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山本 真司 PHP研究所イソガシスギルリーダーノキュウワリガシラナイ チームヲウゴカス スゴイシクミ ヤマモト シンジ 発行年月:2023年03月15日 予約締切日:2023年01月23日 ページ数:288p サイズ:単行本 ISBN:9784569854595 山本真司(ヤマモトシンジ) 立命館大学ビジネススクール教授。山本真司事務所代表取締役。1958年、東京生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業後、東京銀行入行。シカゴ大学経営大学院(現シカゴ大学ブース・スクール・オブ・ビジネス)にて修士号(MBA with honors、全米成績優秀者協会会員)取得。1990年、ボストン・コンサルティング・グループ東京事務所入社。その後、A.T.カーニーマネージング・ディレクター極東アジア共同代表、戦略グループアジア太平洋代表、ベイン・アンド・カンパニー東京事務所代表パートナーなどを歴任。2005年、英国ユーロマネー誌より、世界のトップ金融コンサルタントに、日本人として唯一選出される。2009年に独立。早稲田大学大学院客員教授等を経て、現在、立命館大学大学院経営管理研究科(ビジネススクール)教授、慶應義塾大学大学院非常勤講師として、教育の分野でも活動中。大手企業、経営者団体などに対する講演会多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 「自分だけが頑張る」のワナー仕組みがないから、チームも自分も疲弊する(私のマネジャー遍歴ーなぜ「仕組み」と出会うことができたのか)/第2章 あなたが頑張るほどチームメンバーが離れていく理由ー時代は「フラットな組織」へ(「組織の常識」は大きく変わったーだから、あなたのマネジメントは失敗する)/第3章 時間をかけずに結果を出す「チームを引っ張る9つの仕組み」(「仕組み」を作るに当たり、知っておいてほしいこと/まずはとにかく「仮説思考」ー仕事は初速で9割決まる ほか)/第4章 頑張らずに組織が回る「メンバーが自ら動き出す17の仕組み」(メンバーが自主的に動かないと、マネジャーは早晩パンクする/カミングアウト人心掌握術ー「ついていきたい」マネジャーになる第一歩 ほか)/第5章 ぶれないマインドを生み出す「8つの行動原則」(まずは「行動」。マインドはあとからついてくる/「自分史」語らせ作戦ー良好な関係を築くための秘策 ほか) 「最凶のマネジャー」から、「最強のマネジャー」へ。元トップコンサルのビジネススクール教授が見つけ出した「任せ方の正解」。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
1,650円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 忙しすぎるリーダーの9割が知らない チームを動かす すごい仕組み [ 山本 真司 ]
羽田康祐 k_bird フォレスト出版ムダナシゴトガゼンブキエルチョウコウリツハック ハダコウスケ ケーバード 発行年月:2020年09月24日 予約締切日:2020年08月07日 ページ数:320p サイズ:単行本 ISBN:9784866800981 羽田康祐(ハダコウスケ) 株式会社朝日広告社ストラテジックプランニング部プランニングディレクター。産業能率大学院経営情報学研究科修了(MBA)。日本マーケティング協会マーケティングマスターコース修了。外資系コンサルティングファームな...
1,870円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 無駄な仕事が全部消える超効率ハック [ 羽田康祐 k_bird ]
Do books 吉田幸弘 同文舘出版ブカ オ ソダテル ショウニンリョク オ ミニツケル ホン ヨシダ,ユキヒロ 発行年月:2013年02月 ページ数:226p サイズ:単行本 ISBN:9784495520212 吉田幸弘(ヨシダユキヒロ) リフレッシュコミュニケーションズ代表コミュニケーションデザイナー・承認アドバイザー・上司コーチ。1970年東京都生まれ。成城大学を卒業後、大手旅行代理店を経て学校法人、外資系専門商社、広告代理店の3社にて管理職を経験。外資系専門商社時代、降格人事・年収ダウンを味わいながら、コミュニケーション術を学び、「部下を承認するマネジメント」により、若手の離職率を10分の1とする。売上も前年比120%を続け、3年連続MVPに選ばれる。その後、コーチングなどを学び、社内外でトレーナーとして活動し、2011年1月に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1章 承認体質をつくるための心構え/2章 承認体質が浸透する環境づくり/3章 言葉で承認しよう/4章 言葉以外でも承認しよう/5章 チーム運営/6章 困った部下はこう承認しよう 人は、承認されているとわかると、モチベーションが高まり能動的に動き出す。部下を承認するほめ方・叱り方、さらに言葉の使い方やしぐさなどを、わかりやすく解説。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
1,540円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 部下を育てる「承認力」を身につける本 (Do books) [ 吉田幸弘 ]
五藤万晶 エベレスト出版 星雲社アナタ ノ チシキ ヤ ケイケン オ コンサルタント ニ ナッテ オオキナ カセギ ニ ゴトウ,カズアキ 発行年月:2019年01月 予約締切日:2018年12月27日 ページ数:221p サイズ:単行本 ISBN:9784434256295 五藤万晶(ゴトウカズアキ) 2012年、株式会社ドラゴンコンサルティングを設立。同社代表取締役社長。1969年生まれ、千葉大学法経学部卒(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 コンサルタント商...
1,925円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス あなたの知識や経験を、コンサルタントになって大きな稼ぎに変える法 [ 五藤万晶 ]
人を育てる心理・教育学の基本理論を学ぶ 中原淳 荒木淳子 ダイヤモンド社BKSCPN_【biz2016】 キギョウナイ ジンザイ イクセイ ニュウモン ナカハラ,ジュン アラキ,ジュンコ 発行年月:2006年10月 ページ数:369p サイズ:単行本 ISBN:9784478440551 中原淳(ナカハラジュン) 東京大学大学総合教育研究センター助教授。東京大学教育学部、大阪大学大学院人間科学研究科、文部科学省メディア教育開発センター助手、マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学大学総合教育研究センター講師を経て現職。東京大学大学院学際情報学府助教授を兼任。大阪大学博士(人間科学)。専攻は教育工学。「手を動かす教育学」をめざす。これまで、数多くの教材、教育用Webサイト、学習ソフトウェア、ワークショップ、研修等を開発・評価。企業のコンサルティング、共同研究も多数行っている。学習効果の高い教育環境の創造が研究テーマ。共編著・共著に『eラーニング・マネジメント』(オーム社)、『社会人大学院へ行こう』(日本放送出版協会)、『ここからはじまる人材育成ーワークプレイス・ラーニングデザイン入門』(中央経済社)など。日本教育工学会論文賞、奨励賞など複数受賞。研究の詳細はNAKAHARAーLAB BLOG。BLOGは毎日更新中 荒木潤子(アラキジュンコ) (株)日本総合研究所研究員。東京大学大学院学際情報学府博士課程在籍。東京大学大学院人文社会系研究科(社会学)を経て現職。社会学修士、学際情報学修士。企業の人材マネジメント・教育と企業で働く人のための学習環境デザインに関する調査、研究を行っている 北村士朗(キタムラシロウ) 熊本大学大学院社会文化科学研究科教授システム学専攻助教授。東京海上日動HRAにて、eラーニングの実施・展開、研修プログラムの開発、研修インストラクター、システム管理を担当したのち、2005年8月より現職。インストラクショナル・デザイン分野の教員として、eラーニングを中心に社会人や企業・組織内の教育・学習を中心に研究・指導している。東京大学先端科学技術研究センター客員研究員を兼任し、MOT知財専門人財育成プログラムで、知財専門家に対して「授業法」の指導も行なう。上級システムアドミニストレータ連絡会正会員 長岡健(ナガオカタケル) 産業能率大学経営情報学部助教授。慶應義塾大学経済学部卒、英国ランカスター大学マネジメントスクール博士課程修了(Ph.D.)。専攻分野は組織社会学、質的調査法、人材開発論。「実務家の学習」や「プロフェッショナルな実践活動」にかかわる現象について、社会理論、学習理論、コミュニケーション論の視点から読み解くことを研究テーマとする。現在は、個人の学習に対する組織行動・組織文化の影響をめぐるフィールドワークをもとに、人材育成のポリティカルな側面について批判的考察を進めている。また、アクション・ラーニングやプロジェクト型学習といった概念を活用した社会人教育(研修・MBA)、ゲーミングやワークショップといった概念を活用した参加型の学習環境デザイン等、実践活動にも積極的に取り組んでいる 橋本諭(ハシモトサトシ) (株)浜銀総合研究所研究員。青山学院大学経営学研究科博士前期課程修了、修士(経営学)。大学院在学中より青山学院大学総合研究所特別研究員として研究に従事、同職を経て現職。ICTを中心とし、広く教育・学習を研究。経済産業省Asia EーLearning Network(AEN)に参加し、主にインストラクショナルデザインの研究、eラーニング専門家に対する調査研究に携わる。現在は、企業経営の観点からの「企業における学び」をテーマとしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 「企業は人なり」とは言うけれど/第1章 学習のメカニズムー人はどこまで学べるのか/第2章 学習モデルー学び方で効果は変わるか/第3章 動機づけの理論ーやる気を出させる方法/第4章 インストラクショナルデザインー役に立つ研修をいかにつくるか/第5章 学習環境のデザインー仕事の現場でいかに学ばせるか/第6章 教育・研修の評価ー何をどう評価するか/第7章 キャリア開発の考え方ー自分の将来をイメージさせる/第8章 企業教育の政治力学ー人材教育は本当に必要か/終章 人材育成の明日 「仕事は現場で覚えるもの…」「そんな教え方じゃ…」「この研修って役に立つの…」。教育や学習に関しては、誰もが一家言持っている。それは、各人の経験に基づいた、いわば「私の教育論」である。しかし、企業全体の教育システムを考えるとき、「私の教育論」はともすれば弊害をもたらしかねない。私にとってうまくいった方法が、必ずしも他のケースでうまくいくとは限らないからである。「人材育成」に関するさまざまな知恵を俯瞰的に学ぶことの意味がここにある。本書では、人材育成に関する心理学・教育学・経営学等の基礎理論を簡潔に紹介することを目的にしている。人が学び、人が育つ理論に関して、より深い理解が得られるはずである。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
3,080円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 企業内人材育成入門 人を育てる心理・教育学の基本理論を学ぶ [ 中原淳 ]
あらゆる仕事がうまくいく最も合理的な方法 ジェイク・ナップ ジョン・ゼラツキー ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】スプリント スプリントサイソクシゴトジュツ ジェイク・ナップ ジョン・ゼラツキー 発行年月:2017年04月13日 予約締切日:2017年04月12日 サイズ:単行本 ISBN:9784478066997 ナップ,ジェイク(Knapp,Jake) GV(旧グーグル・ベンチャーズ)のデザインパートナー。「スプリント」の生みの親。GV...
1,760円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス SPRINT 最速仕事術 あらゆる仕事がうまくいく最も合理的な方法 [ ジェイク・ナップ ]
越川慎司 アチーブメント出版ジュウナナマンニンヲエーアイブンセキシテワカッタイヤデモセイカガデルコウドウシュウカン コシカワシンジ 発行年月:2023年03月02日 予約締切日:2023年02月10日 ページ数:216p サイズ:単行本 ISBN:9784866431253 越川慎司(コシカワシンジ) 株式会社クロスリバー代表取締役CEO、株式会社キャスター執行役員。国内外の通信会社に勤務を経て、2005年にマイクロソフト米国本社に入社。のちに日本マイクロソフト業務執行役員としてPowerPointやExcel含む事業の責任者。2017年に働き方改革のコンサルティング会社であるクロスリバーを設立し、メンバー全員が完全リモートワーク、週休3日、複業(専業禁止)を実践。800社以上の働き方改革や事業開発を支援。講演・講座は年間400件以上。著書22冊(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 成果を出し続ける人だけが生き残る時代(最小の時間で最大の成果を出す/「やめること」を決めることが求められる時代 ほか)/第2章 17万人の分析でわかったできる社員の思考法(17万人のデータをAI分析/デザイン思考で共感する ほか)/第3章 最小の時間で最大の成果を出すインプット(エッセンシャル思考でより少ない労力で成果を出す/どうしたら長時間労働はなくなるのか? ほか)/第4章 最小の時間で最大の成果を出すアウトプット(「ブレイクスルー・インプット法」で早く確実にアウトプットする/顧客やリーダーが求めるのはインサイト ほか)/第5章 ジョブ型評価の世界で成果を出し続けるために(セルフDCAを回す/成果は見せていくもの ほか) 週休3日、複業、フルリモートで劇的な成果を出しているコンサルティング会社が教える最大の時間生産性を手に入れる方法。限られた時間で成果を最大化する。800社を調査し、700回の再現実験で明らかになったできる社員になるための全ノウハウ。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
1,595円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 17万人をAI分析してわかったいやでも成果が出る考動習慣 [ 越川慎司 ]
組織を救うリーダーの問題発見力 マイケル・A.ロベルト 飯田恒夫 英治出版ナゼ キキ ニ キズケナカッタノカ ロベルト,マイケル・A. イイダ,ツネオ 発行年月:2010年02月 ページ数:315p サイズ:単行本 ISBN:9784862760647 ロベルト,マイケル・A.(Roberto,Michael A.)(ロベルト,マイケルA.) ハーバード・ビジネススクール教授として6年間を過ごしたのち、ブライアント大学で経営学の終身教授となる。専門は、リーダーシップ、意思決定...
2,090円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス なぜ危機に気づけなかったのか 組織を救うリーダーの問題発見力 [ マイケル・A.ロベルト ]
経済産業省商務情報政策局 日本情報経済社会推進協会シンパン システム カンサ キジュン システム カンリ キジュン カイセツショ ケイザイ サンギョウショウ ショウム ジョウホウ セイ 発行年月:2005年01月 ページ数:3冊 サイズ:単行本 ISBN:9784890780136 付属資料:別冊2 1 情報戦略/2 企画業務/3 開発業務/4 運用業務/5 保守業務/6 共通業務/参考 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
7,150円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 新版システム監査基準/システム管理基準解説書 [ 経済産業省商務情報政策局 ]
メン獄 文藝春秋コンサルティングガイシャ カンゼンサバイバルマニュアル メンゴク 発行年月:2023年03月27日 予約締切日:2023年02月28日 ページ数:304p サイズ:単行本 ISBN:9784163916767 メン獄(メンゴク) 1986年、千葉県生まれ。コンサルタント。上智大学法学部法律学科卒業後、2009年に外資系大手コンサルティング会社に入社。システム開発の管理支援からグローバル企業の新規事業案件まで幅広く手掛ける。2021年に退職後、医療業界全体のDX推進を目指すスタートアップ企業にDXコンサルタントとして就職。主に大企業のテクノロジーを用いた業務改革の実行支援・定着化、プロジェクト管理、運用設計が専門領域。コンサルティング業界の内情やDXトレンドを紹介し、仕事をよりポップな体験として提案するTwitter、noteが人気を博す(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 アナリスト編ー私大文系バンドマン。コンサルタントになる(「“速い”はそれ自体が重要な価値だ」ースピードを生む仕事の基礎力/「ピカソの絵を買う人は値段を見て買わない」ー品質に説得力を持たせる/「自分の限界を会社の限界にするな」ー会社の“集合知”を徹底活用する ほか)/第2部 ジュニアコンサルタント編ー限界労働。その先(「顧客の歴史に敬意を払え」ークライアントを多角的に理解する/「前提を疑え」ー「言われた通りにやりました」に潜む罠/「あなたが社長ならどうします?」ー「変化」を起こすから価値がある/「作業を切り出せ」ーチームにどう働いてもらうか?)/第3部 シニアコンサルタント・マネージャー編ーミッションは勝つこと(「真剣にやってその程度なら降格しろ」ーマネージャーの絶対条件/「お前って結局何が出来る奴なんだっけ?」ー自分が進化し続ける重要性/「最高のチームでした」ー周囲を動かすビジョンを持つ) 大手外資系コンサルティング会社で12年間働いた、Twitter、noteで話題の筆者が贈る“熱き激動の記録”。 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
1,980円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス コンサルティング会社 完全サバイバルマニュアル [ メン獄 ]
いまの面接で、「できる人」は見抜けない 川上真史 齋藤亮三 弘文堂デキル ヒト トレテマスカ カワカミ,シンジ サイトウ,リョウゾウ 発行年月:2004年02月 ページ数:222p サイズ:単行本 ISBN:9784335450228 川上真史(カワカミシンジ) ワトソンワイアット(株)・コンサルタント。1962年、和歌山県生まれ。京都大学教育学部教育心理学科卒。産能大学経営開発研究所研究員、ヘイコンサルティンググループ・コンサルタントを経て、1997年から現職。2003年より早稲田大学文学部心理...
1,540円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス できる人、採れてますか? いまの面接で、「できる人」は見抜けない [ 川上真史 ]
「ファシリテーション能力」養成講座 Best solution 堀公俊 東洋経済新報社BKSCPN_【biz2016】 モンダイ カイケツ ファシリテーター ホリ,キミトシ 発行年月:2003年02月 ページ数:244p サイズ:単行本 ISBN:9784492531587 堀公俊(ホリキミトシ) 1960年、神戸生まれ。大阪大学大学院工学研究科修了。コミュニケーション・コンサルタント。関西大学商学部非常勤講師(経営学:マネジメント・コミュニケーション論)。1984年より大手精密機器メーカーにて、デジタルイメージング分野の商品開発や経営企画に従事。1995年より経営改革プロジェクト、オフサイト研修、市民参加型まちづくり活動など、ビジネス・社会活動の両面でのファシリテーション活動を展開。広範な著作・講演活動を通じて新しいコミュニケーションのスタイルを提唱している。近くファシリテーション技術の普及と啓蒙を目的とした「(仮称)日本ファシリテーション協会」の立ち上げを予定。日本の分水嶺の研究家としても知られており、アウトドア誌に探訪記を連載している。日本自然保護協会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 知識編:問題解決とファシリテーションの技術(高度な問題解決を支援する/組織のパワーを最大限に発揮させる)/第2章 技術編:ファシリテーションを構成するスキル(チームの力を問題解決に結集させるープロセス・デザイン/コミュニケーションを組み立てるープロセス・マネジメント ほか)/第3章 応用編:ファシリテーションを支援するツール(創造的な問題解決と学習を生み出すーワークショップ/議論をビジュアルに整理するーファシリテーション・グラフィック)/第4章 実践編:ファシリテーションの現場から学ぶ(V字回復に向けての企業変革プロジェクトー問題解決型のケーススタディ/市民参加のまちのビジョンづくりー合意形成型のケーススタディ ほか) 本書では、「組織のパワーを引き出し、優れた問題解決に導くためにはどうすればよいか」をテーマに、ファシリテーションという新しい概念を紹介していく。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
2,420円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 問題解決ファシリテーター 「ファシリテーション能力」養成講座 (Best solution) [ 堀公俊 ]
小宮一慶 宝島社ダイガク ヨネンカン ノ カイケイガク ミルダケ ノート コミヤ,カズヨシ 発行年月:2019年03月 予約締切日:2019年02月19日 ページ数:191p サイズ:単行本 ISBN:9784800293336 小宮一慶(コミヤカズヨシ) 株式会社小宮コンサルタンツ代表取締役会長CEO。1957年、大阪府堺市生まれ。京都大学法学部卒業。米国ダートマス大学タック経営大学院留学(MBA)、東京銀行、岡本アソシエイツ、日本福祉サービス(現、セントケア)を経て独立し現職。名古屋大学...
1,518円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 大学4年間の会計学見るだけノート [ 小宮一慶 ]
渋井真帆 ダイヤモンド社ナニ オ ヤッテモ ダメ ダッタ ワタクシ ガ オソワッタ コト キズイタ コト シブイ,マホ 発行年月:2009年11月 ページ数:293p サイズ:単行本 ISBN:9784478011843 渋井真帆(シブイマホ) 1994年立教大学経済学部経済学科卒業。都市銀行、専業主婦、百貨店販売、証券会社などキャリア模索を経て28歳のときに起業。現在は企業向けの人材育成、販売コンサルティングの受託のほか、『女のたしなみ経済塾』『女のたしなみリーダー塾』などの女性に向けたビジネス教養セミナーの主催運営を手がける。ビジネス書作家としても10万部を超えるヒットを連発。内容、セールス実績ともにトップクラスの評価を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第01章 夢と想いはあるのに、なぜ成功できないのか?/第02章 正解のない課題を考える方法/第03章 ビジネス思考力を強化する方法/第04章 究極のコミュニケーションを行う方法/第05章 プロフェッショナルの資質を身につける方法/第06章 最強の事業プランを作る方法/第07章 最後の鍵 失敗に学ぶ、リアルなビジネスソコヂカラ。主人公の成長を通して力がつく起死回生ストーリー。 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
1,650円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 何をやってもダメだった私が、教わったこと。気づいたこと。実行したこと。 [ 渋井真帆 ]
志倉 康之 明日香出版社ブチョウノイチリュウニリュウサンリュウ シクラ ヤスユキ 発行年月:2019年03月05日 予約締切日:2019年01月31日 ページ数:224p サイズ:単行本 ISBN:9784756920188 志倉康之(シクラヤスユキ) (株)巧コンサルティング代表取締役。中小企業診断士。産業能率大学総合研究所兼任講師。中小企業基盤整備機構チーフアドバイザー。カルチュアコンビニエンスクラブ(株)において経営企画室/新規事業部、ネット通販事業責任者(部長職)などを経験する。2015年に(...
1,650円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 部長の一流、二流、三流 [ 志倉 康之 ]
安部 慶喜 柳 剛洋 日経BPDXノシンズイニホンキギョウガヘンカクスベキ21ノシュウカンビョウ アベヨシノブ ヤナギタケヒロ 発行年月:2020年10月16日 予約締切日:2020年09月28日 ページ数:262p サイズ:単行本 ISBN:9784296106332 安部慶喜(アベヨシノブ) アビームコンサルティング執行役員プリンシパル。製造業、卸売業、サービス業、運輸業、銀行、保険、エネルギー業界といった多様な業界を対象に、デジタル改革、働き方改革、制度・業務改革、組織改革、ERP導入、法制度対応、成功報酬型コストリダクション、経営戦略立案、新規事業支援など、幅広い領域でコンサルティング業務に従事 柳剛洋(ヤナギタケヒロ) アビームコンサルティングダイレクター。製造業、卸売業、専門サービス業、銀行、ノンバンク、エネルギー業界といった多様な業界を対象に、デジタル改革、働き方改革、制度・業務改革、組織改革、経営戦略立案、新規事業支援など、幅広い領域でコンサルティング業務に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 「変われない日本企業」のDXの実態ー変革を阻む根本原因は、人・組織に染みついた「習慣病」/第2章 「業務」の習慣病ー業務本来の目的に立ち戻り、最適な形への再構築を/第3章 「組織・人」の習慣病ー全社戦略と連動した組織・人事制度改革が急務/第4章 「IT・新技術」の習慣病ー思い切って転換すべきは「技術との向き合い方」/第5章 変革を遂げた先進6社の取り組みーCxOが語る企業変革の軌跡/第6章 DXを成功に導くカギとはー「新しい成功体験」を積み重ね、変革し続けられる企業へ なぜ日本企業のDXはうまくいかないのか。CxOが語る企業変革の軌跡。 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
1,980円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス DXの真髄 日本企業が変革すべき21の習慣病 [ 安部 慶喜 ]
伊藤 じんせい つた書房ジブンタチデキメテ カッテニウゴキダスジソウスルチームノツクリカタ モウ カンリヤシジヲテバナシ キョウユウシテマカセチャオウ イトウ ジンセイ 発行年月:2023年10月02日 ページ数:208p サイズ:単行本 ISBN:9784905084709 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理...
1,760円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 自分たちで決めて、勝手に動き出す自走するチームの作り方 もう、管理や指示を手放し、共有して任せちゃおう! [ 伊藤 じんせい ]
伊丹敬之 西野和美 日経BPM(日本経済新聞出版本部)ケース ブック ケイエイ センリャク ノ ロンリ イタミ,ヒロユキ ニシノ,カズミ 発行年月:2012年09月 予約締切日:2012年09月14日 ページ数:347p サイズ:単行本 ISBN:9784532134273 伊丹敬之(イタミヒロユキ) 東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。1945年生まれ、67年一橋大学商学部卒業、72年カーネギー・メロン大学経営大学院博士課程修了、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、現職 西野和美(ニシノカズミ) 東京理科大学大学院イノベーション研究科准教授。一橋大学商学部卒業、化学メーカー勤務を経て、一橋大学大学院商学研究科博士課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 ケースから、論理を学ぶ/第2章 ビジネスシステムと見えざる資産/第3章 顧客のニーズをダイナミックにとらえるー戦略の顧客適合/第4章 競争優位をつくるー戦略の競争適合/第5章 資源を有効利用し、資源を効率的に蓄積するー戦略の資源適合/第6章 技術を活用し、技術を進化させるー戦略の技術適合/第7章 人の心を動かし、刺激するー戦略の心理適合/第8章 市場創造の戦略ー製品戦略の不均衡ダイナミズム/第9章 ビジネスシステムが成長をドライブするービジネスシステムの不均衡ダイナミズム/第10章 オーバーエクステンション戦略ー見えざる資産の不均衡ダイナミズム AKB48、鴻海精密工業、コマツ、サムスン電子、ダイキン工業、アップル、トヨタ自動車など、興味深い15の事例で理論をより深く理解し、思考力を磨き上げる。読み応えのあるケースが山盛りの全面改訂版。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
2,090円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス ケースブック経営戦略の論理全面改訂版 [ 伊丹敬之 ]
人と組織を生かし、新しい価値を創造せよ OR books 大川隆法 幸福の科学出版BKSCPN_【biz2016】 リーダー ニ オクル ヒッショウ ノ センリャク オオカワ,リュウホウ 発行年月:2008年09月 ページ数:265p サイズ:単行本 ISBN:9784876886074 大川隆法(オオカワリュウホウ) 宗教法人「幸福の科学」総裁。1956(昭和31)年7月7日、徳島県に生まれる。東京大学法学部卒業後、大手総合商社に入社し、ニューヨーク本社に勤務するかたわら、ニューヨーク市立大学大学...
2,200円
 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス リーダーに贈る「必勝の戦略」 人と組織を生かし、新しい価値を創造せよ (OR books) [ 大川隆法 ]
スティーヴン・C.ランディン(著者),ハリー・ポール(著者),ジョン・クリステンセン(著者),相原真理子(訳者)販売会社/発売会社:早川書房発売年月日:2000/12/31JAN:9784152083265
110円
 税込 送料別 カードOK  レビュー2件  ブックオフ 楽天市場店 【中古】 フィッシュ! 鮮度100%ぴちぴちオフィスのつくり方/スティーヴン・C.ランディン(著者),ハリー・ポール(著者),ジョン・クリステンセン(著者),相原真理子(訳者)
ビジネスで成果を上げる本当に使える思考法 日沖健 産業能率大学出版部BKSCPN_【biz2016】 ジッセン ロジカル シンキング ヒオキ,タケシ 発行年月:2008年11月 ページ数:186p サイズ:単行本 ISBN:9784382055995 日沖健(ヒオキタケシ) 日沖コンサルティング事務所・代表、産業能率大学(総合研究所・大学院MBAコース)・講師、中小企業大学校・講師。経営戦略・経営計画のコンサルティング・研究・企業研修を行う。慶應義塾大学卒、Arthur D.Little School of Management修了MBA with Distinction、日本石油勤務を経て、2002年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 なぜロジカルでなければならないか/第2章 論理展開/第3章 因果関係の把握/第4章 論理の構造化/第5章 推論と思考法/第6章 問題解決/第7章 コミュニケーション/付章 ロジカルシンキングを鍛える ロジカルシンキング(論理的思考)の基本とビジネスへの応用を紹介。ビジネスに焦点を絞り、ビジネスで起こる状況を題材にロジカルシンキングを学ぶ。ビジネスで問題になる事柄を重点的に扱い、基本から応用、発展へと進行。各章では、ビジネスでの実例を数多く紹介するとともに、例題・演習を取り入れている。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 実戦ロジカルシンキング ビジネスで成果を上げる本当に使える思考法 [ 日沖健 ]
井上龍司 すばる舎BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 【myroom】【life】 カイシャデハオシエテモラエナイセイサンセイガタカイヒトノシコウセイリノキホン イノウエリュウジ 発行年月:2017年06月14日 予約締切日:2017年06月13日 サイズ:単行本 ISBN:9784799106143 井上龍司(イノウエリュウジ) 1976年生まれ。東京音楽大学を中退後、慶應義塾大学環境情報学部を卒業。外資系コンサルティング会社であるプライスウォーターハウスクーパース...
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 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 会社では教えてもらえない 生産性が高い人の思考整理のキホン [ 井上龍司 ]
ハーバード流マネジメント講座 Harvard business school press マイケル・ワトキンズ 伊豆原弓 翔泳社BKSCPN_【biz2016】 クジュウニチ デ セイカ オ ダス リーダー ワトキンズ,マイケル イズハラ,ユミ 発行年月:2014年03月 ページ数:281p サイズ:単行本 ISBN:9784798135502 ワトキンス,マイケル(Watkins,Michael D.) リーダーのキャリア移行を支援する移行加速の世界的エキスパート。フォーチュン500企業向けにオンボーディングと移行加速のソリューション、ワークショップ、コーチングを企画するリーダーシップ開発コンサルティング会社、ジェネシス・アドバイザーズの共同設立者。また、スイス・ローザンヌのIMDビジネススクールのリーダーシップ学教授として、上級管理者課程で教鞭を執る。ハーバード・ビジネススクールとハーバード・ケネディ・スクール・オブ・ガバメントの教授も歴任 伊豆原弓(イズハラユミ) 翻訳家。1966年生まれ。上智大学文学部英文学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) はじめに 最初の九〇日/第1章 準備をととのえる/第2章 効率よく学ぶには/第3章 状況に合った戦略を立てる/第4章 上司と成功条件を交渉する/第5章 初期の成果をあげる/第6章 組織のバランスをととのえる/第7章 理想のチームをつくる/第8章 味方の輪をつくる/第9章 自己管理の意味を考える/第10章 組織全体の移行を速める 本書は、昇進した新任管理職が最初の90日を乗り切るためのロードマップである。あらゆるレベルの管理職に役立つ、柔軟なフレームワークを示しながら、上司との関係、部下の評価、組織戦略などを掘り下げていく。90日という期間でリーダーが何をするべきなのか、実践的かつ体系的に学べる一冊。世界的なベストセラーとなった原書が、このたび10周年記念増補改訂版となって新たに登場する。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス 90日で成果を出すリーダー ハーバード流マネジメント講座 (Harvard business school press) [ マイケル・ワトキンズ ]
文部科学省後援 専修学校教育振興会 日本能率協会マネジメントセンタービジネス ノウリョク ケンテイ ニキュウ テキスト センシュウ ガッコウ キョウイク シンコウカイ 発行年月:2011年12月 ページ数:222p サイズ:単行本 ISBN:9784820747437 付属資料:別冊1 第1編 ビジネス・コミュニケーション(時代を生き抜くキャリアマネジメント/仕事の原点はお客さまの声/場に応じたビジネス会話 ほか)/第2編 仕事の実践とビジネスツール(仕事のマネジメン...
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 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス ビジネス能力検定2級テキスト(2012年版) 文部科学省後援 [ 専修学校教育振興会 ]
野口莉加 同文舘出版パートシャインバカリノカイシャガサンオクエンヲウリアゲタヒミツ ノグチリカ 発行年月:2021年02月04日 予約締切日:2021年01月11日 ページ数:224p サイズ:単行本 ISBN:9784495540807 野口莉加(ノグチリカ) 人材育成・社風改善研究所アールクリエイト代表。アールウェディング株式会社エンジェル宅配代表取締役社長。佐賀県出身。株式会社佐賀銀行に入社し、国際部で2年間勤務を経て、ANA(全日本空輸株式会社)に客室乗務員(CA)として入社。約5年間フライトを経験し、チーフパーサーとして後輩指導にも当たる。ANAを退社後、婚礼司会者として独立し、ウェディング業界へ。2002年にアールウェディング株式会社を起業し、その後、引き出物宅配サービスエンジェル宅配事業を新規設立。これまでに3万組の新郎新婦と関わった実績がある。2016年一般社団法人イーコマース事業協会第8回全国ネットショップグランプリ日本ネット経済新聞社賞受賞。2016年第5回DBJ女性新ビジネスプランコンペティションファイナリスト認定。2018年おもてなしセレクション体験・サービス部門で受賞。会社経営の19年間の経験をもとに、現在は人材育成・社風改善研究所アールクリエイト代表として経営コンサルティングの仕事も行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1章 社長の心構え(社長・リーダーが変わる必要性/経営理念を作る ほか)/2章 生き生きとしたチームを作るために(適材適所の人事を行なう必要性/パート社員の勤務時間と雇用について ほか)/3章 社員教育について(仕事ができない社員を“できる”社員に育てる方法/マニュアル作りが重要な理由 ほか)/4章 仕事のやりがい(経営者脳を持つ社員を育てよう!/プロフェッショナルって? ほか)/5章 さらなる強固な組織にするために(選んだのは「サービス業化」への道/顧客の「潜在的な要求」が武器になる! ほか) 自宅の1部屋で1台のパソコンからスタートして19年。10年余の迷いと自問自答の末にたどり着いた答えは、リーダーに必要なのは「現場で働く社員の力を大きく引き出し、生き生きと働ける空間を提供できる能力」であると気づく。リーダーが夢を語り、ワクワク・イキイキした空間を作ることで、共感力が芽生え、自然と生産性が高い職場環境が育まれる。プロ意識が高く、先読み力を備えた社員を育てるための経験に基づく具体的方法。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス パート社員ばかりの会社が3億円を売り上げた秘密 [ 野口莉加 ]
ふぞろいな合格答案プロジェクトチーム 同友館チュウショウキギョウシンダンシニジシケンフゾロイナゴウカクトウアン フゾロイナゴウカクトウアンプロジェクトチーム 発行年月:2024年07月23日 予約締切日:2024年07月22日 ページ数:288p サイズ:単行本 ISBN:9784496057182 第1章 巻頭企画(2次試験の実像・本書の活用方法/“試験合格の先”と“さらに先”にあるもの)/第2章 ふぞろいな答案分析ー実際の答案を多面的に分析しました(ふぞろいな答案分析/失敗し...
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売上そのまま利益が3倍アップする 梅村 尚樹 産業能率大学出版部スウジガニガテナチュウショウキギョウケイエイシャノタメノファイナンスニュウモン ウメムラ ナオキ 発行年月:2025年03月26日 予約締切日:2025年01月16日 ページ数:264p サイズ:単行本 ISBN:9784382158566 梅村尚樹(ウメムラナオキ) UKパートナーズ代表取締役。中小・ベンチャー企業CFO。会計系コンサルティング会社にて中小企業オーナー社長を対象に会計、財務コンサルティングに13年間従事。2012年に独立。全国で累計1,000社を超える企業の決算書を分析・指導した経験から、多くの社長が決算をほとんど読めないことを痛感。会社の数字をとにかく簡素化して必要なポイントだけを押さえるメソッドを確立。累計で500社を超える会社に指導した実績を持つ。財務戦略指導を中心にM&A、IPO、事業再生等の支援も行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 会社の利益を3倍にするために必要な3つのこと(自社の状況を簡素化して理解する“ミニマム式健康診断法”/お金の流れを可視化する“自社の手取り額を知る” ほか)/第2章 あなたの会社が変われない原因はどこにあるのか(「決算書」と聞くだけで心が折れてしまう/「お金を管理するより売上を増やした方が早い」と考えている ほか)/第3章 自社の状況を簡素化して理解する“ミニマム式健康診断法”(身長測定(売上規模)/体重測定(借入金) ほか)/第4章 お金の流れを可視化する“自社の手取り額を知る”(あなたの会社はいくら稼いでいるのか/借入のバランス(メタボ診断) ほか)/第5章 解決策とアクションプラン“「守り勝つ」ための課題解決法”(目指すゴールと手段を考える(具体的な経営計画のつくり方)/経営計画をつくる上での基本的な「考え方」 ほか) なぜ?数字が腹落ちしないのか。中小企業の経営はお金が10割! 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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佐宗邦威 クロスメディア・パブリッシング インプレスBKSCPN_【bookーfestivalーthr】 ニジュウイッセイキ ノ ビジネス ニ デザイン シコウ ガ ヒツヨウナ リユウ サソウ,クニタケ 発行年月:2015年08月 予約締切日:2015年07月31日 ページ数:239p サイズ:単行本 ISBN:9784844374213 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理...
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高松 智史 ソシムコンサルガマネージャージダイニマナブコト シルダケデビジネスモンスターニナレルナナジュウキュウノスキル シコウトキョウジ タカマツ サトシ 発行年月:2023年11月17日 予約締切日:2023年09月29日 ページ数:400p サイズ:単行本 ISBN:9784802614399 高松智史(タカマツサトシ) 「文系数学の問題を2千問、暗記して、合格した」一橋大学卒。「親友の土居ノ内さんに薦められて、入社した」NTTデータを経て、「正しさを超えた面白さ、インパクトを追求する」BCGを経て、「考えるエンジン講座」「考えるエンジンちゃんねる」を提供(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) マネージャー1年目=「インテレクチャルリーダーシップを磨く」(「緑ボン」も読みましたvsお初にお目にかかります/インテレクチャルリーダーシップvs「優しさ」のリーダーシップー1年目のテーマは「インテレクチャルリーダーシップ」。/論点マネジメントvsTASKマネジメントー全てはココから始まる。 ほか)/マネージャー2年目=「クライアントへ自分を売り込む」(1に「パッケージ」vs1に「メンバー育成」ーまだマネージャー仕事も緒についたばかり。/「3つ目」を言うvs思いついた「1つ目」を言うー「中学3年」からずっと続けていることを1つ教えます。/まずは読んでくださいvs書いてあることを読みあげるー最強だと思う「プレゼン」=まず相手に読ませる。 ほか)/マネージャー3年目=「上をマネージ、下を愛す」(「超」優しさのリーダーシップvsインテレクチャルリーダーシップー決して血も涙もないわけじゃなく、優しいよ。/人前で怒らないvs人前で怒るー散々、人前で怒られてきたけれど。/「プロアスリート」と見なすvs「面倒な生き物」と見なすー「面倒な生き物」であるMDとの付き合い方の秘訣はこれに限る。 ほか)/暗記する。そしてとことん健やかに進化する。 コンサルの「マネージャー」の思考と矜持は「お金」を生む。目の前のクライアントが「お金」を生む。そしてマネージャー自身も「お金」を生む。決して、「絵に描いた餅」「高級文房具」などとは言わせない。圧倒的なビジネスモンスターとなる技術。それを79個も詰め込んでみました。 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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 税込 送料込 カードOK  レビュー2件  楽天ブックス コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト 知るだけでビジネスモンスターになれる79のスキル/思考と矜持 [ 高松 智史 ]
相原 孝夫 日経BP 日本経済新聞出版本部ショクバノカンジョウロン アイハラ タカオ 発行年月:2021年03月26日 予約締切日:2021年02月20日 ページ数:276p サイズ:単行本 ISBN:9784532323776 相原孝夫(アイハラタカオ) 人事・組織コンサルタント。株式会社HRアドバンテージ代表取締役社長。早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。マーサージャパン株式会社代表取締役副社長を経て現職。人材の評価・選抜・育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする(本データはこの書籍...
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データー更新:2025/07/09 05:39:37


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