200円 税込 送料込 カードOK 楽天Kobo電子書籍ストア | |
 | 著者：日本経済新聞社出版社：日本経済新聞出版サイズ：ハードカバーISBN-10：4532142407ISBN-13：9784532142407■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用くだ... 245円 税込 送料別 カードOK もったいない本舗 おまとめ店 | |
 | 青木茂人(著者),今和弘(著者)販売会社/発売会社：ナツメ社発売年月日：2018/08/09JAN：9784816365188 220円 税込 送料別 カードOK ブックオフ 楽天市場店 |
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