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 | 鈴木一功 ダイヤモンド社BKSCPN_【biz2016】BKSCPN_【高額商品】 キギョウ カチ ヒョウカ スズキ,カズノリ 発行年月：2004年11月 ページ数：349p サイズ：単行本 ISBN：9784478470725 鈴木一功（スズキカズノリ） 1961年熊本市生まれ。1986年東京大学法学部卒業後、富士銀行入社。1990年INSEAD（欧州経営大学院）MBA（経営学修士）、1999年ロンドン大学（London Business School）金融経済学博士（Ph．D．in Finance）。富士銀行にてデリバティブズ業務を担当の後、富士コーポレートアドバイザリーM＆A部門（現みずほ証券）チーフアナリストとして、企業価値評価モデル開発等を担当。2001年4月より中央大学専門職大学院国際会計研究科（アカウンティングスクール）教授。現在同大学院にて企業金融・企業価値評価の講義を担当するかたわら、みずほ銀行ALCソリューション部の企業価値評価外部アドバイザー。『証券アナリストジャーナル』編集委員会委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 企業価値評価の実践プロセス（企業価値評価のフレーム／過去の業績分析／資本コストの推計／将来キャッシュフローの予測／継続価値の計算と企業価値の算定）／第2章 基本ケースー東京製鉄／第3章 事業部別ケースーカゴメ／第4章 詳細分析ケースー三共 DCF法を20のステップで具体的に解説。日本企業の事例をもとに、DCF法による企業価値評価の実践法を詳細に紹介。 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 4,400円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス ![企業価値評価（実践編） [ 鈴木一功 ]](http://www.raku360.com/images/syosai_botton.gif) | |
 | 露木利行 横山要範 第一法規ジンジロウムタントウシャノカンチガイアルアルキュウアンドエイアヤマッタホウセイドリカイヲシナイタメニ ツユキトシユキ ヨコヤマヤスノリ 発行年月：2021年02月04日 予約締切日：2020年12月22日 ページ数：284p サイズ：単行本 ISBN：9784474072770 露木利行（ツユキトシユキ） 特定社会保険労務士。社会保険労務士法人Sunny Job Design共同代表。HAPPY MONDAY CONSULTING SOUTHEAST ASIA PTE LTD共同代表（シ... 2,970円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 井口 嘉則 柾 朱鷺 日本能率協会マネジメントセンターマンガデヤサシクワカルケイエイキカクノシゴト イグチヨシノリ マサキトキ 発行年月：2018年04月29日 予約締切日：2018年04月28日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784820719953 井口嘉則（イグチヨシノリ） 東京大学文学部社会学科卒。日産自動車にて情報システム、海外企画を経験し、中期計画・事業計画を担当。シカゴ大学にてMBA取得。1990年より三和総合研究所（現三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株））にて中堅〜大企業向けに経営コンサルティングを実施、10年で100案件をこなす。IT系など複数のコンサルティング会社を経て、2008年にオフィス井口設立。2009年から株式会社ユニバーサル・ワイ・ネット代表取締役。中央大学ビジネススクール、立教大学経営学部等で教鞭をとる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ 突然の異動／1 経営企画スタッフの役割と必要知識・スキル／2 週次業務／3 月次・年間業務／4 スポット業務・プロジェクト対応／5 社内制度・体制の整備／エピローグ 「攻める経営企画スタッフ」となるために 靴下メーカー『ウエシタ』の営業部員・安奈は、ある日突然、経営企画室に異動させられてしまう。安奈は、持ち前の正義感と行動力を武器に、上司・先輩とコンサルタント高知の助力を得ながら、経営改革の推進役＝戦略参謀として一歩ずつ成長する。愚直に改革に取り組む主人公を通して、経営企画の仕事とは何か、企業改革のあり方とは何かを業務を遂行するにあたって必要な「攻め・守り」の視点からリアルに描く。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 1,760円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 著者小林浩志(著)出版社東洋経済新報社発売日2014年02月ISBN9784492045237ページ数208Pキーワードぱわはらぼうしのためのあんがーまねじめんと パワハラボウシノタメノアンガーマネジメント こばやし こうじ コバヤシ コウジ9784492045237スタッフPOP上司の理不尽な怒りで職場が萎縮する。怒りをコントロールすることでパワハラを防止し働きやすく成果の上がる職場にする方法を説く。内容紹介プロテニスプレイヤー・フェデラーもアンガーマネジメントを学んで世界一となった！▼パワハラが蔓延?!全国の労... 1,650円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 bookfan 2号店 楽天市場店 | |
 | ライトワークスビジネスベーシックシリーズ ロッシェル・カップ パニラ・ラドリン ファーストプレスビジネス コミュニケーション カップ,ロッシェル ラドリン,パニラ 発行年月：2008年06月 ページ数：107p サイズ：単行本 ISBN：9784904336014 カップ，ロッシェル（Kopp,Rochelle） ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社長。エール大学卒。シカゴ大学経営大学院にてMBA取得。日系大手金融機関の東京本社、アメリカ系国際コンサルティング会社勤務後にジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社を設立、社長に就任。全米および日本とヨーロッパで日系多国籍企業に異文化研修を提供している ラドリン，パニラ（Rudlin,Pernille） ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングヨーロッパ代表。オックスフォード大学卒。INSEADにてMBA取得。三菱商事（ロンドン支店・東京本社）勤務後、ソフト会社にてeーラーニング事業を担当。ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング欧州拠点開設（2004年）以来、日系企業およびヨーロッパ企業を対象とした各種セミナーを開催（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 効果的なコミュニケーションの要素（明快さ／一貫性／前後関係 ほか）／第2章 一般的なコミュニケーションのタイプ（効果的な質問／説得力のある主張／要求／指示をする ほか）／第3章 特殊な状況下でのコミュニケーション（ビジネスメール／ミーティング／ブレーンストーミング ほか） コミュニケーションの基本は、「自分の意見を他人に伝えること」と「他人が言おうとしていることを理解すること」に尽きる。ビジネス・コミュニケーション能力を身につけることは、ビジネスパーソンが成果を上げるための最も確かな方法の1つである。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 1,320円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 大村大次郎 ビジネス社アラユル リョウシュウショ ワ ケイヒ デ オトセル オオムラ,オオジロウ 発行年月：2015年02月 ページ数：122p サイズ：単行本 ISBN：9784828418018 大村大次郎（オオムラオオジロウ） 大阪府出身。元国税調査官。国税局で10年間、主に法人税担当調査官として勤務し、退職後、経営コンサルタント、フリーライターとなる。執筆、ラジオ出演、フジテレビ「マルサ！！」の監修など幅広く活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたもの... 1,320円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 2週間で人を育てる55の最新メソッド 佐藤英郎 アーク出版シン ズカイ コーチングジュツ サトウ,エイロウ 発行年月：2010年08月 ページ数：166p サイズ：単行本 ISBN：9784860590949 佐藤英郎（サトウエイロウ） 北海道出身。明治大学法学部卒業後、同大学法制研究所を経て、研修コンサルタント事業に30年携わる。現在、アチーブメント株式会社取締役・主席トレーナー及び現実行動マネジメント研究所所長。公開研修及び管理職研修を全国で展開、その受講生は20万人にものぼる。リーダーシップ理論、ビジネスコーチング、DiSC理論などを組み合わせた、その卓越した指導内容は多くの企業、参加者の高い評価を得ている。国際コーチ連盟（ICF）マスター認定コーチ、DiSCマスタートレーナー、全日本能率連盟認定マスター・マネージメントコンサルタント、HRDシニアコンサルタント、日本選択理論心理学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 部下が育たないのは優秀な上司のせいか？／第2章 ビジネスマンの欲求はコーチングで叶えられる／第3章 部下の心が驚くほどみえてくる選択理論心理学／第4章 部下が不満を言ってきたときこそ千載一遇のチャンス／第5章 部下の能力を引き出すには仕事責めより質問責め／第6章 厳しい叱責よりもほめることが部下を成長させる／第7章 仕事の醍醐味とは理想と現実のギャップを埋めること／第8章 DiSC理論から学ぶ部下の能力をフルに発揮させる方法 仕事のできる社員ほど、部下を育てることが苦手なもの。マイペース／反抗的／元上司…etc。どんな問題のある部下も、自ら主体的に動く部下に変えられる最新のビジネス理論と心理学を駆使したとっておきメソッドを紹介する。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 1,650円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 有斐閣アルマSpecialized 佐藤 博樹 藤村 博之 有斐閣アタラシイジンジロウムカンリ ダイナナハン サトウ ヒロキ フジムラ ヒロユキ 発行年月：2023年12月18日 予約締切日：2023年10月18日 ページ数：340p サイズ：全集・双書 ISBN：9784641222274 佐藤博樹（サトウヒロキ） 1976年、一橋大学社会学部卒業。現在、東京大学名誉教授 藤村博之（フジムラヒロユキ） 1979年、名古屋大学経済学部卒業。現在、（独）労働政策研究・研修機構理事長、法政大学名誉教... 2,420円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 荒川 陽子 かんき出版ハタラキタクナルショクバノツクリカタ アラカワ ヨウコ 発行年月：2023年05月24日 予約締切日：2023年03月24日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784761276614 荒川陽子（アラカワヨウコ） Great Place To Work Institute Japan代表（株式会社働きがいのある会社研究所代表取締役社長）。2003年HRR株式会社（現株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）入社。営業職として中小から大手企業までを幅広く担当。顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。2012年から管理職として営業組織をマネジメントしつつ、2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進テーマの研究を行う。2020年より現職。コロナ禍をきっかけに働き方と生活のあり方を見直し、小田原に移住。自然豊かな環境での子育てを楽しみつつ、日本社会に働きがいのある会社を一社でも増やすための活動をしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 成長し続ける職場にある「働きがい」／1章 働きやすさ＋やりがいで変わる4つの職場／2章 働きたくなる職場が持つ全員型「働きがいのある会社」モデル／3章 働きたくなる職場のつくり方／4章 多様性が活きる職場／5章 働きたくなる職場に変える“私”の役割 会社・職場のあらゆる悩みが、「成長」に変わる！働きやすさ＋やりがい＝働きがい。従業員エンゲージメントを向上させる27の事例。イノベーションが次々起こる信頼関係構築の秘訣。部下のパフォーマンスを引き出すリーダーの役割。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 1,870円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 著者望月建吾(著) 水野浩志(著) 堀下和紀(著)出版社日本実業出版社発売日2018年04月ISBN9784534055859ページ数276Pキーワードじんじろうむのじつむがまるごとわかる ジンジロウムノジツムガマルゴトワカル もちずき けんご みずの ひろ モチズキ ケンゴ ミズノ ヒロ9784534055859内容紹介人事・労務の実務の疑問点がこの1冊で解決する本。基礎から応用まで網羅されているので安心！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章 人事部の役割と業務の基本を押さえよう（人事部でやるべきこと... 2,530円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 bookfan 2号店 楽天市場店 | |
 | 大倉 雄次郎 関西大学出版部キギョウソシキサイヘンノカイケイセンリャク オオクラ ユウジロウ 発行年月：2009年03月01日 予約締切日：2009年02月28日 ページ数：270p サイズ：単行本 ISBN：9784873544694 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 3,850円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 堀尾 志保 中原 淳 日本能率協会マネジメントセンターリーダーシップシフト ホリオ シホ ナカハラ ジュン 発行年月：2024年06月01日 予約締切日：2024年05月31日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784800592101 堀尾志保（ホリオシホ） 株式会社日本能率協会マネジメントセンターラーニングデベロップメント本部Director／Leadership Development。立教大学経営学部兼任講師、日本大学商学部非常勤講師などを兼任。博士（経営学）。専門はリーダーシップ論・人材開発論。高校時代に財団法人日本国際交流財団派遣生として米国に留学。立教大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。株式会社日本能率協会マネジメントセンターにて、通信教育事業本部コース開発第二部長、研修ラーニング事業本部研修開発部長などを経て現職。現職では米国リーダーシップ研究機関Center for Creative Leadershipなど海外の研究機関との渉外業務に加え、企業の管理職、リーダー人材を対象とした教育企画や調査研究に従事 中原淳（ナカハラジュン） 立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士（人間科学）。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2017年〜2019年まで立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム主査、2018年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 マネジャーを取り巻く変化／第1章 シェアド・リーダーシップとは／第2章 STEP1 イメトレしてはじめる／第3章 STEP2 安心安全をつくる／第4章 STEP3 ともに方針を描く／第5章 STEP4 全員を主役化する／第6章 STEP5 境界を揺さぶる／第7章 シェアド・リーダーシップを組織の力に リーダーシップをリーダーが発揮するものからチーム全員が発揮するものへ。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 2,200円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 岡田洋介 ぱる出版ヒョウカサレルヒトニナルギジュツ オカダヨウスケ 発行年月：2023年09月25日 予約締切日：2023年08月25日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784827214062 岡田洋介（オカダヨウスケ） 株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ（日本で約200名のORSCC有資格者）。早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター（現：エン・ジャパン）に入社。約100名の組織が1500名規模の一部上場企業に急成... 1,540円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | SEIBIDO MOOK 吉田 信康 成美堂出版ハジメテデモデキルコジンジギョウシャフリーランスノアオイロシンコクニセンニジュウゴネンバン ヨシダ ノブヤス 発行年月：2024年11月11日 ページ数：128p サイズ：ムックその他 ISBN：9784415113609 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 1,485円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 相田 吉雄 明日香出版社ミスヤトラブルガゲキゲンスルリーダーノホウレンソウ アイダ ヨシオ 発行年月：2022年07月12日 予約締切日：2022年05月14日 ページ数：284p サイズ：単行本 ISBN：9784756922236 相田吉雄（アイダヨシオ） 株式会社ヒューマビリティ代表取締役。人財育成コンサルタント、ファシリテーター。大学卒業後、大手不動産会社に入社。新築マンション、不動産仲介営業に携わり、3年連続年間売上1位を獲得。その後、経営コンサルタント会社（東証一部上場）において、「企業は人なり」の理念のもと、一般職から管理職までの幅広い人材育成に携わり、多くの企業の経営支援や株式上場の実現を後押しする。また、「7つの習慣」の研修を一般企業に行う一方、学校法人、介護職、医療職などへの研修プログラムの開発から運営、更に講師養成の責任者として2000名以上の講師を養成する。その後独立し「株式会社ヒューマビリティ」を設立。「新入社員」「中堅社員」「管理職」などの階層別研修から「リーダーシップ」「マネジメント」「部下育成」「コーチング」「プレゼンテーション」「問題解決」「アンガーマネジメント」などの職能別研修を行い、これまで5万人以上の人材育成に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 報連相がチームを回す／第2章 正しい指示の出し方・伝え方／第3章 上司からの指示の受け方・報連相の仕方／第4章 部下に正しい報連相をしてもらう／第5章 部下にフィードバックをする／第6章 報連相しやすい職場環境作り 「部下が思うように動かない」「ミスがトラブルになるまでひた隠しにされる」「部下が何を考えているかわからない」のは、リーダー（あなた）の責任です！話しやすく、理解し合えたチームは安心して挑戦でき、業績が上がる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 1,760円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 会計や法律の知識だけではカバーできない、グローバル 牧野和彦 IBCパブリッシングBKSCPN_【biz2016】 カイガイ トリヒキ デ ヨク ツカワレル ヨシン カンリ ノ エイゴ マキノ,カズヒコ 発行年月：2014年04月 ページ数：295p サイズ：単行本 ISBN：9784794602725 牧野和彦（マキノカズヒコ） ナレッジマネジメントジャパン株式会社代表取締役、与信管理コンサルタント。早稲田大学卒。ダンアンドブラッドストリートジャパンを経て、2000年に現在の会社を設立。与信管理のコンサルティングや講... 2,640円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 田中 弦 東洋経済新報社ゴセンノジレイカラミチビキダシタニホンキギョウサイゴノノビシロジンテキシホンケイエイタイゼン タナカ ユヅル 発行年月：2025年02月11日 予約締切日：2025年02月10日 ページ数：314p サイズ：単行本 ISBN：9784492534816 田中弦（タナカユヅル） Unipos株式会社代表取締役。1976年生まれ、北海道出身。1999年ソフトバンクのインターネット部門採用第1期生としてインターネット産業黎明期を経験。その後ネットイヤーグループ、コーポレイトディレクションを経て、2005年ネットエイジグループ（現ユナイテッド）執行役員。現在は、国内外5000社以上の人的資本開示を読み込んだ「人的資本経営専門家」としても活動。“究極のオタク気質”によって約2年で一躍、大手新聞・雑誌・テレビをはじめ経済産業省など公的機関でも、人的資本経営に関する講演や解説を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 勘違いされがちな「人的資本経営」をいちから学び直す／第2章 なぜ、いま「人的資本経営」なのか／第3章 日本企業が直面している「4つの課題」／第4章 5000の事例から見えた人的資本開示の現在地／第5章 人的資本経営の軸となる「集団の力」と「カルチャー」／第6章 人的資本経営を叶える5つのステップ／第7章 「選りすぐりの先進事例」から学ぶ人的資本経営／第8章 人的資本経営の最前線を知る！特別対談 何からやればいい？いいお手本は？必要なことが全部わかる！「人的資本経営」と「人を大事にする経営」は実はまったく違います！2040年、労働力人口が1100万人足りなくなる！「超人手不足時代」を乗り越える具体的ノウハウが1冊に！最高の15事例 実現の5ステップ 徹底解説！人も組織も強くなる！土台の作り方。日本でいちばん詳しい超実践書。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 2,420円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 実践「融資力」 山田ビジネスコンサルティング株式会社 ビジネス教育出版社BKSCPN_【biz2016】 ユウシ ハンダン ノ タメノ カイケイ トレーニング ヤマダ ビジネス コンサルティング カブシキ ガ 発行年月：2008年07月 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784828302331 序章 管理会計を武器として融資力を向上させよう／第1章 キャッシュ・フローこそ融資判断のポイント／第2章 資金繰りと融資判断／第3章 企業のコスト構造を把握する／第4章 事業計画の確度を検証する／第5章 設備投... 2,200円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 定時退社でも業績は上げられる！ 名南経営コンサルティング 日本実業出版社セイサンセイ ガ タカイ ザンギョウ ゼロ ショクバ ノ ツクリカタ メイナン ケイエイ コンサルティング 発行年月：2016年06月30日 予約締切日：2016年06月29日 ページ数：164p サイズ：単行本 ISBN：9784534054043 序章 仕事の肥満度をチェックし、残業体質から脱却しよう！／1章 生産性を高めるために知っておきたい新常識／2章 短時間で最大の成果を上げるポイントと具体例／3章 ステップ1 タイムマネジメント運動で「意識」を変える／4章 ステップ2 2S（整理・整とん）とBPR（業務プロセス改革）で「業務」を革新する／5章 ステップ3 労働時間、人事評価などの「制度」を改新する 短時間で最大の成果を求めるなら、仕事に使う時間を5つに区分してください。仕事の遅い社員を「能力がない」「やる気がない」と決めつけてはいけません！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 1,760円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 計算書類等の作成と税務処理のすべて 中央経済社 中央経済グループパブカイシャ ノ ケッサン ト ゼイ ジツム 発行年月：2007年03月 ページ数：406p サイズ：単行本 ISBN：9784502951701 第1 会社法関連用語の定義／第2 決算書類の体系／第3 会社決算のスケジュール／第4 貸借対照表ー科目の処理と作成手続／第5 損益計算書ー科目の処理と作成手続／第6 株主資本等変動計算書／第7 個別注記表／第8 デリバティブ取引／第9 外貨建取引及び外貨建資産負債等の換算／第10 主要損益項目のチ... 3,300円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 土屋 信彦 高田谷 大輔 労働新聞社コレカラノコウネンレイシャコヨウタイオウノジツム ツチヤ ノブヒコ タカタヤ ダイスケ 発行年月：2022年02月25日 予約締切日：2022年02月07日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784897618807 土屋信彦（ツチヤノブヒコ） 特定社会保険労務士、IPO・内部統制実務士。1989年谷口労務管理事務所入所。1996年2月「土屋社会保険労務士事務所」を開業。2013年事務所を法人化し、現在埼玉県川口市にてスタッフ10名体制で「アイ社会保険労務士法人」を運営。得意分野はIPO支援、リスク対応にかかわる労務監査や就業規則整備。労働局、証券会社、税理士会、金融機関、商工会議所、IPO支援グループ等でのセミナー多数。埼玉県社会保険労務士会理事、社会保険労務士会川口支部副支部長などを歴任 高田谷大輔（タカタヤダイスケ） 高知県出身。中央大学経済学部卒業。2012年に社会保険労務士試験合格。証券会社勤務を経て、2013年に土屋社会保険労務士事務所（現アイ社会保険労務士法人）に入職。労務相談や手続き業務に加え、給与計算業務、就業規則作成、助成金申請業務、労務監査業務に従事、顧問先目線に立った実践的なアドバイスを行い、多方面からバックアップしている 〓野美佳（タカノミカ） 特定社会保険労務士、ハラスメント防止コンサルタント1983年 早稲田大学第一文学部卒業2014年 中央大学大学院戦略経営学科修了 経営学修士（MBA）取得1983年から29年間外資系化粧品会社の人事部に勤務し、人事制度改革（評価・賃金）、就業規則改定、キャリア面談、管理職研修、ハラスメント対策、働き方改革などを実施。2016年から都内社会保険労務士法人で勤務。東京都認定女性活躍コンサルタントとして活動。2021年よりアイ社会保険労務士法人に入職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 高年齢者雇用安定法の変遷（日本の少子高齢化の背景／高年齢者雇用安定法改正の変遷／年金制度と将来的方向性について）／第1章 改正高年齢者雇用安定法の詳細（5つの就業機会確保措置の選択肢とは／選択肢1 70歳までの定年引上げ／選択肢2 定年制の廃止／選択肢3 70歳までの継続雇用制度／選択肢4 業務委託契約（創業支援等措置）／選択肢5 社会貢献事業（創業支援等措置）／創業支援等措置（業務委託）における計画について／高年齢者雇用状況等報告書の記載について／就業機会確保措置にともなう企業の課題）／第2章 改正高年齢者雇用安定法に対応した規程例（70歳定年引上げの例／定年廃止の例／継続雇用制度の例／業務委託雇用の例／社会貢献事業等の例／複合型の例）／第3章 業務委託契約における労働者性の問題（業務委託か雇用か（偽装請負問題）／労使双方のメリット・デメリット／フリーランスガイドライン）／第4章 無期転換申込権との関係（無期転換申込権とは／高年齢者雇用安定法との関係／第2種計画認定）／第5章 年金制度との関連（在職老齢年金の仕組み／再雇用時の賃金との関係は）／第6章 高年齢者雇用安定法と同一労働同一賃金との関係（同一労働同一賃金とは／定年再雇用時の賃金について／改正国家公務員法の動向／これまでの定年再雇用時にまつわる判例）／第7章 改正高年齢者雇用安定法Q＆Aと企業の検討課題その他（改正高年齢者雇用安定法Q＆A／高年齢者の雇用確保措置の選択肢とその課題／安全衛生・健康管理など高齢者への労務管理上の留意点／高年齢者雇用に関連した国の制度活用について） 高齢者の労働力の活用は、日本の社会保障制度にも大きく影響を与えていくことになることから、2021年4月に高年齢者雇用安定法が改正施行され、70歳までの就労機会を広げていくことになりました。本書は改正高年齢者雇用安定法の解説をするとともに、それに関連した社会保障制度や高年齢労働者にかかわる就労における様々な課題を解決していくための指南書として、長く人事労務に携わってきたアイ社会保険労務士法人に所属する社会保険労務士3名により執筆しています。 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 1,650円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 平野 智久 新世社シワケデカンガエルカイケイガクニュウモン ヒラノ トモヒサ 発行年月：2019年09月19日 予約締切日：2019年09月18日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784883843008 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理... 2,035円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | エクセレント・カンパニーを蝕む7つの習慣病 ウォートン経営戦略シリーズ J．N．シェス スカイライトコンサルティング株式会社 英治出版ジメツスル キギョウ シェス,J.N. スカイライト コンサルティング カブシキ ガイシャ 発行年月：2008年04月 ページ数：380p サイズ：単行本 ISBN：9784862760197 シース，ジャグディシュ・N．（Sheth,Jagdish N.）（シース，ジャグディシュN．） エモリー大学ゴイズエタ経営大学院教授。専門はマーケティング。これまでに南カリフォルニア大学（7年）、イリノイ大学（15年）、コロンビア大学（5年）、マサチューセッツ工科大学（2年）に在籍。消費者行動、リレーションシップマーケティング、競争戦略、地政学的分析の研究でもよく知られている。欧米、アジアにおける多種多様な産業や企業で、アドバイザーやセミナーの指導者としても活躍。クライアントは、フォード、GE、3M、エリクソン、シーメンス、フィリップス、ゼネラル・フーズ、ユニリーバなど多数。ウォール・ストリート・ジャーナル紙、ニューヨーク・タイムズ紙、フォーチュン誌、フィナンシャル・タイムズ紙、CNN、BBCなどに頻繁に登場。ウィプロ・リミテッドなど、上場企業数社の取締役を歴任。産業界、学会、公共のフォーラムでの基調講演者としても人気が高く、マーケティング理論への多大な貢献によって、1992年、米国マーケティング協会のポール・D・コンバース賞を受賞。2004年にはこの協会が授与する賞の双璧をなす、リチャード・D・アーウィン優秀マーケティング教育者賞とチャールズ・クーリッジ・パーリン賞の両方を受賞。米国心理学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 なぜ優良企業が自滅してしまうのか／第2章 現実否認症ー神話、定石、正統という呪縛／第3章 傲慢症ーおごれる者は久しからず／第4章 慢心症ー成功は失敗のもと／第5章 コア・コンピタンス依存症ー諸刃の剣／第6章 競合近視眼症ー忍び寄る伏兵／第7章 拡大強迫観念症ー右肩上がりの幻想／第8章 テリトリー欲求症ーコップの中の縄張り争い／第9章 予防は治療にまさる ある衝撃的な事実がある。かつて「エクセレント・カンパニー」と呼ばれた優良企業のほとんどが、その後十年のうちに、破綻したり、買収されたり、深刻な経営危機に陥ったという事実だ。1970年代、「フォーチュン500」に載った「優良」企業の平均寿命は50〜60年だった。それが今や、なんと10．5年にまで縮まっている！なぜ、企業は行き詰まるのか。なぜ、過去の成功企業があっという間に凋落してしまうのか。多くの場合、原因は他者との熾烈な競争ではない。真の原因は、どんな企業も患いかねない7つの「自滅的習慣」にある！現実否認症、傲慢症、慢心症、コンピタンス依存症…日々の業務の中で陥りがちな習慣が、死に至る病をもたらすのだ。本書は、数多くの事例をもとに、多くの企業を蝕む「習慣病」の症状・病因を徹底解剖し、適確な処方箋と予防法を示している。成功のためには、自社や職場の状況を謙虚にとらえて、体質改善に取り組むことが不可欠だ。経営者や管理職層の方々はもちろん、組織に属するあらゆるビジネスパーソンにとって示唆に富む一冊。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 2,090円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | ■ISBN:9784492503249★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトルカルティエ最強のブランド創造経営 巨大ラグジュアリー複合企業「リシュモン」に学ぶ感性価値の高め方 長沢伸也/編著 杉本香七/著ふりがなかるていえさいきようのぶらんどそうぞうけいえいきよだいらぐじゆあり−ふくごうきぎようりしゆもんにまなぶかんせいかちのたかめかた発売日202104出版社東洋経済新報社ISBN9784492503249大きさ303P 20cm著者名長沢伸也/編著 杉本香七/... 2,640円 税込 送料別 カードOK レビュー1件 ドラマ×プリンセスカフェ | |
 | ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 必要経費のキホンがわかれば税金対策も怖くない(個人事業主・フリーランスの節税のキホンは経費の積み上げ節税したつもりが浪費になることもある ほか)第2章 実例・攻めの領収書術(1)キホンの経費は確実に落とす(攻めの領収書術でビジネスを拡大しよう家電は経費で落とせる? ほか)第3章 実例・攻めの領収書術(2)上手に使えば「交際費」も節税に効果的(交際費に上限はあるの?ライブや舞台のチケットも経費で落とせる? ほか)第4章 実例・攻めの領収書術(3)備品はどこまで経費になるの?(備品はどこまで経費で買える?パソコン代は経費で落とせる? ほか)第5章 実例・攻めの領収書術(4)見落としがちな経費もしっかり計上しよう(税金だって経費で落とせる!支払い利息も経費で落とせる? ほか)＜アーティスト／キャスト＞鎌倉圭(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2179268Kamakura Kei / Cho / Keihi De Otosu! Ryoshu Sho Ga Wakaru Honメディア：本/雑誌重量：231g発売日：2017/12JAN：9784426122898経費で落とす!領収書がわかる本[本/雑誌] / 鎌倉圭/著2017/12発売 1,540円 税込 送料別 カードOK レビュー1件 ネオウィング 楽天市場店 | |
 | 中小企業診断士試験学習書 診断士教科書 福島正人 青木公司 翔泳社チュウショウ キギョウ シンダンシ ニンキ コウシ ガ オシエル ウカル ベンキョ フクシマ,マサト アオキ,コウジ 発行年月：2013年03月 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784798130675 福島正人（フクシママサト） 合同会社夢をカナエル代表社員、中小企業診断士。1969年生まれ。10年間の銀行勤務を経て2004年に中小企業診断士を取得し独立。人材育成のプロフェッショナルとして活動している。東洋大学大学院講師（経営... 1,650円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 谷武幸 中央経済社 中央経済グループパブBKSCPN_【biz2016】 エッセンシャル ゲンカ ケイサン タニ,タケユキ 発行年月：2012年03月 ページ数：243p サイズ：単行本 ISBN：9784502450006 谷武幸（タニタケユキ） 神戸大学名誉教授。経営学博士（神戸大学）（1984年）。1944年大阪府に生まれる。1967年3月神戸大学経営学部卒業。1969年3月神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了。8月神戸大学大学院経営学研究科博士課程退学。9月神戸大学経営学部助手、同専任講師、助教授を経て、1985年4月神戸大学経営学部教授、その後大学院部局化により、神戸大学大学院経営学研究科教授（1999年4月）。2006年4月桃山学院大学経営学部教授。2010年7月桃山学院大学経営学部退職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 原価計算を学ぶ／第1部 総説（原価計算の意義／原価の概念）／第2部 実際原価計算（原価の費目別計算／原価の部門別計算）／第3部 コストマネジメントの原価計算（標準原価計算と標準原価の設定／原価管理と原価差異分析／直接原価計算／意思決定の差額決定／ABC／ABM／品質原価計算） 売上だけに執着するのでは、会社が倒産します。原価を引き下げるには何をすればよいのか。原価と原価計算の基本の考え方を述べた超入門書です。 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 2,860円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 今津美樹 翔泳社ズカイ ビジネス モデル ジェネレーション ワークショップ イマズ,ミキ 発行年月：2014年06月 ページ数：25，1 サイズ：単行本 ISBN：9784798136967 今津美樹（イマズミキ） ウィンドゥース代表取締役。ITアナリスト。明治大学リバティアカデミー講師。米国系IT企業にてマーケティングスペシャリストとしての長年の実績と20カ国以上におよぶグローバルでの経験による、マーケティングアウトソーサーウィンドゥースの代表を務める。また、株式会社リン... 1,980円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | 八木優市朗 日本橋出版ドラッカー タイジンマネジメントノオシエ ヤギユウイチロウ 発行年月：2021年09月16日 予約締切日：2021年09月10日 ページ数：236p サイズ：単行本 ISBN：9784434292378 八木優市朗（ヤギユウイチロウ） マネジメント・コンサルタント。米系のトレーニング・コンサルティング会社で、エグゼクティブ・ディレクター（取締役）、トレーニング開発部マネジャー、マネジメント・コンサルタント等を歴任。一般会社では、米系自動車会社、米系保険会社、米系マーケティング・コンサルティング会社、米系ハイテクメーカー等で人事部長、トレーニング部長、人材開発マネジャー等を歴任。専門分野はマネジメント、能力開発。ピーター・ドラッカーとカール・ユングを専門的に探求しており、その両分野のエッセンスをマネジメント教育や人材開発関係の指導で活用している。主に、コア・コンセプト・ラボラトリー・ジャパンを通じて活動している。キェルケゴール協会会員。ウエスタンワシントン大学経営管理学部修士課程修了（1990）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 第一の教えー主体性の力／第2章 第二の教えー対人マネジメントの新しいパラダイム／第3章 第三の教えー目標を設定するということ／第4章 第四の教えー部下の職務遂行への影響力／第5章 第五の教えー職務遂行の振り返りの支援と評価／第6章 第六の教えー部下を育成するということ／第7章 第七の教えー管理職に求められること 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 1,760円 税込 送料込 カードOK レビュー1件 楽天ブックス | |
 | テニス市場店長寺尾より この本は、当店のオーナー中山著書の「お客様との絆」をテーマにしたビジネス書ですが、 私にとっては、もっと根本的な、自分の人生にとって本当に大切なものは何なのかを 気付かせてくれた本でした。今となっては、仕事で迷いを感じたり、 プライベートで悩んだりしたときに読むことにしています。 内容としては、ビジネス書ですので、経営者がビジネスを成功させる為に 必要なことが書かれているのですが、同時に、 「人生をより充実したものにするためには他の人との絆がい... 1,540円 税込 送料別 カードOK レビュー1件 テニス市場 |
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